Social Relationships sò un bellu impurtante di a felicità d 'impiegati à u travagliu
Ancu incù assai incunificata, questa juxtaposizione fa sensu. Siccome chì i cumerci vulete stimulà a produtitività è successu, ancu bè bè chì vulete impedisce un cumpurtamentu impurtanti.
Assicurà , favori di favurità , abusi di l'auturità è i cunflitti di interessu sò esempi di cundizzioni chì pò cose da una rapportu sociale vicinu trà travaganti.
In una età induve a ghjente hè stata prumuvuta da a carriera è di u benessimu pirsunali, u battendu un equilibriu sanu in relazioni à u travagliu hè mai statu mai essenziale. In fatti, u solu fattore chì i capulavanu i psiculogi è psiculologi accunsenu hè chì e relazioni suciale rapprisentanu u predictore più precisosu di a felicità generale.
Regoli di Terra per Amici di u situ di travagliu
Amicizia in u situ di travagliu prupone e sfetsi chì l'interazzione privata è suciale ùn sperienze. Avete da vene un equilibru trà e vostre prublemi persunali è e bisogni di u travagliu per l'armunia è a cuntribuzione. Eccu quattru reguli fundamentali chì dani a guida per manipulà l'amichezza di u locu.
Manage Your Límines
Ancu li ricerca ammenta chì ancu chit minor chats cù cumpagnie di cumpagnie pò purtà à ottene impiechi in produtividade, nimu pò permette di passà tuttu u ghjornu di filmà a ventu.
Hè mpurtanti ricunnosce quantu a interaczione suciale cù l'amichi hè diventata in una distrazzioni, in ultimatamente fericate a vostra capacità à rializà i vostri miri.
Appena aduprà tempu per cunnette in un locu o u pranzu pò aiutà à u vostru schedariu chì falà in a linea mentre chì in u stessu tempu nutera a vostra innata necessità d'interaczione socia.
Sì amicheghji fratellidi intigrati, hè ancu impurtante di ricunnosce l'ottica di quella rilazioni. Avete bisognu di gestisce e fruntiere in modu appiattu per ùn avè pare micca sfruttà e cuncessione ingiustamenti o creanu un ambiente di favori di favurità .
I ste rimanenti avemu bisognu di sapè chì i relazioni massa acquaghjula pò dannu a so credibilità è svalicanu u so successu longu.
Includite micca i Prughjetti di l'Ughjettivu
Hè a cosa naturali di vulerà aiuterà cù l'amichi chì viaghja à travaglià nantu à ogni modu di l'assignazione per u gruppu. Per d 'altra banda, hè ancu un impurtante impurtante cù l'altri persone fora di u vostru circus immediatu.
Questu aiutà à evità u stessu gruppu pensate è apre a vostra imaginazione per avvicinamenti fora di a vostra esfera tipica di influenza. È bellu - è ancu produtivu - per unisce forze cun amichi; aghju da esse sicurizata chì avete ancu altri culleghi.
Avissi Uffiziu di Gossip
Unu di i prublemi principali à i preoccupati di l'impiegate chì quandu si vultà à vede una relazione estrema entre l'altre cumpagnu hè attente. I vostri cumpagni di coppiu pò maravigghià se si parla dopu à l'aghja di u populu . In particulare in u casu di una relazione manager-empleu, ùn preoccupa chì tù ùn si puderanu micca fà scopre di scarsi.
Ancu s'ellu ci hè cum'è esse disseminate rumori o riri di coworkers, per esempiu, pò fà a gente nerviosa è ponu influenza negativamente in a vostra credibilità. Sè u sensu di una cunversazione cù u vostru amicu chì cuminciate à turnate negativu, pruvate à mantene e cose à seguente o suggete cunghjuntu fora di l'òpere di travagliu.
Cusì tutti i membri di u vostru squadra
A megghiu modu per evitari di preghjudiziu - o ancu preghjudiziu peresi - hè di trattà intenzjonalmenti ogni membru di l'equipa incù cura , prumessioni è rispettu uriginale . Assicuratevi chì veramente eseguite cumpagnie , è micca solu amici, quand'elli ponenu idee o cumincianu l'infurmazioni. Hè cruciali crescente per fà chì ogni pusillaniminu averebbe appruvatu per quellu chì dà l'attenzioni chì ci vole.
Cum'è un capu, pudete ancu vulemu cunsece si avete ancu avè un amicu intimu in u vostru squadra diretta.
Puderia creà una imprissione chì aghjunghje barghjile supplementarii à i cuntributi è a produtividade di u restu di u squadra. Se tu avete un amicu struitu nantu à u vostru squadra, fate cura per esse micca u trattamentu particulari di questa persona in modu per assicurà u tempu à uguali à tutti i membri di l'equipa.
Identificà i vostri migliure
Pudete pari straniere o innecessariu, ma capì ciò chì voi bisognu di i persone in a vostra organizazione pò aiutà à esse di u so rolu è cumu si pò prosperà. Avete sentutu megliu preparatu quandu una question hè vera.
Vulete sentu più sicuru ch'è sapendu chì avete una reta di persone chì pudete fà cunvince per aiutu cù temi specifiche. Pudete ancu aghjunghje a qualità di u vostru risultatu di risorsu in quandu i culleghi deve bisogni. Cuscenza di e vostre necessità faci una manera d'intruduzzione persunale, chì à turnà conduite un'opertura efficace.
À u so core, l'urganisazione sò solu una reta di persone. E megliu equilibratu i rilazioni trà questi pirsuni addiventanu, a megliu l'funzioni organizzata. Amicizia di u situ di travagliu pò esse claramente sana è tutti in l'urganizazione hè rispunsevule per a so parte per verificà chì u cuntenutu hè altu.