Perchè a gestione permettenu u cumportamentu?
Avete travagliatu per l'statu per andà in 14 anni, è micca in tuttu u mo tempu quì avete trattatu cun un ambiente di travagliu ostili. Hè stata tantu male chì mi prugramu nantu à a demòggia solu à fughje da u cuntenente assetaggio. Avemu avutu dui altri prudutti marchjanu per i travaglii diffirenti solu per esse da quì. Hà minacciatu di scrivintassi, è altri assicurati per ragioni stupidi.
Quandu hà assicuratu à u nostru ghjuridificu esistitu, hè stata cum'è una casa nantu à u focu è cuminciò immediatamente a dimissione à i so cumpagnie à u puntu chì l'unione hà sceltu è hà avutu l'impiegati firmate una petizioni per avè l'abbandunà da a so pusizioni.
Tutti l'impiegu figuranu, ma a gestione ignorava l'impiegati è dettiru cuntinuà a so cuntenutu.
Hè statu quì da quasi duie anni è si sont da agisce. Hà diventatu di unu di i nostri pruduttori chì hè in mente minuciatu, è hà accusatu u persunale di robba d'ellu. Tutti i caminari nantu à ellu nantu à i pinnate è agulla è hè sempre contru à i persone, è dimènduli.
No confiesa ningu'ellu è hè assai paranoiche. L'unione hà scrittu assai greghje è ùn hè sempre u nostru cuntratu. Avè tù avè parechje discussioni cù ellu è ùn ùn sia senza scanzà à me o nimu. Aghju aghju scrivutu tutte e mo incidente, è aghju avutu incuragitu à altri servizanti per fà u listessu.
Aviu avutu una parolla cù u so capu è aghju dettu chì avemu un ambientu di travagliu alleatu, è ùn anu fattu nunda. Sò à a fine di a mo cuerda, è a demotion hè più prudente è megliu ogni ghjornu. Ùn bisognu di avè micca per perditu u mo pagu supplementu per evità, ma a mo salute hè più impurtante ch'è questu travagliu.
Aghju sviluppatu pressa di u sangue da a mo situazione attuale è aghju erettu nantu à 15 libri extra, aghju statu ancu irritable à a mo casa, cum'è a mo mòglia pò attistà. Fate qualcosa di ciò chì facenu nantu à questa situazione, puderia utilizà qualche parolle di sustegnu.
Nostra risposta:
Avemu bisognu à devastassi questa risposta in trè categanze distinta:
- I vostri diritti,
- perchè a gestione permette à questu, è
- tecniche chì pudete aduprà per passà quì.
I vostri diritti.
Avete dettu questu hè un ambientu di travagliu ostili , è certamenti sona un locu miserable, inghjuloso, abusivu per esse travagliatu. In casu, in termini legale, un ambientu ostili hà una definizione specifica chì esige a liggi per esse batta.
Hè più spessu usata in termi di assetu di persunità è di discriminazione raciale . Ciò chì avete descrizutu sonu cum'è un pesadore, ma hè una ligata. Hè ghjusta. Hè legale per esse chiancì, chiancennu stu saccu, finu à chì hè una chanceu ugualmente chì chianci in daretu. Perchè u 100% di i travaglianti anu dumandatu à esse livatu, hè bellu chjaru chì ellu viaghja ogni cosa pocu, perchè ùn ci hè micca una discriminazione illegale.
Sapemu, hè strammatu chì, se u patronu hè significatu di una persona, pò esse l'attrazzamentu legami , ma se ellu hè significatu à ognunu hè bellu da a lege. Se ellu hà sappiutu u supervisore mancanti mentali à tuttu, allura hè pussibule chì l'hà violatu l' attu americanu cù Disabilities Act , è chì puderia esse qualchissia chì u to coworker vulerà vede.
Spessu, i sindicati sò un grande aiutu à battre a gestione dolenu, ma sunnara cum'è u vostru avete sguassatu o falla in u so tentativu.
Ma, se pò ottene u populu in a sindicazione per piglià a vostra causa, chì pò andà in un locu.
Comu un impiigatu sindacalisimu, pò prublemi chì avete una prufessione di u travagliu chì a ghjente fora di l'unioni ùn avete micca, cusì ponu esse dessi un pocu più aggressivu in e vostre dumande.
Perchè hè a gestione chì permette?
Sempre chì quì hè un ghjocu migliore malu, avete bisognu per capisce chì a gestione superiore si permettenu. Ci hè dui pussibuli.
