Fate Essenzii Quandu Confirmà a Integrità di a vostra Candidatura
Sì avete tentatu à saltà di ricerche di qualificazione altru, ùn fate micca quellu error.
A megghiu modu per sapè s'ellu un candidatu hè honicu nantu à e so cumpetenze, u rilievu d'impiegatu è i qualificazioni hè di verificà per esse personalmente.
Chì duvete dumandà quandu chjamate riferimenti? Quale mistiche vi darà u megliu insight à a fiducia è capacità di u candidatu putevule? Cumu faci a più di i cuntrolli di riferenza?
Cinque Questions a Ask as You Check References
Per aiutà à risponde à sti quistioni è per simplificà u prucessu di verificazione di riferimentu, quì sò cinque quistioni specifichi chì voi bisognu di dumandà.
E quali responsabilità hà fattu u candidatu quandu travaglia cun voi? Questa hè una pregunta fundamentale chì vi permette di ottene una informazioni objettiva nantu à u travagliu chì u candidatu hà fattu in altre locu.
Avete un impieghjatu in parte implica a listesse rispunsabilità cum'è quellu chì si trovanu? (Qualchi ricerche indica chì potenzalmentu, i vostri contatti più riesciuti sò i persone chì hà fattu un travagliu assai simili cumu cun l'altru patronu).
O avete stu travagliu prelitu implicanu un settore di cumpetenze diversu? A questa rifarenza ci duna di fiducia chì u candidatu pò cumprà i rispunsabilità di u rolu chì si cuntene o micca?
Chì eranu i punti di forza di u candidatu com'è un impiigatu? Sta domanda duna a riferenzà l'uppurtunità di cantà l'elogi di u candidatu, qualchissia più parte di e referenze sò preparati per fà, particularmente se u candidatu hà avvirtitu a riferenza chì chjamate.
Chì eranu i sughjetti in necessità di sviluppu chì era cumunicatu à u candidatu, è cumu si ellu o ella risponde à elli? Ùn avete micca solu vulete sapè di e punti di forza, ma ancu chì vulete cunnosce i debblighi di u candidatu - infurmazioni chì hè più difficili per glean in un verificatu di ricerca ràpida.
Questa hè una dumanna chì vi permette di pisci per più infurmazione. Sicondu a Miriam W. Berger in a DRG, a nazione di a rilazione executive, "A questa dumanda hè un bonu modu per acquistà infurmazioni nantu à e dèbbuli di a rivoluzione chì pò micca esse statu furnitu da a riferenza. Assicurà cura chì a riferenza faci sfatica per chì u candidatu rendeciò à i boni di a rivoluzione di rendiment è a direzione ".
Pudete sapè da a prufessiunale di u candidatu cù a vostra cumpagnia - ha ricivutu ogni risultatu, prumove, dimostrazzioni, etc. Chì era u so pagau chjamatu? Perchè ellu abbandunà? Mentre chì sta quistione hè abbastanza objectu cumu, vi darà un intelligente preziosu nantu à i dati di l'ex travagliu di u candidatu.
Avanzamenti è cresce vi mustrannu chì u candidatu avanzava è crescente. A dimucrazziunità pudete revelà i prublemi chì ùn vulete micca fà trattà in u vostru affari.
In listessu modu, scuprite per quessa chì u candidatu nisitatu un rolu di precedente permette à sapè in prima di prublemi di caratteri pussibbili in quantu à u candidatu chì sia sparata o dumandatu à abbandunà u travagliu, se appiecca.
C'è bisognu di qualcosa à sapè prima di cuntene stu candidatu? Sempre "avete fattu una cunnessione cù una riferenza chì hè dispunìbule per parlerà cun voi, fate a maiò parte di a vostra borta, fendu quistioni aperti chì dumandinu à risposti intensi", dice HCareers.com.
"Dopu a ragiuni, dà a larga rifarenza di rifarenza per risponde micca quant'è quantità chì si sò disposti". Un solu avere da a persona un pocu tempu extra è l'oppurtà di dà risposte aiuta à guadagnà più infurmazione, ma dinò ancu in u perspettiva pudete avè pussutu u candidatu.
Senza sempre cunclusu a vostra conversazione dumandendu se ci hè qualcosa di qualcosa chì deve sapete. Dà a riferimentu in casu à pudè cumpientà e vacanze cù altre dettu pertinenti.
In più di e quistione supra, fate cura à u sutettutu in a cunvegazione - comu a pausa pariu, hesite o hà un difficult time answering a question specificu.
Certi rigioni sò reluctant à relay mali o negativu infurmazioni nantu à un candidatu, ma per eseguisce intudumente i sapori verbi, pudete acquistà cliche vali chì u candidatu possa un problema potenziale chì avete bisognu di indirizzà quandu avete trattatu u candidatu.