Cumprà cumpagnie di i patroni

Cù l'impieghi cuntrullenu sempre e referenze Cridite chì i prospective employers verificate cù l'organizazioni chì avete travagliatu in u passatu? In parechji casi, a risposta hè "sì".

Sì avete intesu à inizià una ricerca di travagliu, cume chì e vostre referenzi verificate. I referenze chì furnite à l'impieghi pò esse contactati nantu à a vostra storia di u travagliu, i qualifications, è e cumpetenze chì vi ritenevule per u travagliu.

Inoltre, assai urganisazione cuntrolleghja cù l'impiegatori previsti per avè infurmatu nantu à a vostra storia di u travagliu è a capacità di fà nantu à u travagliu

Quandu Impiegatori Verificate I Referenzze?

I ghjorni chì i patronzii ignoraba referenzi o ùn pensanu micca ch'elli eranu impurtanti sò longu fà. Sicondu una stima di una Società per u ghjornu di risorsa umane (SHRM), più di ottu di deci prufessi umani à prufissiunali dicianu chì cuntenanu regolarment i cuntrolli di verificazione per i prufessiunità (89 per centu), executive (85 per cent), amministrativa (84 per cent), è tecniche (81 percent) pusizioni.

Cumpara riflissioni regulari eranu menu prubabile, ma ancu prubabilmente, per un postu di travagliu cumentu, partitu, temporale è di staggione.

L'infurmazioni furnitu à i ripertorii d'infurmazioni per i travagliadori indirizzii include date di u travagliu, l'elegibilità per l'annullamentu, l'histoire di salarii è l'impiegabilità.

Quale hè chì u persunale compii cun?

À l'averageu, i patroni cuntrolanu tres riferenzi per ogni candidate.

Hè impurtante per esse preparatu per furnisce quelli beni prima di voi avè bisognu à presentà à un patronu prospective.

Hè essinziunale per selezziunà e pratiche ghjuste è per parlà cun elli in anticipu per l'utilizanu cum'è un riferimentu.

Avete bisognu di rispunsibuli chì ponu cunfermà chì esiste travagliatu, u so titulu di postu, a vostra raggiuni di spiccà è altre dette.

I paesi chì pudete avè esse attu à attestà u vostru funziunalità è e vostre responsabilità, perchè e mantene e vostri riferenzi currenti u più pussibule. A manera più faciule per prublemi à l'impiegatori hè di mette una lista di referenze chì pudete cumprà cù capi amministratori.

In più di una lista di referenze, pudete esse dumandatu à l'infurmazione di u cuntattu pè u vostru situ di survivore. In ogni casu, i prospective employers vi puderanu a vostra permessione prima di cuntattà à u vostru situ di supervisore in modu per ùn riscate micca a vostra pusizzioni attuale. Pudete dumandà chì u vostru situe di vigilatore ùn sia micca contactatu finu à chì vi più in u processu di rilatazione.

Hè perfettamente accettabbli di utilizà referenze altre chì u vostru patronu. L'acquisti di l'affari, i clienti, è i vinditori ponu sempre boni riferimenti. Se vi vuluntarii, cunzidiranu usu di capulavori o altri membri di l'urganizazione com'è referenze. Eccu una lista di quale a dumandà per dà una ricerca di travagghiu .

Chì Avete i vostri riferenzi sò imprudati?

Chì ceru prospective employers vulete sapete di voi?

Anu sìanu cercati d'amparà tutte di quantu cumu circate di u postu chì avete l'entrevista per avè esse un impiegante fida per u vostru affari previo. Diciate i vostri referenze chì tipu di u travagliu chì site di applicà è ciò chì pensanu chì l'employer pò vulerà sapè, è dumandà dumandate quale rispunsenu li dà.

Hè megliu per piglià una sorpresa spaventusa in anticipu. Se a referenza ùn si pò esse pusitiva, pudete dumandà sempre una persona diferenta per a riferenza. Sè vo site cuncernate cun un patronu chì vi dà una mala riferimentu , hè ancu più impurtante per sapè cumu quale u vostru altru referenze si puderà dì.

Stitch à i Fatti

Sì avete tentatu à stretchjà a verità da a vostra storia di u travagliu, micca, fà. I risichi di esse scupertu sò altos. L'ammaistru di Ricerca di Referenza SHRM insinuata annantu à quelli di i prufessiunali umani di l'urganisazione chì utilizanu verificatori di verificazione per verificà a durata di l'impiegatu, u 53 per centu scopre a falsificazione d'informazione, almenu à volte, durante i so cuntrolli.

E da i rispondenu chì verificà i salarii passati, u 51 percentile trovanu chì i candidati per un affine di misinformazione almenu parte di u tempu.

Una ricerca di CareerBuilder chì u 77% di l'entrevistagiati scrivite anu pigliatu una minzogna à u currículum. Ùn vogliu micca esse unu di i candidati chì u so vita ùn era micca precisa.

Cuncirnatu Quantu Chì Dicenu Dite Dite Quantu?

Pudete interessate da a vostra storia di u travagliu o da quelli chì anu i patroni chì dicenu di i vostri piani. Ci hè quelli chì seguitaranu e vostre referenze è furnisce un rapportu. Sì l'infurmazioni ùn hè micca curretta, pudete piglià passini per fà aghjurnà. Prima di selezziunate una sucetà, a compara shop per definisce u megliu serviziu di u serviziu di tariffu per e vostre necessità.

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