Cumu gestione e referenze bè da i patroni
Chì pudete fà per precludiserà e vostre richieste da impedisce a vostra ricerca di u travagliu?
A modu più sicura per evitari di avè a vostra ricerca sabotaghja da una mala riferenza imprevisu hè di prutezzione preziosa per e vostre referenze.
Se vi preoccupa di cumu chì un patronu precu è di diri , rinfurzà certi altre referenze chì v'hà attestatu i vostri qualificazioni per u travagliu. Spiegà e circustanza, in anticipu, à i rigali di riferenzi potenzali è dumandate s'ellu si sò in pusizione di sustegnu a vostra candidazione per furnisce una ricunniscenza positiva.
Hè crìticu per dà un anu da manera chì ùn sò micca sentu obligato di furnisce una refutazione, è forsi furnisce una ricunniscenza tutta pratiche di i pratiche quandu contactatu da un patronu prospectiu. Pò esse megliu per fà a vostra dumanda per email per quessa ch'elli ponu cunsiderà oghja senza a pressione di una interfaccia face à fà faccia.
Eccu alcune cunsiglii per sceglie i referenzi più possibili .
Arricumandate a Scrittura in Scrittura
Sè dumandate un rifarenza potenti per fà una recomandazioni generale per scrivite in anticipu, avete una idea di megliu incù u tonu è u focu di a so ricunniscenza.
L'incorporazione di i raccordi in LinkedIn ponu l'oppurtunità di pruvà à scrive pussibbili scrittori d'infurmazione. Pruvate scrivite uni pochi cunsiglieri per i contacti di LinkedIn è dumandate à e vostre cunnessione per annunzià u vostru nomu.
Quandu hè preoccuvatu Quandu una Reazione Negativa
In casu chì avete preoccupatu chì un gestore precedente (quale ùn avete micca listatu cum'è una riferimentu) puderia furnisce una refutazione negativa si cun contactatu da un patronu, a megliu stratificazione pò esse pruvà cum'è qualchì altru recomandamentu pusitivu cumu per contru l'impattu, o forsi micca unnecessary for employers per pruvà l'input da quellu manager.
O sì, sì certevimu chì u manager oghje stillu cuntattà, anche ùn esse in a vostra lista di ricerca, pudete esse proattivu. Reachate à l'ex-manager, è spiecanu a situazione - chì ùn sapete chì ùn hà micca parte nantu à i termini più boni, è ùn deverà micca a ghjuridificazione sottu a usu, ma chì crede chì l'affari di i ghjurnati seranu cuntattu. Parechje persone anu da esse disposti à trasmesse avanti, è pudete esse tistimunziate à una rifarenza chì tù sia senti cunfurmata.
In certi casi, pudete avè una relazione megliu cù u patronu di u dirittu di u primu generale è pudete piglià u so supportu. In altri situazione, pudete piglià una combinazione di culleghi in u vostru nivellu, i clienti è u persunale chì l'avete infurmatu per pudè cumpricà u vostru roster di riferenzi.
Verificate a vostra propria riferenzi
Certi candidati prughjettanu un amicu di fiducia, perchè cum'è un cuntrollu di riferimentu o un serviziu di verificatu di i funziunamentu, anu allughjatu à un survellatore prublemi chì puderia esse per verificà cumu puderanu risponde à un verificatu. Altri cuntenenu un serviziu di verificazione di verificazione per scopre ciò chì l'employers passanu avè dicenu à elli.
I candidati chì scopre un referenze potenzativamente dannuu puderanu inizià un dialogu cù a manghjarà in un tentativu di negoziate una ricunniscenza più positiva.
Sì stu sforzu ùn hè stallatu, pudete piglià à cuntattà u dipartimentu di risorsi umani (HR) di u vostru mistieru per esse chì a vostra ricerca hè stata aduprata da una repercussion negativu di l'ex-manager. In certi casi, HR avarà da cunsigene à l'amministratore per evità parechji referenze com'è una materia di pulitica per evità a publicità o publicità negativa.
Negotiate una bona Reazione
Se si abbandunate un impiegante in circumstazioni difficili, alcuni pò esse negoziatu una recunsioni pusitiva cum'è parte di u prucessu d'incisazione.
Sicura chì u modu megliu per esse cunsiglii negattivi hè di cultivà relazioni pusitivi cù i ghjestioneurs, sempre chì sia pussibule, è per contru à a tentazione di dì qualcosa negativa quandu partenu un travagliu.
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