Per aiutà u salottu i riscosu impurtanti quandu decide à piglià u ghjornu off, quì hè una dimarchja introduttiva di e pulitiche chì circundanu à quale pò, è ùn pò mancu avè incaricatu per chjamà in malati.
I patroni particulari, per suprattuttu, sò e so propie pulitiche nantu à licenza di u sicke , perchè e cumpagnie sò liberi di offre licinzanza più generosa chì a lege sianu bisognu. I dati pò ancu varià da u statu à u statu, è di sicuru e lege si cambia cù u tempu.
Assicura chì ancu qualchì impiegante ùn puderebbenu sviate i malati ingiustamenti, in a maiò parte di i casi, pudete migliurà a vostra chjagna di avè un travagliu per rinvià solu da chjama in u malatu quand'elle sò sottu sottu à u tempu. Per esempiu, sè vo avete una longa storia di chjamà in "malatu" i luni, u to patore pò esse menu prubabilmente di cririri quandu si veru hè malatu.
Se tenete una situazione medica inusual, considerate discussà a materia cù u vostru situ supervisore in modu proattivu. Pudete esse capaci di travaglià qualcosa di qualcosa.
Pudete Esse Accunciatu per Chjamà in Sezzu à u travagliu?
In parechji stati, u travagliu hè cunsideratu "à u voluntativu", solu chì un cuntrattu firmatu facia altre cundizione. U travagliu da a volontà significa chì hè legale liberu di partechjarà senza spiegazione in qualche tempu, è pudete ancu esse dispettatu da u patronu in ogni mumentu senza spiega.
U risultatu praticariu di l'impiegatu à u travagliu hè chì u vostru u mo uparatu si libere à u focu solu per averà malatu, finu à chì ùn avete un cuntratu unicu o unggerimu chì dice altrimente (almenu in a maiò parte). Fortunatamente, ci sò quarchi alcune salvezza.
Amiricani cù Disabilities Act
Impiegati cù disabili documentati beni, cum'è definitu in l' attu americani cù Disabilities Act , o ADA, pò esse prutettutu di sparta causa di una malatia ligata à a so invalidità.
L'ADA also requires employers to make other reasonable accommodations for disabled workers. U principiu hè di assicurà chì e persone qualificata pò parte ancu participà in a libertazione in u situ di travagliu imprecisa in u discepte.
In generale, hè a vostra respunsabilità di divulgarse alcuna incapacità chì vulete vulerà. U vostru patronu hà avè i so politiè pulitichi per cumu fà chì divulgazione è cumu per documentà e vostre necessità. Sì avete bisognu di sullivazione diliziosa per l'ADA, vi tocca à discussione u prublemu cù u vostru patronu prima di piglià.
Attu di a Famiglia di Mèdica
L' Attività per a Famiglia Di L'Abbressanu (FMLA) proporciona certi impjegati chì travagliendu per l'urganisazione cù più di 50 impiegati cù à 12 simane fora di u travagliu nant'à qualsu periodu di 12 mesi. Situazioni cubane include pregnant è cura per un nevicatu, una prublema medica seria, cura di un membru di a famiglia immediata cun un problema seriu di salute, è l'arrangementu di l'adopzioni.
Lunga in situ
Pudete esse protezzione di sparta causa di lassatu o malatia di u travagliu sottu u ligami di cumpensazione di u lavuratori. Se u vostru travagliu vi faci sick, allura u vostru employer hà da pagà per u vostru trattamentu è dà u tempu di ricuperà. A scorsurazione hè chì, in certi casi, pò esse difficili diffirari di a vostra ferita o di malatie hè relatata à u travagliu, è parechji furmulieri prendendari l'emplecani chì parevanu probbii di fà malati o feriti per evitari à i prublemi di compensazione di u travagliu.
Avanzate è Ricerca
Verificate cù u Dipartimentu di u Dipartimentu di u Statu di u vostru Statu per definisce si ci sò e leggi statali chì ponu dà e diritti addizzjonali. Li ligami federali di ricerca, puru, postu chì questa lista ùn pò micca esse cumpletu, è capisce i politique di u vostru patronu. Esse proattivu; Ùn aghju micca stati bè malate per appruntà i vostri diritti. Ricurdativi chì i prutezioni legali è i pratichi di l'imprese ùn guarantisci chì u vostru patronu ùn ci micca cusì per chjamà in malà (possibbilmente sottu guise d'una scusa o altre scusa).
Ricercii e questi dumandati per dumandà u cundimentu , cusì sapere ciò chì aspetta si succedi à voi.