Averete sottu per una definizione è esempi di un ambiente di travagliu ostili, è cunsiglii per trattà una situazione di travagliu ostili.
Chì hè un Ambassadoru di u travagliu ostiliu?
Un ambientu di u travagliu ostili hè un postu di travagliu in quale un commente indebitore o conducta basatu in sessu, razza, naziunalità, religione, invalidità, orientazione sessuale, età o altre crescita in tuttezza legale insufmissibile interferenu cù u travagliu di u travagliu di u travagliu o creanu un ambiente di travagliu intimidante o offensivu per l'impiigatu chì si trova attaccatu.
Questa cundutta pò abisce assai a produtividade di l'impiigatu è l'autoestimu duie è in u situ di travagliu.
Un ambientu di u travagliu ostili hè creatu quandu qualchissia in un locu cambia stu tipu d'acne, cumpresu un oghju, un supervisore o un manager, un cuntrattu, cliente, vendeur, o visitatore.
In più di a persone chì hè direttamente persone, l'altri impieghati chì sò affettati di l'assetamentu (à sente o vede) sò ancu cunsiderati vittime. Anu troppu trovanu l'ambienti di u travagliu intimidante o ostili, è puderia affettà u so travagliu di u travagliu. In questu modu, bullies è assicurati ponu influenzallu assai e più persone ch'è solu l'impegnu in mira.
Esempii di un ambiente di travagliu ostiliu
Assicurà in u situ di travagliu pò piglià parechje sfarenti facciati. Cumpagnia pò fà belli offensibile, chjamati i vittimi nomi, amuzani à i so cumpagni fiani fisici o verbalmente, ridicule l'altri, dispunì photographii offensivi, o impediscenu nantu à u travagliu di una persona in u ghjornu.
Assicurà pò esse basatu nantu à razza, culore, religione, sessu, gravidenza, sessu, naziunalità, età, invalidità fisica o mentale, o informazione genetica. Mentre chì a ghjente sò spessu prusperate cun u cuncettu d' accussione sessuale in u situ di travagliu, ci sò parechje altre types de locu di locu .
Amparu Infernu Hostiu è a Lei
Lege riguardanti un ambientu di travagliu ostili hè infurzatu da l' Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
Assicurà diventenu legale quandu o questu hè u requisitu per esse u travagliu persunale (o se affetta u salitu di u salariu o statutu), o a conduzzione hè cunsiderata ostiliosa, abusiva, o intimidante.
Ogni individuu chì crede chì i so dritti di l'u travagliu di u travagliu hè statu violatu pò esse un càrrec di discriminazione cù l'EEOC. Charges sò disposti in trè manere: per mail, in persona, è per telefunu. Avete da scrive u to queste nantu à 180 ghjorni di l'incidentu. Ci hè parechji pussibilità per l'estensione, ma hè bonu per fà un schedariu quantunque possibili.
Hè impurtante infurmà di a definizione di l'assetimentu lettughje in u situ di travagliu prima di filing u vostru pretendimentu cù l'EEOC. U situ web di l'urganizazione hà una strumentu d'evaluazione online chì pò aiutà à decisà se deve puderà aiutà a situazione à manu.
Se l'EEOC hè incapu di risolviri u vostru prublema in sei mesi, o se sente com'è se u vostru casu ùn hè micca trattatu bè, ponu cuntattate un avucatu per discutiri di altre possibili.
L'impieghi sò in generale perpetu di cuntrazzugru causatu da un survellore o un oghje in u so cumpagnu s'ellu ùn puderanu pruvà ch'elli pruvate à impedisce o chì a vittima reffia l'aiutu da elli.
Altre Passi per piglià
Sì ùn vogliu micca fà fà una copia o cuntattate un avucatu, ma truvate l'inturnianza di u travagliu insupportable, pudete cunvece altre opzione. Unu hè per risolviri u prublemu chì avete cù a persona o persone chì facenu u ambientu di u travagliu ostili. Pudete parlà à l'uffiziu di i risorsi umani di a vostra cumpagnia per cunsiglii di scambià una reunione o di una conversazione mediatta entre tù è l'altra parte. Per esempiu, quì hè qualcuni cunsiglii per trattà cù un impiegante difficult .
S'ellu ferma nantu à u vostru situ di travagliu hè insoppibile, pudete ancu esse cunsideratu dimissioni di u vostru travagliu . Inoltre, ancu s'ellu hè assai infauntu à u travagliu, hè impurtante di dimissione graziamente è di pratica. Ùn mai micca sapè quandu avete bisognu di una cunsigliu o lettera di riferimentu da u vostru patronu, è una sughjettu grazia sera aiutu à ottene una rivista positiva.
Hostilità è l'Entrevista di u travagliu
In ocasu, una entrevista di travagliu pò esse un ambienti ostili. Per esempiu, un patronu puderete dumandà parechje cunculte inghjuntatu o illegale. Prima di una entrevista, sapete chì dumande i patroni è ùn sò micca permessi di dumandà. Averete leghjite quì per più infurmazioni nantu à cumu gestione interrugazioni illegale o impurtanti.