A risposta à a quistione hè situazione
L'impiigatu ùn hà micca migliurà o cambià è cusì, ùn hè micca adattatu per a mo organizazione.
A ghjente ùn cambia micca tantu.
Sè stati pronti à avè a vista di e mutivazione in u primu locu, u sciccareddu, i stessi motivi ùn si ne vanu, ma forsi, u focu ùn hè micca solu ghjustificatu.
I lettori rispondenu
Li Lighjeri suggueranu chì a ghjente pò cambià si sò datu una seconda opportunità. Anu signalatu ancu chì un individu pò esse passendu un momentu duru in a so vita, un divorziu, per esempiu. Quandu u prublema era resolvutu, a persona puderia avè avutu a capacità è l'intiressi di diventà un impiigatu cuntribuzitu.
L'altri lecturi pruponivanu chì un impiegatu hà impugnatu hà avutu travagliatu cù successu à u so travagliu vicinu è hè cultivatu per sapè più nantu à e so e so bisognu è di a capacità di cuntribuisce. Altri suggerenu chì più sapienti o un diploma cumpiitu puderanu influene ancu a so decisione per rinvià a persona.
Inoltre, i lettori cited scarce e abilitazioni è l'esperienza com'è una altra raione per cunzidirà à rinfurzà un impiigatu chì avia sparata.
Sì avete avutu difficultà à cumpilà una pusizioni, è sapete chì l'anticu empleu pò fà u travagliu, pudete vulutu furnisce una seconda chance. (Avete bisognu di rivisione cù l'impiigatu i fatturi chì hà purtatu à a so prima finizioni d'impiegazione è esse state chì avete bisognu di diversu passendu sta volta.)
Situation Decision Making
À un diploma, puderete esaminà a circustanza individuali di u prevene di u persone di prublemi per stabilisce se qualcosa di a situazione hà cambiatu per u megliu.
Fighjendu ogni impiegatu fughjatu chì attenta da diventà u vostru empleu novu comu un individuu è facenu cuncessione di judiciu, fa aperte a vostra sucità à possi cuntenuti.
Una pulitica, chì seguite oghje, in quale tipi di rergue chì permettenu, hè quantu impurtante com'è trattatu l'attuale attuale. In più, pudete abbandunà a vostra sucità abitata à i carichi di discriminazioni .
Hè per quessa chì parechji patroni anu pulitiche ligatu à rumpulà un impiegatu fueddutu è altre cunsiderazione à fà una decisione di persienu.
Reazione Impressa
Sì, ci sarà còllera è resinzione, è l'altri assicurati anu dumannà ghjudiziu di a gestione s'ellu rientraghju qualchissia chì hà incaricatu. Ci sò ancu i travagliati chì travagliavanu cù a persona prima ch'ellu hè statu creatu.
Sicondu u modu verbal l'individuu, u prucessu di terminazione puderà avè influutu à tutti i travagliera. I patroni di travagliatore pò ancu esse minatu da l'impurtanza precedente di l'individuu. Puderanu micca esse disposti o pronti à piglià novi fatturi in cunsiderazione.
Ma, in particulare, i ragiuni per quali hà fattu focu a persona chì ùn sò micca sappu. Capisci chì e ligne è altre considerazione in a vostra regione pò esse diverse.
Ùn sò micca avutu cun tendenzi o di ricerca nantu à questu tema.
Ma, solu in circunstenzii pocu summessi, ùn aghju micca cridutu chì i patroni anu entreveru un impiigatu chì era prumessu fattu.