L'Attu Wagner di 1935 (Attu Nazionale di Relazione Laborali)
L'Attu Wagner definisce è pruteghja cinqui pratichi di u travagliu ingiustu (altri anu aghjustatu da u 1935). Queste include:
- Interferisce cù, restrizzione o sughjetti in u so cumpetente in l'esercitu di i so diritti (inklu a libertà di unisce o urganizate organizzazioni oghje è di negoziassi colectivamente per salarii o cundizioni di travagliu)
- Cuntrollu o interferiscenu cù a creazione o l'amministrazione di una organizazione di u travagliu
- Discriminate contra i persone per sviluppà u sustegnu di una organizazione di u travagliu
- Discriminate contra (ie, tirone) impiegati chì dispunghja chjassi o rende testimoniu sottu a l'Attu Wagner
- Riedificà à negoziassi colettorii cù representanti di l'impiegati
National Board of Labor Relations
L'Attu Wagner hà ancu creatu a Cunspania Nazionale di Traffirimi Laborali, chì guverna a relazione di gestione sindacale.
U Cunsigliu Naziunale di Relazione Laborali dissi la struttura legale per a furmazione è i unions decertificatori è l'elezzioni di guida.
U Patronu investigate i cumuzzioni di i travagliadori, rapprisentà di l'unioni è i patroni chì i so diritti sottu a Attu Wagner sò stati violati. Hà incuraghjenu i partiti à vultà cumportati senza adjudicazione è facilitate lugliu di disputi.
U Patronu duverà audibili è decide nantu à i casi chì ùn sò micca riditatu per mediazione.
Uverre u cumplimentu di l'ordinazione cumpresu a prova di casu davanti à a Corti di l'Appelli d'Uttardi mentre quandu i partiti ùn seguenu cù e decisioni di a Directiva.
L'Attu Taft-Hartley
L'Attu Wagner fù cambiatu in u 1947 da l'Att Taft-Hartley chì furnia certi limitazioni à l'influenza di i sindicati. Legislatura in questu tempu hà cridutu chì u equilibriu di putere s'hè cambiatu massa in favori di i sindicati.
L'Attuale furnisce i travaglii cù u drittu di ricusà l'associazione sindicale è dicerifiere i sindicati si sò disprezzu di a so rapprisintazione in a negoziu colettu. L'Atorme ponu ancu i bisogni à i sindicati, cumpresu chì anu cumpletu i cuntrattivi existenti senza sbattivassi è evite u boicotto secundariu o stravaggiu contru i cumpagni chì facenu affari cù u so patronu.