Tips per Manage Up per una relazione di Boss Effective
E face, questu o piace o micca, site à u rispunsevule di a vostra rilazioni cù u vostru capu. Nisunu cumprà da spartà quantu preoccupa quantu faci chì a qualità di a relazione aiuta à ottene u vostru scopu.
À u listessu tempu, u to patronu hè infurmazione chì avete bisognu à ripece. Ùn puderebbe fà u so travagliu o cumprà i so scopi senza u vostru aiutu.
Allora, u vostru dirittore cumuni una interdependenza critica cù voi. Sì ùn vi mancau u vostru travagliu, u to ghjestione ùn rinviarà mai pè e so responsabbilità in generale. Ùn avete micca prugressu senza l'infurmazioni, a perspettiva, l'esperanza è u sustegnu di u vostru dirittore.
Malgradu sapè questu, i gestiti sò ghjunti in ogni tagliu è cù tutti i livelli possibili di capacità è efficace. Qualchi amministratori sò pocu palesi malvucchi ; l'altri ùn sanu micca infurmatu di ciò chì deve bisognu da elli. A gestione hè u sfida, ma invece, vale a pena.
Cumu sviluppà una relazione efficau cù u vostru Chjesa
Queste passi vi pò aiutà à sviluppà una relazione pusitiva, permanente, di supportu cù u vostru capu - una relazione chì vi sirve bè, u vostru amministratore bè, è, in cunseguenza, a vostra urganizazione.
1. U primu passu à a gestione hè di sviluppà una relazione positiva cù u vostru capu . I relazioni sò basati nantu à a fiducia .
Fate ciò chì dite chì duvete fà. Pigliate cunnessi timeline. Nun cchiu nurutu di u vostru mannatore cù sorpresa chì pudete avè avutu predichendu o impeditu. Mantene infurmatu nantu à i vostri prughjetti è l'interazzione cù u restu di l'urganizazione.
Diciaraghju u patrone di quandu avete fattu un errore o unu di i vostri rappurtati rappurtaru hà fattu un sbagliu. I coperculi ùn anu cuntribuisce à una relazione efficace. Mentri o sforzi di induve à prutezione sempre risultà in più stressu per voi cum'è per quandu si pò piglià "aghjustatu" o quarchi slipping up in a cunsistenza di a vostra storia. Comunisci ghjornu o settimane per fà u rapportu.
Scuprite u vostru dirittore cum'è una persona - hè una, dopu tuttu. Ella comparte l'experientra umana, cum'è per fà, cù tutti i so gioia è i piacenu.
2. Riceve chì u successu à u travagliu ùn hè micca tutti chì voi; mette i vostri bisogni à u centru di u vostru universu . Identificà e sughjetti di u patore di debule o maiò più impurtanti è dumandate ciò chì pudete fà per aiutà. Chì sò l'attaccu più grande di u patore; cumu pò esse a vostra cuntribuzione à mitigate stu preoccu?
Capisce i miriu di i vostri patroni. Pone emphasis in u vostru travagliu per fassi cù e so prioriità. Pensate n termini di u successu generale di u vostru dipartimentu è cumpagnia, micca solu di u vostru mundo più strettu à u travagliu.
3. Fighjani è fucalizza nantu à e "best" di e vostre patronu ; quasi ogni capu hè u puntu boni è u male. Quandu ci site negativu à u to patronu, a tendenza hè di centru nantu à i so pej pavesi è i difetti.
Questa hè nè positiva per a vostra felicità di u travagliu nè a vostra perspettiva per successu in a vostra organizazione.
Invece, fate a vostra patronu in qualcosa chì faci bè. Fate un ricunniscenza positiva per i cuntributi à u vostru successu. Fate chì u vostru capu si sentenu apprezzatu. Ùn hè questu questu chì vulete da ellu per voi?
4. U vostru capu hè improbabile di cambià; pudereti elogie per cambià, ma a persona chì mostra a travaglià ogni ghjornu hà pigliatu anni è anni d'sforzu di a so parte à creà. E quale hè u vostru capu hà travagliatu per ella in u passatu è rinfurzò i so azzioni è e credenze.
Invece di pruvà à cambià u to capu, fucalizza invece, à pruvà d'intende ciò chì hè struitu di u mo travagliu . Identificà ciò chì valora in un impiigatu. Hè cum'è a cumunicazione frequenta, l'impiegati autonomi, e dumande in scrittura in anticipu di e reune, o di una conversazione informale chì passanu in u passaghju?
I preferiti di u patrone sò impurtanti è u megliu l'intende, u megliu puderà travaglià cun ella.
5. Aprende a leghje l'umani è a reazzioni di u patore hè ancu un accostu utli à cumunicà più efficau cù ellu. Ci hè parechji volti chì ùn voi micca micca di presentà idee novi; Se ellu preoccupa di fà i numeri d'altri, a vostra idea per una mellura di sei mesi ùn pò micca esse puntuale.
Li prublemi à domiciliu o un parente in a sfurtuna faciliata influenza tutti i vostri cumpurtamentu di u situ di travagliu è l'apertura à una discussioni di improviendu. Inoltre, se u to foru reguleu regula in u listessu modu à idee similari, scopre u so fundamentale chì piace o disgrazia nantu à i vostri propositi.
6. Sapete da u to patronu . Ancu parechji ghjorni ùn puderebbe micca sentate cusì, u to patronu hà assai per insignà. Appreciate chì hè stata promulgata perchè a vostra organizazione hà truvatu aspetti di u so travagliu, azzioni è / o stile di gestisce .
I promozioni sò normalment u risultatu di u travagliu efficace è i cuntribuzione boni. Cusì, fate dumande à amparà è eseguisce più di ciò chì parlanu à sviluppà un rapportu efficae cù u vostru capu.
7. Pate u vostru patronu per e feedback . Chì u capu u rolu di u coach è u mentor .
Ricurdativi chì u to patronu ùn pò micca leghje u vostru core. Hè attivatu per offre riceve u ricunnisciutu pè a vostra splutazioni brillanti. Assicuratevi sapere ciò chì avete cumpiitu. Creà un spaziu in a vostra cunvenzione per ellu à ludà è ringraziari.
8. Valore u tempu di u patrone . Pruvate prugrammi, almenu, una retazioni sia in quandu sò dispostu cù una lista di ciò chì necessite è e vostre dumande. Questu permette di rializà u travagliu senza interruzzione regulare.
9. Amu u vostru travagliu, i vostri dumande, è a vostra direzione di u prughjettu à u patronu è i scopu principali di a cumpagnia . Quandu fece pruposti à u to patronu, pruvate à vede a grande stampa. Ci hè parechje razze per chì u vostru suggerimentu ùn si pò micca esse adopri: risorse, tempu, scopi è visione . Mantene a confidenza ridretta .
10. In a vostra rilazzioni cù u to patronu, ùn spuntanu in casu pocu è in tantu occasione una reazione emotiva . Ùn aghjunte micca scape. Ùn fate micca minàccia per sorte. U disaccurdanza hè bella; a discordia ùn hè micca. Get over it. Avete bisognu à pezzi cù u fattu chì u to patronu hè più autorità è putenza chì avete. Sugnu improbabile di sempre per voi.
Aduprate cunsiglii per fà un rapportu efficae cù u vostru capu.