Rispondi Quandu Prospettive Employers Ask for References
A risposta à una dumanda di verificazione di riferimentu hè un cummerciu difficultu. U timore di rimisgiu è i liticii ferma parechji patroni di risponde à tuttu. Questa ricunniscenza vi aiutarà à risponde raziumentu à riferenzii di verificatu di verificatori, mentre chì prutege l'interessi legittimi di a vostra cumpagnia è di i vostri attenti.
Prima, segue a pratica stabilita da a vostra cumpagnia. Molte cumpagni truveranu chì i ghjestione di mandà dumande di riferimentu scritte à i risorsi umani
Se a riferera di u diritturu hè posittiva, però, puderete accunsentà à avè u diritturi furnisce una referenzia verbale direttamente à un patronu.
Qualchese cosa chì hè mandatu in furmatu di scritta sò vinutu da i risorsi umani , o staffu di RH debe rivediri a risposta per a coherenza è a prutezzione di l'interessi maiò di a cumpagnia. U formatu di verificatu di verificatu cumuni pò esce per pruvà sta infurmazione nantu à l'anticu empleu.
- Titulu di Job , è in ocasioni, responsabilità di travagliu,
- Salario finale,
- Dati di u travagliu,
- Hè una lista di verificazione chì dumanda à l'anticu employer à categurìa cum'è "travagliu in squadra" è "affidabilità".
Questa pratiche hè megliu da parte à i risorsi umani -por almenu, dumandate à l'staff RH a rivezione di risponde scrittu chì puderete avè pensatu di mandà. Ùn risite micca contru à dumanda chì dumandanu di numurizà un anticu impiigatu per ogni aspettu di u so travagliu o di i caractères di u travagliu.
L'evaluazioni numerici ùn sò micca cumparevuli nantu à qualsiasi significatu cumuni di a definizione di u terminu, nè u significatu di i numeri in una scala numèrica definitu nantu à sti formi.
Dunque, in u megliu, hè a cumunicazione falluti. In u peor, pò fà perisce a prospetti di u travagliu di u vostru ex empleu.
Siconda, verificate per assicurà chì a fede di l' anzianu impjegatu, chì permette a verificazione di riferimentu , hè nantu à i papani mandati da a cumpagnia di u solitu. Senza a permissione di u primu empleu cuncede l'autorizazione, ùn deve micca furnisce micca infurmazioni nantu à l'impiigatu.
Responde à una Rempleltia Chjesa di Rispittà per una Reazione Prussiana
Se l'amministratore pò, cun qualchi riservazione, ricumandemu l'ex empleu, in cuncesione cù i staff RH, u manager pudia torna a chjamata à u furasteru inquiring . Quandu responde à una telefonetta, u gestile deve esse sicura chì a signature signature of the signature signature of the reference check is on file with Human Resources before returning the phone call.
Quandu un anticu empleu era un bon impieghatu è i lasciò a vostra cumpagnia per e boni pratiche (forsi un cugno hà rinvistutu è a distanza ùn era micca commutable), vulete dà l'assistenza di l' uperiale di truvà una nova pusizioni.
Or, forsi anu avutu esse usatu com'è un riferimentu da un impiigatu chì hà dettu à voi un tempu, ma micca più ricenti. Sì avete qualchì rispunsevule pusitivu à fà nantu à l'impiigatu, pudete respondre à u patronu potenziale cù i cumandamenti pusitivi chì pudete cuntribuisce.
Un verificatu di cuncetta di ricerca à voi ùn vulete toccu
Rispondi solu e dumanni chì avete risponde à risposte sè vo avete una domanda di refusione di telefuni o documentu. Un direttore ùn deve solu di parlà à e duminiu di e cumpetenze di l'impiigatu è di l'experientia chì hà cunnisciutu direttamente. Ci sò parechje questione chì un capu ùn deve micca risponde:
- Quistru di Esempiu: Predicate se u vostru mistieru anu prumutu in u postu per quale anu cunsideratu. (Arrispatla una bola di cristalli, qualcunu?) Ùn pudete micca bisognu à sta dumanda. Ancu se a pusizione sona parechje, ùn pudete micca prevà i cumpagnie di cumpagnie, a cultura di l'impiegatori, a so raghjone cù i clienti o a sila di fatturi chì aiutanu à un impiegatu successore-o micca.
Bona risposta: Quandu l'impiigatu hà travagliatu per mè, in u so postu cù a mio cumpagnia, era un forti contribuire chì u travagliu hè stata apprezzata. - Quistione d'esempiu: Quali eranu i debuli di l'impiegati?
Bona risposta: Ùn avianu nudda detablezza mintuà a qualità chì hà influituatu a so capacità di fà u so capabilitate di travaglià quandu travaglia per mè. - Esempiu Quistione: Perchè l'empleu ùn abbandunà u postu in quale l'hà dettu?