- L'amministrazione senior hè perfetta o,
- L'amministrazione senior vera chì u vostru dirittoriu si cumportanu cusì.
Se a vostra gestion senior hè cusì spaventosa è gira un ochju di vista à tutte e cose horrible, stu zitellu fai, bè, hè cusì cusì comu esse finu à chì quarchi cosa in i cambiamenti di gestisce l'altri. Ma, siddu l'amministrativi di superiore vole chì l'amministratore cumporte cusì, pudete u travagliu cù quellu.
Perchè vulianu un manager chì hè un terrore? Fate sè stessu, hè qualchì problema chì vulianu solu? E avete u prublema di u prublema è perchè u staffu hè unificatu, ùn pò micca prutse? Ma, ùn anu bisognu à ridivà di i persunanti longu à pagà assai pagati?
Solució: fate u staff so miserable chì partenu di vultà è da rimpiazzà cù e persone bassa pagata. Ci era un cumpurtamentu sottu u ghjocu di capisce chì ùn avianu micca? Fici u capimacheru primu rapidu per lascià i so cumpagnie scurderete costera? Hà stu picciottu veramente scritta à e cose?
Ci hè ancu una possibilità assai reale chì ciò chì vede cum'è una situazione chì ognunu hè tratatu pocu hè in attu una situazione chì, per anni è anni, i travagliati anu esse rializatu à u livellu bellu è stu novu cumpagnu hè statu cumminatu cumu cun tutti in ligna. Sì questu hè u casu, ùn hè maravigghatu chì hà a ghjuridè di a superiore u sustegnu.
Techniques chì pudete aduprate per passà quì.
Prima di tuttu, avete bisognu di circà si trovanu prublemi prughjetti chì u vostru mannaturale hà prova di currete. Se sentate e fate un listinu di i tempi chì avete criticatu è ciò chì site esse criticatu per. S'è vo site ghjustu chjamatu perchè tù ghjunghjite à a fini, a suluzione chjave hè di stà à vultà à a fini.
Invece, perchè si voce chjamatu per ch'ellu era u marti, o perchè u patronu ùn piace u clima, o perchè ellu si trova a vostra voce fastidiosa, chì u peghju in ellu ùn hè micca circate di risolviri u prublema.
Indupratu, cuntinuà à documentà è dumandate à i vostri cumpurite per documentà cum'è bien. Tandu vi daraghju un patronu o dà pruvvidenza di quella putenza questu questu era. Mantene qualse ligne chì fate in casa, è ùn lasciate micca nantu à i computers di u travagliu.
Vulete tene qualcosa chì sia separata da i documenti di u travagliu ufficiale cum'è pudete cusì ch'elli ùn pò micca micca piglià a documentazione da voi.
Sì capisce chì u capu hè, in veru, pruvatu di resolvi certi prublemi, puderete andà in ellu è dicen: "Pensu chì avemu sfassatu nantu à u pede incorrecte. Pò esse intenditu di fà cambià quì. Chì specifiche cambiamenti vo vulete vedà fattu? Mi piace di travaglià cun voi per aiutà à verificà quellu mudelli.
Avà, qualchissia chì ghjera racione à u core vi piglià nantu à a vostra offerta. Qualchissia chì ghjè un mumentu chì hè mortu in a donna, scopre da voi per questa. Allora, esse preparatu.
Mentre chì stanu travagliendu tutte sse di questu, avvicina è cumincia à piglià un novu travagliu. Ellu hà dettu chì eranu disposti à piglià una dimissioni per esse da quì. Questu indica chì hè limitata a vostra ricerca di travagliu in posizioni internu.
Ùn fate micca quellu. Pudete amà a pensione di un impiegatu statale, ma pudete truvà u settore privatu hà un ambiente di travagliu più bellu per l'impiegati. Ùn scaricate micca cusì com una possibilità assai reale.
L'altra cosa di fà hè per evitari di difendisza quandu u patronu chjelle à voi. Simply answer, "Senteraghju. Cumu voi piace à mè per fà? "Questu hè difficiule è esse ingaghjatu assai orgogliu.
Ma, imagine quantu rapidu a tension cadirette si tutti cuminciaru a rispondenu a stessa manera. S'ellu si face pricisamenti cumu vole, quandu ellu vole, perde i so motivi à chjudarà è chianci.
U travagliu per una scimmia hè una cosa orribili, ma ricurdate, ùn hè micca a vostra vita sana. Se pudete pruvate di centru nantu à a vostra vita fora di u travagliu, pudere di fà u travagliu un pocu più tolerate.