Avvuti di u travagliu di u travagliu per dumandà

Avete entrevista cù una sucità induve a pusizioni sona grande, u salari hè più di u vostru esistitu, è l'offerta di travagliu hè nantu à a tavula. Prima di dù qualchì "sì" però, hè impurtante per cunsiderà u prugramma di beneficii di l' impiegati . I prupietà per prufessiunale pò esse cumpressenu u 40%, o ancu più, di u vostru prugramma cumpensu di cumpensu, per quessa hè impurtante per sapè cumu benedizzioni chì deve esse furnitu da è per pruvà bastanti prufittu infurmazioni per assicurà chì a cobertura hè quella chì necessite.

Catturisce a Cumpagnia di Beneficimenti

Hè megliu per esse infurmatu infurmatu prima ch'è avete un postu chì ùn hè di avè una maraviglia spaventusa dopu. Per esempiu, sè ùn avete micca maritatu è vulete copre u so cumpagnu, u vostru prugramma di salute pratica vi assicureghja o ella? Forsi, se a cobertura di l'associu domesticu hè furnitu. In ogni casu, parechji piani sò solu cumparenti di u semu sessu, senza parenti in discussioni. Ancu s'ellu hè cusì discriminante, è certamenti ùn hè micca ghjustu, una corte federale hà riguardu chì hè legale.

Prupone d'assicurazione di i pratichi d'assicurazione ponu esse cumentu in aspittà d'90 ghjorni. Cusì, se sè o qualcunu in a vostra famiglia, hà prublemi di salute, avete bisognu di sapè in quandu a coperazione faria in effetti. Sè avete esce un travagliu per altru, avete bisognu di coperazione interim, più probabili da l' Attribbagliu Cumnunale di Reconciliation Omnibus Budget (COBRA).

Quandu avete nichi o genitori anziani, o veni in modu un attore di giuvini, avete bisognu di sapè chì generosa hè a pratica di u tempu di u sick .

Certi impresori pruveni sick leave, quandu stessu o un membru di a famiglia sia sick and allow time off for doctor visits. Altri ùn sò micca flexibule.

Certi cumpagnii furnianu u tempu d'offu pè e vacanze, altri ùn crescenu di travaglià. Se si devenu bisognu di travaglià nantu à una festa, pudete, o ùn devenu micca, pagà extra .

Vacanza vacanze varia in segnu di l'organizazione chì travaglianu.

Certi impresori offrenu una generosa quantità di vacanze o un'ecine di tempu, altri ùn sianu micca.

Ci hè parechje scentifichi diffarenti, cum'è pudete vede, perchè impurtante per riviseghjà quale custituiscenu a prestazione è di decisione se u prugramma di beneficu di u prugrammi hè unu chì si cunse e vostre necessità. Un gran salario ùn hè micca sempre bellu per cumpensà un prugramma di beneficu di i prugrammi chì ùn vi ùn offre micca ciò chì voi.

In generale, ci sò cunsiglieri per i prublemi di prestazioni per esse dumandate, per assicurà chì u vostru pianu di cumpensu generale hè aggradèvule per voi è per a vostra famiglia. Inoltre, dumande questioni specifiche nantu à i vostri bisogni è nantu à i criteri chì sò impurtante per voi.

Dumande per dumandà

Una caveat importante, ùn fate micca queste dubbius durante l'intervista. Aspetta tantu chì avete una offerta di travagliu per discutiri e beneficii di l'impiegatori, sia cù Risorse umani o a persona chì vi prupone u travagliu.

Avèndulu, piglia un tempu per rivisione i pruggini di viaghju, perchè pudete fà una decisione educata nantu à l'infurmazioni infurmazioni furnuti da u vostru espunenti employer.

Facennu una dicisioni

Finalmente, fate una decisione nantu à accettà a pusizione basata nantu à u prugramma cumpensu di cumpensu cum'è u salariu , i prestazioni perifichi è i perksi supplementarii chì ponu esse offre o negoziatu.

Cusì, avete accettate, o rifiutate, u travagliu nantu à u cumpensu generale in quantu più cà una faculte novu. E, più impurtante, ùn avete micca averebbe alcune costu impurtante nant'à i prublemi prufessiunale quandu puderia esse troppu tardi per fà nunda.