Per un principiu, ci sò normi chì prutegranu a discriminazione di u travagliu per l'età.
Inoltre, ci sò uni pochi strategie chì pudete aduprate per aiutà à attenzione à prublemi di discriminazione à upertu.
Chì hè Impregisce Discriminazione?
A discriminazione per l'impiegazione hè succorsu cumu un mutivatore d'impiegatu o un impiigatu hè trattu infavoritamenti per culpa di a so razia, u culore di a pelle, l'urigine nazionale, u sessu, identità sessuale, invalidità, religione, orientazione sessuale o età.
U soffiu grisu
Chì hè "u soffiu grisu" è perchè ùn importa? U soffiu grisgiu hè un termu usatu per discrive a discriminazione per l'età chì parechji busiichi di vede i travagliadori è l'affissanti si facenu quandu anu cercatu per un postu di travagliu o di ricerca di prumuzione. Ancu chì l'impiegatori ùn sò micca micca discriminacciate basati nantu à quandu anu da esse, ottene un prughjettu pò esse un challenge quan hè cunsideratu un "travagliu" di età ". È ùn avete bisognu di avè u capeddu grisu per esse cunsideratu massa viechju per incuntrava.
Percentage d'altri persone in u Workforce
Quandu a Càmera di Rappressalli hà vutatu unanimamente di annullerà u capu d'inguernu di a Seguretat Soziale in una rettrazioni à l' Attività per l'ughjettivu di 2000 di " Libertà in a Cumpagnia di Uttenimenti ", a so fundazione era chì eliminà u limitu di earnings previa permettia à i più vechji americani à u ritornu à u travagliu.
Circa u 18,8% di e persone di più di l'età di 65 avè travagliatu in u 2016, secondu u Pew Research Council. U Cunsigliu Naziunale di l'Aging reporti chì, in 2019, più di più di quaranta persunale di i persone maiori di 55 anni chì sò spèranu per esse travagliatu. Questu custruisce u 25% di a forza di forza di ucrainu.
Discriminazione di Issue Issues
In più di esse cunsideratu "vechju", i candidati spettaculi sò spessu cunsigliati per esse più d'una spensa (salario più altu, pensione, coste di prestazioni, etc.) di un candidatu più chjucu.
Questu ùn hè micca pocu cumuni, è i numeri sughjettu. Sì dite editu mediu, o ancu più ghjovanu, tenite in mente chì ùn sì micca solu:
- I travaglii più di l'età di 45 sò persone per più ch'è u ghjovanu travagliadori.
- Versu u 2024, u numaru d'assezione in più di 55 anni avarà da 41 miliuni, cumparatu da 27 milioni in u 2008.
- I travaglii più vechji anu da esse a prurite di ritirata è di continuà à travaglià.
In ogni modu, a ricerca ùn ha micca truvatu rilazioni trà l'età è u travagliu di u travagliu Solu perchè anu più viejo ùn significheghju micca o megliu o pitrunu di i ghjovani urienti.
Discriminazione di età è Opzioni di Job Search
Quali opzioni ci sò quelli chì anu qualchì impiigatu chì anu cunsideratu "vechju" da incuntrariu ghjurnali è cumpagnie? Cumu pudete indirizzà a percepzione chì i langue maiò ùn sò micca capaci o qualificata cum'è contrapartiti ghjovani?
Ci hè stratèggii chì cercanu busti à u travagliu di impieghi pò implementà per aiutà à aghjusta a ricerca di u travagliu, è per truvà u travagliu lucru è significante. Perchè u applijente di più maiò, hè particularmente impurtante di utilizà i risorse per risorse per attruverà posicioni attrattivi, è ancu per esse cunsigli di i protetti online per applijaccià una pusizioni. Per esempiu, quì sò cunsiglii per u travagliu di l'affari è l'scrittura recapituli è e carte d'accumpagnamentu, specifichi per appiccicà per i cercadori in furmazioni maiori.
More Job Tips per i travaglii maiori
Joyce Lain Kennedy, u publicatore è u chjassi di a carriera, prumove cunsiglii di scrivere per i cercadori di travagliu maiò:
- Quandu scrive u vostru curriculum vitae, limite l'experientia à 15 anni per un travagliu gestore, 10 anni per un travagli tècnicu, è cinque anni per un travagliu d'alta tecnulugia.
- Uttenvi u vostru altru esperimentu nantu à u vostru curriculum vitae o ellu lista senza data in un "Pruvenzale altre" categoria.
- Pigliate aduprà un currículumore funziunale in quantui d'un currículum chronologicu .
Inoltre, aiutaghja aiutà à rivisioni di sti cunsiglii di ricerca di travagliu per i travagliu più vechje , più di puderebbe sogliu cunsultate qualcuni cunsiglii di vita per i busi più avanzati di u travagliu cumu cù un pocu cunsiglii di lettera di letteratura per i busi maiori in furmazioni .
Età Issues è Entrevista Success
Kennedy recomana ancu enfatizà u pusitivu annunziatu:
- Projècte cum'è piacè è flexibule è responcheghja quì cun prova di i vostri capacità è successu.
- Ricerva i beneficii di i travaglii maiori - impegnu à una carriera, a vita in manu, un rùbbricu di u successu, l'aspettattivi stabile è realistichi - è pensate chì cumu si applijanu à voi.
- Utilizà e tecniche di scriviri di rinvià i vostri richiesti di sti capacità.
- Infine, riveite quì sti cunsiglii di entrevista per i busi maiori in età .
Etati è Salarii
Chì i pussibbili employers cunnosci micca chì sò flessibuli. Ancu s'è avete bisognu di sei figuri per annu in u passatu, forsi ùn avete più bisognu di quellu o forsi quandu vulete accettà un sianu più minimu per piglià u vostru pede in a porta.
Se chè l'u casu è i preghjudizi di salute si spiecanu à esse cose in a vostra carta di scopu, dichjaremu chì i vostri bisogni di salari sò flexibule o negozabilitati basati nantu à a pusizione è u prugramma cumpensu di cumpensu, ancu i benefizi.
Lege di Discriminazione di età
Infine, si crede chì avete statu discriminatu contru à l'età, ci sò e prutezione previsti da a lega per a discriminazione per età. L'età di Discrizzioni in l'Attu di l'Impiegazione di u 1967 (ADEA) pruteghja certi applijanti è impiegati 40 anni di età è anziana da a discriminazione annantu à l'età in seguitu, a prumuzione, alta, indemnazione, o termi, cunnizzioni o privilege di u travagliu. A lege hè enforzatu da l' Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
L'ADEA hè appiccicatu à i patroni cù 20 o più impieghati, organizazioni di u travagliu cù più di 25 membri, agenzii di impiegamentu è i guvernu federale, statali è lucale. Ùn pò micca applicà à i cuntrattenenti indipendenti o militari.
Ogni statutu havi a so propria liggi chì furnisce a prutezzione per i travaglii maiori Quessi pudete furnisce una prutezzione più forte à i travaglii più vechje ch'è a lege fiducia Puderanu ancu applicà à tutti l'impiegatori, micca solu di quelli chì sò 20 o più persone.
Quandu ci hè u travagliu di travagliu, sia cunzignati chì l'ADEA pruibisce a publicità chì una certa età hè preferita per una pusizioni, limitannu a furmazione à i ghjovani à u travagliu, è in a maiò parte di i casi chì esigene retirementu à una età specifica.
Ogni individuu chì crede chì i so dritti di l'u travagliu di u travagliu hè statu violatu pò esse un càrrec di discriminazione cù l'EEOC. Eccu cumu: Filing a Charge of Employment Discrimination .