Bona risposta: hà scrittu a creazione di rispunsibilità è di rinfurzà i so cunniscenza di a nostra cumpagnia è di i prudutti.
Bona Risposta: Hè abbandunata a nostra urganizazione per ragioni persunale chì anu impurtanti per ella.
Queste sò i tipi di cuncetta di ricerca di referenze un patronu potenti dumannà si vi vultà una chjave di verificazione di ricerca.
Responde à una Rice Chjesa Petition: Not Positive
Si u persunale spartitu u vostru cumpagnu sottu un nuvellu, s'ellu l'impiigatu era un malu fitu per u so travagliu , un impiegante non contributore per altri ragiò, o micca manegli, remissi a chjamata o a furmazione à u Staffu di Rissorse umani per una risposta standard.
A volte ci sò cirtezza spiciali circundendu à un cumpagnu di parte di a vostra cumpagnia. Forsi un impiigatu era avutu a pornografia nantu à u so urdinatore - sì, dumandò à u so RH Direttore per esse unu di e so referenze. Un altru impiigatu possu esseiculatu in a violenza o cumpurtatu un attu violentia mentre adupratu da a vostra splutazioni.
Mentre sti l'anziani sughjetti raramente listanu a vostra cumpresa com'è una referenza, sò preparati. Sti chjamati anu da esse mandati à staff di HR per a risposta standard.
Ci hè una revenzione quessa. Parlate cù u vostru attorziu prima di risponde à qualsiasi cunferenze di riferimentu annantu à un funziunatu prugressivu viulenti. Se ùn pudete manifestazione di cumpurtamentu violentu à un patronu potenzali, u l'anzianu travaglianu cummette un attu violente mentre à l'impiegà di u novu impiegatori, a vostra cumpagnia pò esse responbiliata per ùn esse divulgannu stu informazione. Cusì, verificate cù u vostru attorziu sottu ogni circunstenu spéciale in quale partaste e manere di un impiigatu.
Quandu un Impiegatu Impurtante Dumanda per una Lettere Generale di Riferimentu
Dà cunsiglianti anu una cartulina generale di ricerca ùn hè micca cunsigliata. Quandu u documentu esisti, vive per sempre. L'imprese prospective aghjunghjianu uffizii HR ufficiale di e carte chì eranu 10 è 20 anni di data, à volta à pocu legibile da parechje fotocopia.
Dopu un certu periudu di u tempu passa, ùn avete micca idea chì tipu d'empleatu u vostru anticu empleu hè diventatu -necque ch'ella sia l'esvenzione rara chì quede in cuntattu. È ùn sapete mai chì u persone utilizarà a vostra lettera o cumu se cuntene i vostri paroli da i prospective employers. Adopt una pulitica chì l'amministrativi di i stati ùn anu mai a dari letteri littirarii generichi.
Informà l'anticu empleu chì a vostra cumpagnia sarà cuntenta di furnisce a cunferma di u travagliu da i risorsi umani à impiegatori specifichi chì indagaramente direttamente.
Pensei Finali nantu à risponde à una dumanda di scatula di ricerca
Qualchi impiegati pusonu un scopu di fallimentu in u travagliu. Eppuru, i travagliati fallenu è e cumpagnie è i travagliati facenu parti modi. Mantene in mente quandu sò dumandatu un riferimentu chì ogni mumentu anzianu meritava l'occasione di principià.
Forsi l'anticu empleu era malu adattatu à a pusizione chì hà tenutu in a vostra sucità. A vostra cultura di a cumpagnia pò esse un incontestable sia cù i bisogni di l'impresa. L'impiigatu possu avutu una visione diversa per i vostri duminii di u so travagliu da quellu di u so capu. Forsi la so vita persunale era unleveling durante u so tenure cun u vostru mistu.
Ùn mai micca sapete tutti i dettagli è e ragiunamenti per chì un impecuciale ùn manca o si move . Hè faciale cun u travagliu d'altru centru chì vi lamenta perde à un travagliu più bellu, un mudellu di famiglia, o un opportunu di l'imaghjini. Hè difficili cù l'artisti marginali.
Fannu onestu o furnisce infurmazione minima. Ùn fate micca predizioni di bulu di caccia di u successu, nè mancu apprezzà numechi è scacchi per termine indefinitu. Se necessariu, furnite l'informazione minimu chì scrissi l'esercitu di l'anzianu. Sempre chì sia possibbili, dà l'impiigatu un spaziu è parlendu cù u patronu prospettivo.
Hè recicchi reciccipienti in relazione à a verificazione di riferimentu chì l'employers anu pigliatu cunfermai di rifarenza assai seriu. Over 90 percent of employers cheque references. Sempre chì hè pussibule, aghju da u vostru uperiale di u travagliu un spaziu, quandu puderete fate cusì cun u sensu cunzientu.