Ci hè parechji passi chì vi pudete piglià sè, sì qualchissia chì u vostru capu ùn ci piace micca. Averete davanti à suggerimenti per a migliurà a vostra rilazione cù u patronu, è avè un tempu più piacevule, produtivu in u travagliu.
Ask Around
U primu a cunsiderà hè chì hè solu quellu chì hà avè un prublema cù u patronu. Ci sò l'altri cumpagni chì anu rapportatu à u to patronu è avè più relazioni pusitivi? Ci hè un accordu diversu chì si trovanu o qualcosa chì pudete amparà da u so funzione? Pruvate è cunsiglii di quelli chì viugnanu.
Fighjatu
E cunsiderate, hè pussibile chì avete evitente interaczione cù u to patronu o viaghja inconsciente di u sensu male per i vostri preghjunizi nantu à cumu ellu vede? Hè naturali per noi chì aghjustemu più friziosu à e persone chì pensemu chì ùn pò micca cum'è noi è da elli, à turnà, puderanu esse di più fruttifienti davanti à noi. Pruvate a rompi u ciculu, truvendu l'oppurtunità di impegnà u vostru capu è per affirmà u rispettu è u rispettu positius in modi più minti.
Mejte a vostra attività
Se pensate chì u to patronu ùn piace micca per voi à u fattu, duvere bisognu di ghjustificà per altere a percepzione.
Assicuratevi chì aghjustate a so cuntinuamente nantu à e vostre attività è u travagliu, perchè ella hè cunservazione di e vostre cuntributi. Avè una frankina discussioni nantu à e siti di u migliuramentu potenziale è promulgate un pianu à trattà questi tematichi.
Pudete ancu esse dumandate a valutate più frequente in a so valutazione finu à chì tù u vostru capu sintianu chì u vostru fondu hà perfezzione.
A maiò parte di l'impiegu si apprezzà chì site l'inizià riesce per fà un empleu più forte.
Cunsigliate Fighjulate
A volte ci hè pocu un pocu mischju di pirsunalità, o u so patronu hè un scherzu o, peor, un beleale. Quandu tutti l'sforzi di riparà a vostra rilazzioni falla, allura puderia esse u tempu di cunzidiri l'impiegazione alternativu in un altru dipartimentu o cù un altru patronu. In questu casu, attentatu di ùn esse attuali in ogni modu chì puderianu precipitaru un forti premature.
Mantene una relazione positiva
Inoltre, ricunnosce chì pudete bisognu di una rifarenza in un certu puntu in u futuru o un impronta prospectiva puderia duverà una verità di scuperta è sorta à u vostru capu. Cusì aghjurnà à travaglià dura è mantene stà altimpiuri di rilandazioni mentre intrappenu e scelte.
Sè decide un'escapite, assicuratevi chì segue in modu prufessiunale è cordial in a vostra carta di dimissioni di travagliu.
Inoltru, nantu à l' applicazioni di travagliu è l'entrevista , ùn murenu micca nantu à l'aspettu negativu di u vostru travagliu è u vostru employer. Se u lamentu di un patronu di u passatu, l'entrevistatore prubabilmente versatu cù u capu è assume chì hè difficiule di travaglià.
Cosa A Do if Facing Employment Discrimination
In certe volte, un capu puderà trattà un certu modu per i ragiunamenti ingiusti, ancu illegali.
In questu casu, pudete esse cunsideratu a piglià più seriu.
U prufittu per u travagliu o di u postu si produciu quandu hè discriminatu per i fatturi chì inclusi a vostra razza, u culore, a religione, u sessu o l'urigine nazionale. Stu tipu di discriminazione hè illegale, è questa lege hè infurzata da a Equo Employment Opportunity Commission (EEOC). Hè mpurtanti avà nutatu chì ci sò parechje altre types de discriminazione per u travagliu micca cupiatu di a Cummissione.
Se sente chì site discriminatu contru, pudete furnisce una quistazione cù a Commission of Opportunity Equal Employment. Hè illegale per un patronu per maltrattarle dopu chì pudete scrive u queste. Tuttavia, tenite in mente chì questu hè un passu seriu assai. Pudete ancu parlà à u vostru Dipartimentu di i Risorsi umani prima di sottumette una pretesta, per avè cunsigli.