Cumu rimpiaverà per un travagliu cù u vostru patronu corrente
Perchè a Cumpagnia Ask Employees per Reapproverà
Ùn hè pocu pienu per i patroni formalmenti dumandà à tutti o quelli di i so staffi attuale per riapplicà per un postu dopu una fusione o acquistazione.
Cumu pò ancu succediri quandu a cumpagnia hè ridassata , i licenze sò prughjettati, è esisti un numaru limitatu di novi pusizioni. In questu casu, i travagliati attuale anu bisognu di cumpetenu per una di l'avvisu di travagliu chì sarà dispunibili.
Un altru raggiuni per averà dumannà à i persone per a riappuplicà hè chì ùn precludes issues of discrimination that could occur if a employer decides to keep some employees and not others during a reorganization. Accuminzannu cu l 'accuratariu permette a cumpagnia dà à tutti l'attuali attuale l'oppurtunità di applicà è, in teoria, permetterà a cumpagnia di mantene l'empleu più bellu qualificatu à bordu.
Cumu gestione Reapplying
A riazione più cumuna hè a còllera, a frustrazione o l'incredulita cum'è l'impiigatu, ma hè impurtante ùn sparte micca i vostri reazzione cù a cumpagnie si pensa à reapplying per u vostru travu vechju o un novu à a cumpagnia. Eccu alcuni consigli per trattà sta situazione difficiliità in u migliori manera pussibili:
- Scambià i vostri sentenzi cumprate cù un cumpagnu, amicu o counselloru fora di u travagliu quantu d'aspessu.
- Mentri in u travagliu ùn sia micca attente à ùn arrizzà i vostri frustrazziuni à qualcunu in un modu tutto o suttu. U vostru patronu favurite l'impiegati chì vi farà una attitudine pusitiva è aghjunghje à a squadra di l'equipa in a nova cunfigurazione.
- Ùn assumete chì u vostru patronu sapi tuttu di i vostri travaglii. Qualchidunu di e vostre successi forse sò devenu sottu à u radar è pò esse novi prudutori chì ùn cunnosci micca bè cù a valutazione di i candidati.
- Ùn presumme micca chì vi vene u travagliu. Ci hè un numaru limitatu di apertura è, postu quantu beni faciule à u vostru altru travagliu, ùn ci hè micca garantitu chì serà u candidatu selezziunatu per u novu.
- Custruisce u vostru curriculum vitae cun énfasi à u valore chì avete aghjustatu à a cumpagnia à travaglii diversi realizazioni. Sempre chì sia possibbili, quantificà i vostri risultati è nutate i sapè, i cunnuscenza è e qualità persunale chì avè richianu di generà quelli esercitu. Eccu cumu per scrive un currilu persu .
- Scrivite una carta di scatula detta cù i punti di i vostri assi nucleari per u travagliu è chjaramente espresu u vostru entusiasmu per continuà cù l'organizazione reconfigurata. Eccu cumu per scrive una carta di carta .
- Se u travagliu hè distintu di u vostru rolu attuale, fate qualcosa chì i novi responsabilità sò attrattivi è adattati. Inoltri, essere esse claramente cumu esse qualificatu per manighjera.
- Immediatamenti cuminciate à fà nunda addestra, cumu travagliu tardu o esse voluntariu per un prughjettu sfidau, chì vi prupondisce u vostru travu forti di etica è l'attitudine pusitiva.
- Amparate i raporti cù qualsìasi gestite chì pò esse in linea per aversiarà in u vostru novu travagliu. Questi rùgnini in a cumpagnia pò aiutà à spende i vostri chancei di riarnu.
- Ancu se eventualmente vi puderete abbandunà perchè a nova struttura ùn hè micca à u vostru piacimentu, seguità a stratiggiari chjamati cusì per pudè passà à u vostru tempu senza una vacanza di u travagliu.
A decisione di ùn riapprocate
Di sicuru, ùn hè micca obligatu à riapplicà è, in certi casi, pò esse difficili per passà i sentimenti affissati è per vede l'affari è u vostru rolu novu in una luminosu positiva.
Invece, ancu se u vostru empleador vi ponu offre un pacchje affidatori è si confidentu chì pudete truvà veloce u travagliu più bellu, fate da esse da vede nantu à boni pratiche.