A capiscenu di a relazione trà Avvisu Voluntariu è HSA
Cù u risu di i prugrammi di aducazione sanitarea diducable à l' altitudine di i Stati Uniti, i saluti di salvezza di salute (HSA) sò una opcioni d'utilità d'utilità d'upertu di cunseguutu di bonu, chì assai prupietari d'offerta. I empleati anu a pussibilità di svià i prezzi di l'inguernu à un compte chì ponu utilizà per una larga varietà di e necessità medica, cumprendi certi servizi di benessizziali alternativu cumu a terapia di massa, l'assistenza chiropravià è l'assistenza nutrizionale.
A partir de 2017, SHRM rende chì u Sperimentu Internu hà risuscitatu i limiti chì i pirsuni pò mette à parte di e so HSA (à $ 50), chì face un benefiziu ancu attraente per i travagliati.
L'Ughjettu di i Saluti Salute Accounts in the US
L'Istitutu di Ricerca di i Prufessiunale di u Impériale cunsiglieghja chì "in u 31 di dicembre di 2016, ci sò quassu 5,5 milioni HSA cù l'assi totali apprezzati à 11,4 miliardi". U studiu ammau chì a maiò parte di i tenori d'accountaghja HSA tendenu d'utilizà a so contu per coperti gastri di dirittu , inclusi deduzzii, co-insurance, co-pays, and costs of drug prescription. L'altri utilizanu com'è cuntrolli cuntrolli per pagà per i servizii di benessiri o à prugrammu di vastu gastru medico, anche a capacità d'invistisce questi fondi in altri oportunità d'ingranzia di u fiscali. In u 2016, l'EBRI rapprisenta annantu à u 63 per centu di l'utilizatori di u Pianu HSA retienu i fondi per parechji spejjeż.
Avvisu Voluntariu Pudete cuntribuisce à cuntrollu di e custruzzioni di a salute
Altre opzioni chì l'employers puderanu prupone à l'impiegati sò l'utilizazione di benefici voluntarii chì furnisce una capa di prutezzione à i travagliati.
Queste centu per centu pruggettu autonucciata pò aiutà à riduce u costu di i primas standard di assicuranza medica quandu l'impiegati facenu u pianu volontariu. Tuttavia, sò in quantità di benefici fissi, chì reduzanu i so coste dramaticamente à l'altri tipi d'assicuranza.
Esempi di i tipi più cumuni di benefici volontarii include:
- Pienza di indemnità hospitalaria
- Assicuranza per accidenti
- Cancer and critical disease insurance
- Assicuranza di vita supplementale
- Assicura dentale
- Vìsule di cuncettu di cuncettu
- Assicuranza di invalidità in corta è longa
- Assicuranza di furmà di identità
- Assicuranza di animali
- Rimborsu di u prublema di studienti
Voluntarii Beneficu Trends in i Stati Uniti
Sicondu u 2016 Towers Watson Voluntary Benefits and Services Survey, "U 92 per centu di l'impiegatori di i Stati Uniti crede chì i prestazioni volontarii è servizii seranu impurtanti à a so prughjettante di valurizazioni di l'impiegati à i trè à cinque anni". "In u 2015, u percentuu era un 73%. In u 2018, parechji di e vantaghji nantu à i volontà sò nantu à u 80 percentimu offerta cù a maiò parte di l'urganisazione.
Dove si trovani i Cundiziunati in Avutri Vuluntarii Viaghjendu?
U numaru di u persunale chì anu bisognu di pruprietà voluntiunale vene da i ghjinirazioni ghjovani chì dumandanu più cuntrollu di i so dati di a salute. Parechji voltei pruggianu prudutti persunalizati di e salute chì facenu i boni unichi di i so stilii di vita è pò esse mette in ligna à annu à annu mentre cambienu. Per esempiu, un unicu empleu pò volerete assicuranza di pet. Dopu poi aduprà u so impiigatu un solu maritatu è esige un segmente di cumpagnia per un spituatu chì ùn hà micca bè da u so patronu.
