Avete dettu à tutti chì avete una promozione-amichi, famiglie è i clienti. Heck, a relazione publica persone era ancu participatu. Sapete quantu di questi pirsuni si tratta?
A to còone, i vostri mariti, è voi. E quelli pirsuni solu cura, perchè anu amatu, è voi chì sarete cuntintezza. Tuttu tutti? Ùn ùn passanu più di trè sicondi un annu pensendu à u vostru tìtulu.
Avà, tuttu ciò chì hà dettu, hè un cuntenutivu micca inaccettabilu per parte di u vostru dirittu HR. U sbagliu hè statu fattu nantu à a so fine, è deve fixatu quì. Questu frasi ùn deve micca esse rivolta à u vostru vechju titulu. E ora, quì hè un pocu secretu: HR ùn hè micca u capu .
Oh, molti pirsuni pensanu chì HR hà a parolla fina di quarchi cosa chistu. Ma ùn sò micca. A gestione spessu cuncede à HR. Hè una bona scusa. "HR hà dettu nimu" Dì à quellu chì aghju avete tutti i rimbursati à i nostri bressetti, maldivendu u malu HR. Mentri in questu casu, u vostru persone HR hè culpisce assai, pò esse invucatu. Forsi, micca da u to direttore direttore, ma ùn ci hè quellu chì pò abbandunà. Se vulete disputà una mudificazione di titulu di ufficiu, possi una quantità di passi chì pudete piglià.
Acepta u Titulu Mixup
Ancu s'è noi avemu a scummigghiari un modu per aiutà à questu, u vincitore ùn hè micca solu l'outcome. Allora, prima, si pudete truvà un locu induve site l'accumpagnamentu cù u cambiamentu di u titulu di impiegazione ùn importa ciò chì succè, duverà più sicuru.
Parlate à u vostru Chjesa
Se u to patronu vulia promettà à un impiegu cù u capu in u titulu, u vostru capu ùn hè micca un survivore di u primu passatu cù trè anni d'esperienza.
Suggerimentu di sicuru rienterà à qualchissia bedda persona maiò. Andate à u vostru capu è dicenu: "Kate hà dittu chì u mo titulu ùn era micca appiicata formalment. Dopu intesu accadutu cù u novu titulu à a feta magica a semana passata, è PR hà publicatu ufficialmente a mo prumuzione, serarà avanti per a cumpagnie si avianu a retrocedi. Chì avemu bisognu à fà per ottene st'approvu per i canali proprii quant'è prima?
Nota, questu dialogu face qualcosa cosa. Prima, ùn mancassi micca a vostra cuntestazione à tuttu. Avete bisognu tuttu nantu à a cumpagnia. Ùn a cumpagnia ùn si parla stupidu sè u titulu hè cambiatu? Questu hè impurtante perchè oghje persona maiò di guida è troppu preoccupatu di cumu si prisentanu l'impresa in l'ochju pùbblicu. Impurteninu più menu di i vostri sentimenti (anche di i boni amministrativi manicanu i vostri sentimenti ancu).
Secondu, se state u prublema stu modu, intesu chì a supersunta chì u titulu principali hè u dirittu è hè solu un problema di furmulariu. Ùn avete micca dumannà una promozione o titulu cambiamentu. Puderanu cumu per riparà u prublema.
Truvate u situ Real
I Persone HR sò spécialement super animati è ùn importa micca i cosi stupidi. Cusì, se u vostru capu si trova pushback, truverete perchè u titulu di "capu strategistu" ùn hè micca travagliendu per u capu di RH.
Pò esse chì tutti in u vostru pagu sò presumintate di avè un titulu chì principia cù u vicepresidente associu (AVP) è hè un diploma più grande per u capu. S'ellu hè u prublema, cambià à AVP è falla chjappà. In ogni casu, se u veru problema hè chì volia esse cunsultatu è ùn era micca, perchè andà in u passu prossimu.
Escalate
Se u vostru u mo patrone ùn ponu micca o ùn scenderanu micca, pudete scalu u vostru stessu. Va a u patronu di u patore è fate a listessa cosa. Siccomu tutti firmonu micca nantu à questa prima volta, avissi da riparà u prublema.
Pudete cuntinuà à cullà a xerarita finu à truvà u patrone di persona di RH. Questu pò esse u CEO , pò esse u CFO, o pò esse un altru. Ma quellu persona hà u putere è l'autorità per annullà una decisione HR.
Ciò chì hè impurtante hè di ricunnosce chì HR hè mai u capu è chì vi face sempre u stessu travagliu ancu cù un titulu differenti.
Siccomu i tituli varienu assai trà e cumpagnie, ùn ci hè mancu assai diffarenza annantu à u rimessu entre un titulu di direttore sèghinu è u so nome titulu. Chì importa hè u vostru travagliu.