Inoltre, una altra agenza, una urganizazione o un individuu pò scrive una pretesta nantu à u vostru nomu per prutezzione di a vostra identità. Tuttavia, fate chì u patronu hè statu pruibitu legalmente di vultà contru à voi per filing a discriminazione discriminante.
Quandu si prisintà una disputa di discriminazione
Hè necessariu di mandà a vostra querella dentro di 180 ghjorni di l'incidentu . Questu hè chì avete circa circa sei mesi per riunisce l'infurmazioni necessarii è fate u vostru dirittu. Sì l'accusazione hè ancu coperta da e leghji lucali, a data di scelta hè stata cun 300 ghjorni. In ogni casu, hè una bona idea per falla u sustegnu quandu u più prestu. Azione immediata aiutà à guarantiscenu una sicurezza guidata di a rete.
Cumu fà una dispensa di discriminazione
Per pudè usà ufficialmente a discriminazione di u postu di u discriminazione di u situ di travagliu, avete bisognu per contactà l'Equitative Employment Opportunity Commission (EEOC) . Pudete pudè scumpete l'affirmazione in personu à l'uffizione EEOC vicinu, o, pudete missellà l'affirmazione per mail. Per contactà à l'ufficiu suoccu EEOC, pudete chjamà 1-800-669-4000 per accessu di voce, o u numicu 1-800-669-6820 "TTY" per individi indifinuti o sordi.
Cosa Infurmazioni à furnisce
Quandu si puderà arrugà a discriminazione discriminazione, avete bisognu di furnisce u vostru nome, l'indirizzu è u telefunu.
Inoltri, preparate pè furnisce specifiche di u patronu, cumprese u so nome, l'indirizzu è u telefunu. Avete bisognu di esse capaci di scrivene l'incidentu è dà date di i viulazioni, ancu.
Dopu a Filia di a Discrimination Claim
Dopu chì u vostru pretendimentu hè stata filatu, l'EEOC aduprà una storia di u vostru incidentu.
Sicondu a significazione di i dati chì furnite, u vostru casu ricevi una stima prutezzione immediata, o questu puderà esse attribuita una storia per stabilisce a prubbabbilità di prumezzioni discriminativi illegale. Durante a storia, l'EEOC puderà visità u vostru travagliu, dumandà a dumanda addulurata, cunducta, o rivista di documentu.
Se preferìbile à una storia, a medagine pò esse furnita s'ellu è u vostru patronu sò disposti à discussà in modu cooperativu l'incidentore. Se a mediazione pruvalla a falluta, l'EEOC torna in a furmazione per esse di risolve u sustegnu.
A rivinta di una Rifiddazioni di Discrizzioni
Se l'EEOC establece chì a discriminazione hè stata aduprata, pudete avè riceve una compensazione in parechje manere, inclusi a cummerciala, promozione, pagà di ritornu, pagamentu di fronte, riintramentu à a pusizione o qualsiasi altre accunciu adattatu. In certi casi, pudete esse cumpensati per tariffu giuridichi o di tribunale.
Se l'EEOC hè incapaci di risolve i spejjeż, avete da esse dichjaratu chì avete una finestra di 90 ghjorni per sue à u patronu si sceglite di fà. In questa situazione, hè cunsigliu di cuntattate cù un avucatu chì si spéciale in casi di discriminazzioni.
Avvisi Importanti
- Prima di filing a discriminazione di discriminazione, riviseghjà a pratica di antidiscriminazione di u patronu per determinar si hè pussibile di fà una leaia cù a vostra sucità direttamente. Se u vostru patronu hà stituitu prucessi internu di grievance, pò esse una bona idea per mandate una copia internamente, è cuntattate à l'EEOC.
- Pruvà a seguità di quandu a discriminazione successe. A ricerca di e date specifiche è i dati facenu per una meticulosa i precisa investigazione di l'incidentu.
- Ricurdà di fà ubligatoriu a vostra denunione quandu hà pussibule per prutezzione sana per i vostri diritti legali.
- Cumpagnate in modu bè cù a sosia di u sustegnu. Hè impurtante di furnisce l'infurmazioni quant'à u infurmazione pédagogica è l'evidenza cumu.
- Ùn àbbia paura di scurdà a discriminazione discriminazione o cumunu cù l'investigatore. U vostru patronu hè legalment pruibitu di vultà contru à voi dopu chì pudete scrive u sustegnu è hè ancu pruibitu di creà un ambientu di travagliu ostili per una cundizione discriminazione.
- Cuntattate u vostru statu EEOC per a infurmazioni specifiche à a vostra situazione.