À u listessu tempu, parechji ghjente ùn sò micca impastu soldi per emergenzi, cum'è l'altri generazioni. A 2017 Bankrate chì hà studiatu 1.003 adulti indicanu chì u 57 per centu di l'Americhi ùn anu micca boni diritti nantu à a manu per coperà ancu un gastu imprevisu di $ 500. I spese più maiò à e persone ci sò reparazione di auto è casa, è i costi medichi. Mentre chì l'ecunumia hà rializate pocu tempu, l'ingranzioni ùn anu micca mantene cun u costu di vita da a fine di l'anni 90. Per quessa, l'aumentu in i HSA è di i programmi di prufessiunale per cunsiglieri anu datu i cunsumatori più risorse per u pagu per i spejjeż medichi.
Pudete Av Voluntary Benefits Actually Take Away From Health Savings Accounts?
Hè impurtante è di nutà chì i cura di a salute ùn pò micca è ùn deve esse un accostu di una sola stima. In u casu di i saluti di salvezza di salute, cum'è benessiri vuluntaria, l'impiegati anu a decisione di participà o micca.
Puderanu puru decide quantu di a so prucessa di prezzi chì vi vulete cuntribuisce à questi piani. Qualchidunu pò dicidiri di cuntribuisce a quantità massima à i so AHS in modu di fundà una cura di assistenza futura à a salute (cum'è a cirurgia cariosa o a gravidanza), mentri àutri pò cuntribuiscenu u minimu per pagà per curazione è cura preventiva solu.
Panevule prugettu vuluntariu pò esse una manera più efficeurà per quarchi impiegati à prugettu di necessità medica. Pò esse facciuti cun una malatìa graviosa chì si mette in l'uspidale spessu, è per quessa un pienu di indemnità di l'internazione chì li pagavanu tant'à ogni stà, pò esse più raghjone à sti circustanzi. Un impiigatu chì hè sottupostu trattamentu di chimioterapia pò esse ellu cun un prugettu cruciali chì prupone un sustegnu finanzatu assai necessariu per un costu inespettatu chì altri esse agisce un contu HSA in una materia di settimani.
HSA vs. Assurance Voluntariu
A diffirenza tra AHSS è i piani di u pratiche vuluntariu sò illustrati più bè da quante sò stati utilizati.
E cumpunenti di salvezza salute si sò dati priuritichi chì sò stati capped à un certu quantità annu annu. Hè un centu percentu stessu finanziatu da l'impiegati chì stabiliscenu un percentinu di i so pagamenti sò attribuiti à stu cuncrettu speciale ogni periodu di pagamentu. I Fondi HSA accrue, ma ùn guveru micca interessu. I Fondi sò dispunibili via una carta di debitu chì devenu esse pagatu direttamenti à i proveatori, o sottu sottumittendu i pretendi affirmati per rimborsu in un compte bancariu. Quandu un empleatu utilizate i fondi per pagà per un serviziu meditare approvatu o pruduttu, hè à u so discrettu quandu di fà. Certi staffamenti abbanduneghji solu i fondi sanu è l'utilizanu cum'è un furasteru furariu.
I pruprietà voluntarii sò un 'usu o perdere' l'opzione, cum'è l'altri tipi di prugrammi di beneficenti per i travagliati. Ogni misi, u langue aghju qualchì prima reintegru via a deduction di pagine per participà à u pianu vuluntario (s) di a so scelta. Hè un centu percentu di autofinizazioni, ma (a disu HSA) di prugettu di ricerche ùn accrue à u tempu. L'impiegati deve decide chì quandu l'utilizanu, devenu esse accertati, è i soldi si pagarà direttamenti à elli (micca furnitori). Questu hè per ogni avvenimentu qualificatori. À a fine di l'annu, i beneficidi ùn anu pagatu per i pagani, è ponu accade some of this money into another type of savings account. Ma avianu sempre sempre pagà i impositi nantu à questu.
