Ùn Ti ne Vogliu Scrive in a Via di una Successful Job Hunt
È sempre, mentre ch'ellu pò esse bisognu d'aghjurnamentu, per esse geganti, ùn deve esse in coghju di una ricerca di travagliu.
S'è vo avete espertu, è quandu o vulete bisognu di un novu travagliu, quì hè ciò chì deveru bisognu di sapè.
Legale, Avete qualchì Diritti
L'opara di l'urganizazione scegliendu per evitarli cummessu di e pregnant? Put simply: No. Legally, the Pregnancy Discrimination Act (PDA) pruibisce i patroni di discriminà based in pregnant, birth, or related medical condition. Ma chì hè legale curretta, è ciò chì passa in a pratica, ùn sò micca sempre match up. Chances are, per esempiu, avete statu dumandatu almenu una di sti dubbji illegale durante una entrevista . Cusì hè difficiule micca sospettà chì certi employers anu da esse, senza dì una parolla, opt-off per evitarli à impiegà una candidata pregnant, seite per u precu incunificatu o inconsciente.
Unu dirittu ùn avete micca cum'è una persona nova cullata: a cobertura sottu a Licenza Familiar è Medica, o FMLA . Frà altri cose, questu attu garanti l'aghjenti eligibile u dirittu di mantene a so pusizioni dopu à passà a licenza di maternità.
A parolla chjave hè "eligetu", per esse coperto cù FMLA, a cumpagnia deve esse un tamantu determinate è l'empleu deve esse travagliatu da almenu 12 mesi. Sò sì fatta incinta in entrevista, ùn sò micca cuparti di a FMLA.
In ogni casu, assai cumpagnii anu una generosa politià di vacanze di famiglie chì supraneghjinu e prublemi lege.
Sò sì fatta incinta (ancu s'ellu avete l'assicuranza di salute per un cuniatura) hè particularmente impurtante di dumandà questi nantu à u prugrammu di beneficii , cumpresa a pratica di a licenza di maternità di a cumpagnia, a cura di invalidità di corta durazione, l'opere di l'affare, etc.
Pudete sceglite di Dite Impartitore potenziale Hè incinta o micca
Averete dite chì i patroni potenti chì avete aspetta? A risposta à sta quistione hè ... ghjè dipende. Mentre ùn ci hè micca esse legale per avè per dì à i patroni chì site inevitatu, altri fattori pudete cunvinsi di voi per cumprà. Eccu alcuni cunzidirazioni per mantene in mente si dete discussione o micca di diventà:
- Quantu si trova? S'è vo circuncisendu in u terzu trimesteru, ùn hè sensu per esse accunciatu proattività in a vostra gravidanza prima (o duranti) ogni entrevista in personu, postu chì oculta u to bump ùn sarà micca pussibule. In i trimestrali più avanzati, però, pudete dressed to obscure u vostru gravidenza. È, sè ùn avete principiatu, pudete mancu esse aduprà a nutizie cù l'amici è a famiglia, perchè ùn ùn vulerà dì à un entrevistadore chì avete ghjustu.
- Quandu hà fattu a diferenza in a decisione di chjana? Sì avete bisognu di un impiegu, è suspiate chì l'invucazione di a vostra gravidenza influirà u manager di a rilazione, per esse di esse cose durante l'entrevista. Tuttavia, pensate chì ciò chì dice di a sucetà è di i cummandante. Questu chì ci porta à a prublema questa ...
- Ùn avete micca scatula causa un cuncettu fiducia cù u vostru future employer? A cumpagnia chì ùn deve cuntene à voi chì site fatta incinta ùn pò micca esse un locu famigliali per travaglià . Mantene quì in mente. Se u travagliu, in ogni modu, ùn pò micca esse faciale mentre hè a gravidenza (per esempiu, si u viaghju di u pianu hè un requisito sette) hè megliu esse cagiunendu u vostru gravidenza durante l'intervista. Questu modu, pudete vede s'ellu a cumpagnia pò fà esse stati. Inutile, quandu avete aduprate a nutizie dopu avè accettatu u travagliu, u vostru dirittore pò esse sentu tradutu è puderete stallà cù una strained relation.
Ungheria per a vostra gravidenza durante l'intervista
Pò dassi chì tù avete a malatia di a nuttata chì tira in ghjornu à 11 o tenicu in a mattina. O avete succorsu cù una onda di fatigue ogni tarda. Forsi queste aghjustà più freti chì mai. Tutte e cose, è dinò a forma cambiante di u vostru corpu, sò quarchi cosa di mantene in mente mentre scheduling è preparanu per entrevista.
Pianu in stu modu: Assicuratevi puru chì l'armata di l'intervista àcitanu sempre bè (è avè un novu in casu). In quantu, aghjustate l'entrevista per l'ora di u ghjornu chì sente più alerta è micca affettatu da i sintomi di gravidanza.
Quandu si deve aduprà a Notte
Se decide di diventerà a vostra gravidenza durante una entrevista (o, si ùn hè micca veramente un sceltu per mantene un segretu), preparate: Fate cunsultate i vostri piani di licenza di maternità è transientanu novu à u travagliu è cumu preparate uni travagliani per u vostru lasciate. Mantene a perspettiva di l'impiegante in mente, sò pussibuli di preoccupari di dui cose. Prima, chì u vostru liccendimentu sarà disruptive à u travagliu. Sicunna, chì ùn turnaranu micca per u travagliu dopu chì a vostra maternità viaghja. Pudete offerà salvezza per tutti questi preoccupati.
Ma ùn permettenu micca a vostra gravidenza domina a conversazione! Serie prufessiunale è mantene l'entrevista centrale in i vostri capacità, l'esperienza, è cumu serà un asset a l'empresa. Se u vostru pianu hè esse cù a cumpagnia di anni è anni, u vostru leave-time serà solu un sguardu cumparatu à a vostra prucedimentu totale à a cumpagnia, è e vostre cuntributi.
Sì ùn avete micca dichjaratu a vostra gravidenza durante una entrevista, hè una bona idea di sparta a notizia dopu chì a cumpagnia faci una offerta. (Nota: Sè vo site prima di a vostra gravidenza, sentate liberatu di sfughjarà.) Quandu una offerta di travagghiu aperta a porta à e negoziamentu; hè nanzu chì l'ora di dumandà licenza è altre allughjenu. E ricordate, a cumpagnia fècenu una offerta perchè sò assai dispiacenti à venenu à bordu. Dittu à u vostru employer à questu puntu ancu permettenu di pruggà u prugettu chì qualchissia parte di u tempu chì pigliate ùn hè micca disruptive per l'operazione.
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