U Risorse HR Risultati per a vostra preparazione anticipa
Questa informazione hè essinziali cum'è u vostru diprumàticu di Risorsi Umani face a determinazione chì i vostri capacità è l'esperienza seranu boni per u travagliu .
Hè ancu bisognu à sapè se u vostru professionalismu è u stilu di u travagliu sò un bonu fitu per a so cultura di l'impiegazione .
Cumu prutege u vostru Rifesi
Diversi passi pò aiutà significativamente à preparà e vostre referenze potenzali per veramente rinfurzà a vostra prufissiunalità è a cumpetenza quan sò contactati da i dipartimenti di ricerca o puteri prospective.
- Per preparà e vostre referenze propiu, dumandate d'assicurà chì l'individu voli di serve cum'è un riferimentu per voi. Se a persona si cuncorda, dite chì elli di e vostre punti di forza è e cuntribuzioni ti piace à svince quandu sò chjamati da i prospective employers. Questu avete aiutu à sapè à ciò chì dicenu è per puderà aiutà u so travagliu soi.
- Pregu sse e vostre referenze ciò chì dicenu di voi quandu u chjamatu venga da HR. Scuprareti sapè ciò chì a vostra rifarenza crede positivamenti di voi. I so pinsamenti dìssenu ancu ciò chì u cuntrollu di i funzioni trova .
- Assicuratevi chì e vostre referenze sò preparati per risponde favorablemente quandu u patronu potenti chjamate per fà una verificazione di riferimentu. Preguite à e vostre referenze si avessi un capu di voi quandu avete chì l'omu di i chjamarà. Qualchidunu saranu per avè sentenu avè preparatu adatti; l'altri sò chjappi parmettini di u cuffu chjamatu à sustegnu a vostra candidatura. A maiò ùn avè micca, ma dumandendu hè intelligente.
U vostru chjamatu à e vostre referenze per discutiri queste trè materii si dà l'uppurtunità di sperienzià quantità chì a so risposta puntuale hè di a vostra ricerca di travagliu. Hè ancu dà l'oppurtunità di discrìviri u travagliu, perchè vo vulete u travagliu, è cumu puderanu aiutà à ottene u travagliu.
Cumpagnìa di Ricircatura Avà Campatu
Una cumpagnia di a fabricazione di u midwesternu avia eliminatu a cumpetizione è si stalla nantu à dui candidati per u so travagliu apertu. I dui candidati eranu superiore qualificati. Invece, i verificazione di verificazione è i veri di scuperta sò un computitariu criticu prima di fà una prupegia .
Accuminciaru cun cunferenze di riferimentu di u so candidatu preferitu. Hà avutu u campu per ella stessu finu à piglià a cumpagnia di trè simani à verificà e so referenze. U secondu candidatu qualificatu hà ancu vinutu à a so attenza duranti stu periodu di verificatu di verificatu di riferimentu.
Chì hà fattu u primu candidatu per fà ? Hè cumprata micca numeri di telefuni di rifarenza nantu à a so applicazione nè à u so currendi. E so referenze chjamati eranu coworkers, micca maniali, cusì HR avianu a cavallu per u numeru di i so ex vigilatori.
Infatti, RH hà dettu per cavallu per i numeri telefoni di e so referenze chjamati. Parechji riferenzi ùn tornavanu a chjama di l'impresa di più di duie settimane.
HR ultimamente si deve circonda u candidatu per piglià a so aiuta per contactà i referenze. Idda avissi duverebbe aghju avutu prima chì HR hà chjamatu à verificà e referenze. I so referenzi avissiru avè sappiutu chì avìanu ricevutu chjamati.
Anu avutu avutu infurmatu di quantu impurtante a so participazione hè stata in a decisione per esse se u candidatu riceve una offerta di travagliu. I testi di riferimentu è a so preparazione sò deve esse una priorità per u candidatu.
Invece, permette chì un altru candidatu ricevi u so pede in a porta è hà perditu u so travagliu predeterminatu. U primu candidatu hà pricidu. U secondu candidatu, chì era identificatu durante u dumandate di verificazione di riferimentu, hè stata chjamata per a pusizione.
L'impiegu glurificatu furnisce feedback à u candidatu chì era inizialmenti a so prima scelta. Haggardimenti, hà pigliatu à u core, è cambia a so apughjera à a gestione è à cumparisce e so referenze.
Pensioni Finali nantu à Prepping References
Preparate e vostre referenze. Assicuratevi ch'elli sanu chì cresce chì u patronu potenti chjamà. Sicondu Alison Doyle , Job Search Expert:
"Sicondu una Socieza di Ghjustizia da Rispunze Ughjettivu (SHRM) indagine à più di ottu di deci prufissiunali umani prufissiunali dicianu chì cuntenanu regolarment i cuntrolli di verificazione per i prufessiunale (89%), executive (85%), amministrativi (84%) è tecniche (81 %) i cuntrollii di riferimentu reguli era micca menu prubabile, ma ancu prubabilmente, per un postu di travagliu qualificatu, part-time, temporale è staggine. è impiegà. "
Eccu i tipi di dumanzii chì u patronu potenti dumandà quandu chjamanu i vostri riferimenti.
Assicuratevi chì e vostre referenze sò pronti à risponde à sti quistioni - in una manera puntuale, optimista, positiva, onesta, aperta. Dienta i vostri riferimenti per puderà scaccià i vostri punti di forza. Puderanu guariscenze di a diferenza in avè ottu u so travagliu soi.