I ragiuni voluntarii è involontari sò in esse perchè un impiigatu hè anu dimustratu.
Diminziu Obbligatoriu
Ci hè parechje mutivu per quessa chì una urganizazione pò demagassà un impiegatu involuntàvule.
L'impiigatu fallia in u travagliu ch'ellu avia statu promossi per fà.
Un esempiu quandu un impiigatu chì hè un cuntribuzione indispensèvule bè ricunnisciutu nantu à un rolu amministrativu è ùn pò micca indirizzà i prublemi di u populu.
U patronu hè divulgatu modi cun un impiigatu è vole per furnisce un cuscinu di tempu per permettà à l'impiegu à inizià una ricerca di travagliu. In casu di un capu di gestite, l'urganizazione ùn vole micca a so prublema altre impieghati o prughjetti ch'eddu transite fora di l'urganizazione.
In u casu di un impiigatu regula, l'impiegatori permettenu sta rillazione fatta indispensèvule per continuà longu quantu l'impiigatu cumportanu cum'è un prufessiunale. Se l'employer decide chì a situazione hè distraitu à l'altri impieghi, interferendu cù a realizazione di u travagliu o ferimentu a civiltà generale nantu à u situ di travagliu è l' impresa di l'impresa , l'impiegante aduprà a relazione rapida.
L'urganizazione eliminò posti in a ghjerarusia per scattrerà e raportu di rapportu in l'urganizazione.
Questu hè spessu u risultatu d'un sforzu di capacità di l'impiegati è pò cumprà, in u casu di un vigilatore, duppià o triplicate u numeru di i membri di u furmatu rapportante.
In una urganizazione, u pianu entre u senior manager è u vicepresidente era eliminatu. Questa tutta entrata di a gestione hè stata dispunia o dimissioni.
Questu fa per i tempi rigorii in una urganizazione. A funzione di prumuzione longa u più altu un individuu va, è sta decisione deti una generazione generale di i capelli anu mannari senza oportunità promozionale. U risultatu? Gran rumana.
L'urganizazione hè avè travagliatu finanziarii finanziarii è di dimustrari l'impiegati, riducighjendu dinò u costu di u salario , è possibbilmente prufitti, hè utilizzatu com'è una alternativa à stende offrali.
Dimostrazzioni voluntariu
In u casu di una dimostrazzioni volontaria, l'impiigatu hè spessu travagliatu da i saluti di u travagliu di vita.
L'impiigatu pò esse chjamatu menu rispunsabilità è pocu membru di u furzeru di rapportu. U situ ùn hè micca permettenu i cambiamenti. (A più recta, sta dumanda vinia da una nova madre chì vulia diminuite l'enfasi chì hà sappiutu cum'è gestante. Decidiu di diventà un contribuire individuale finu à i so figlioli traseru à a scola di l'età in u quale hà intendiu perseguite un postu di gestione una volta).
Hè pussibule chì l'impiigatu elioni à travaglià remotament, persighjulu l'ore flexibule, o telecommutu in lignu di travaglià u 100% di u tempu. U novu furmellu flexuale pruteghja un rolu primu particulari chì ùn hè micca fattibbli. L'impiigatu vole di stà impiegatu da u so patronu attuale cusì dichjarà una dimissione chì hè l'unica pusizzioni dispunibili.
Hè pussibule chì u mutivu pò esse rilassante per u locu. Pò dassi chì vanu di vulsutu cambià posti di u travagliu per ragiuni familiarii è una pusizione à u so livellu attuale ùn hè dispunibili. In parechji casi, i persone anu accettatu un dimostrazzioni invece di abbandunà a cumpagnia.
Inoltre, un empleu pò vulerete transducerete in responsabilità cumu si avvicinavanu à a retirazzioni.
Una dimostrazzioni hè usata in una varietà di modi per i dui organizzazioni è di i so impjegati. In casu d'urganisazione, hè una misura disciplinaria di sparta un impiigatu. In un dimostrazzioni volontariu, l'impiigatu freti à l'aghjurnà u so postu per fassi cù e prublemi attuale di a so vita.