I tippi di pruggini di pruprietà voluntariu chì puderanu rimpiazzà e caghuteri di u salvezza hè determinatu da u tipu di prublemi finanziarii è cura chì i membri di u pianu. Per esempiu, un impiigatu pò esse participatu in una pulitica di acìticu, un pienzu di indemnità in u sognu, è un pianu di malatia crìtica. Questa impiigatu possa migliurà un bravu rotto, cù un viaghju à a sala di urgenza è a cirurgia sussurrenti chì precisa un alloghju in hospitalu è a terapia. U prugettu di accidente pò pagà u funziunanti $ 750 per l'ossu rotte, u prugramma di indemnità hospitalale pò pagà $ 1,000 per ghjornu per a sughjera hospitalaria, è u prugettu di a malatia crìtiche pagarà $ 0. Sì l'impiigatu hà una HSA, ellu puderebbene sceglie utilizà questu per pagà i deduzii addiziati incù utilizatu l'HDHP standard per a medicazione è a terapia.
L'utilizazione di i pruggini di pruprietà voluntariu à l'impiegati si troppu grande di flessibilità in u cume vulianu utilizà i so dati di a salute, induve elle ricevenu a cura è di negocià per un ritmu più minimu. Puderanu cumprà in tandem cù altre cura di assistenza meditazione è sdrughjenu quandu ùn sò micca più utili à i travagliati. I piani voluntarii sò assai prezzu à i rati di u gruppu, cumparatu cù altri tipi di prestazioni. Puderanu ancu esse stati cumprati si un impiegatu hè in quelli entre periodi di inserzione o hà persu a cobertura.
Hè nutata chì qualchì clinica medica offerta solu opiunale di pagamentu in autore, chì ponu furnisce un finanzamentu di u costu per a cura di prevenzione è di benessiri generale. In questu casu, un HSA o un pianu d'assicuranza volontaria puderà offre un trattore megliu à l'impiigati à usu di e so bisognu. Questu hè di sicuru dipende di u tipu d'assistenza è u prucessu d'appruvazioni.
I prupietarii voluntarii pò ancu esse un sustitutu adattatu per i so cumpagni chì si sò accuminciati cù una nova carrera. Ùn sò micca prubabilmente bè cumu per allora più di l'HDHP di u livellu più altu offruti da u so patronu, è ùn anu micca avutu u tempu di custruisce assai soldi in un fondo d'HSA o un compte di salvezza d'urgenza. In questu casu, un pianu di prufittu volontariu pò furnisce una reta di sicurità finu à quandu pò esse risparmiatu più in una HSA, o permette un pianu inferitore d'un pienu di sanità deducible cun un patronu.
Perchè Un Amparate Triete Un In L'Altru
Quandu i patroni offeranu benefici volontarii cum'è assicuranza dentale, a cura di a visione, l'assicuranza di petite è l'altri opzioni chì ùn sò micca inclusi in i prugrammi tradiziunali d'assicuranza, hè vistutu com'è bonu à i travagliati. Ùn sò micca generalmente à fighjulà questu com'è un sustituente à l'assistenza medica. Puderanu micca di utilizà una HSA per una varietà di razze, cumpresa è sana è senza precisa assai cura. Puderanu altre gastu urgente cum'è u debitu di u prublemu di studiente è i costi di a casa chì impedinu di stà soldi in un HSA. O ùn puderebbe esse educatu nantu à u sustegnu fisicu chì una HSA prupone.
Hè dubbitu chì i piani di assicurazione volontaria hà sempre aduprà u locu di i servizii di salvezza di salute, perchè i ragiunate di più. I prupietarii voluntariali ùn travagliammu contra l'AH. Quandu sò in a cumminazzioni cù l'altri opere di l'assicuranza di salute è a salute di salute, questu hè quandu l'intrattenenti intelligenti anu u megliu successu.
Un cumprincennu quantu è quandu, per utilizà i piani di prestazioni voluntarii, quandu aduprà HSA, è quandu aduprà l'assicurazioni medica tradiziunali hè abitata à l'educazione è a sensibilizazione di ogni tipu di beneficii di u pianu. Ùn ci hè micca un 100 percentu di manera curretta per utilizà i prestazioni di salute, ma ci sò parechji manere di risparmià soldi nantu à l'assistenza meditaria è esse bè. L'impiegati avissiru aduprà cumu nantu à tutte issi opzioni prima di fà una selezione.