Una HSA pò ripruduce un'envulizi unichi quannu salvu à i pagamenti medichi
Se qualse di queste selezziunate sò dispunibule per voi, hè impurtante cumprenderà cumu si compara HSA vs. HRA.
Cumpagnia di Salute Saver |
Cumu u nomu suggerisce, una HSA hè una cronzione d'ecunumia chì hè fatta per esse utilizatu pè a cura di a salute. Queste cuntu hè assuciatu cù pienzi di assicuranza di salute d'alta deductible, chì pò esse offrittu da u patronu. Pudete puru optò per fassi scrive in un pianu riddudubile cù un HSA se sè u travagliu.
Una HSA pò esse usata per pagà una larga varietà di gastru medica, cumpresi:
- Duttore visita
- A cura preventiva
- Specialità servizi
- Fisioterapia
- Programmi di trattamentu di u drogu è l'alcohol
- Programmi di perdita di pesu
- Trasplante di l'organi
- Prucessi di Lab
- Unghjunghje agriculu è suminatori
- Ospitalità servizi
- Dental services
- Vision services
- Medici di prescription
- Meditazioni in generale
U trasportu internu hè limitatu chì i fondi HSA pò esse usatu à un diploma. Per esempiu, ùn pudete micca aduprà u dirittu in u vostru HSA per pagà per cose cum'è di i biancu di i servizii di blanching, vitamine, transplante di capiddi, un'armighimentu o un membru di gimene.
Utilizà i fondi HSA hè relativamente facilitate. A vostra cumpagnia d'assicuranza ponu furnisce cù una carta di debitu in u vostru bigliu di salvezza. Pudete puderete trasterà a vostra cartula per pagà i costi medichi eligibile è u prove di a HSA furnisce una declarazione di rimborsu à a fine di l'annu, affirmannu i vostri gastru totale è i cuntributi annuali.
Per u 2018, pudete cuntribuisce $ 3,450 à un HSA se tenete una sola cobertura. U limitu s'incentora à $ 6,900 si tenete a cobertura di a famiglia. L'impiegatori ponu realizà ei cuntributi currispundenti à una HSA nantu à u vostru nomu. I posti d'impiegati è impiegatori ùn pò micca esaminà u limitu d'aportu annuali.
Cumu funziunamentu di Reimbursement Salute
Un Arrangementu di rimborsu di salute difiere d'una HRA in parechji modi chjave. Prima, ùn hè micca una cumentzenza per se, nè hè l'assicuranza di salute. Ùn fate micca fà cose cuntribuzioni à u cuntestu; invece, u vostru patronu cuntribuisce per voi.
L'impiegatori ponenu una HRA per qualsiasi impiigatu sottu à 65 anni. Anu ancu di cuntrolli di cumu pudete passà i soldi in u vostru contu. Per esempiu, se i gastru medichi chì u sicuru ùn paga micca, puderete chjappà u vostru HRA per pagà, quandu copre a qualche diferenza remuca. In alternativu, u patronu pò esse stallate u vostru pianu in modu chì cunduci una cantata specifica chì ùn hè micca coperta per l'assicuranza; Allora, a vostra HRA paga u restu.
In termini di i limiti di cuntribuzione, queste varieghja basatu nantu à u tipu d'HRA chì l'employer hà stabilitu. Un HRA integrata chì hè liata cù un pianu di salute di gruppu dedubile, per esempiu, ùn hà micca un limitu annuali di cuntribuzione.
HRA (QSEHRA), chì hè dumandatu per i negozii cù 50 o un pocu d'impiegati, hà un limitu d'accattà di 5,050 $ per a cobertura indiviaria è $ 10,250 per a cobertura di a famiglia in 2018.
Simuli à HSA, soldi realizatu in una HRA pò solu esse usatu per un esercitu medico qualificatu. Generale, chì includenu i spese cubete da u vostru pianu d'assicuranza di salute, cum'è visiti medichi, servizii di l'uspidale è di prescription. U vostru patronu hà l'opzione per espansione l'alcunu di a cobertura per includà a varieghja sana di gastu chì sò HSA-elettu, ma questu ùn hè micca mandatu.
Benefiċċji di HSAs vs. HRAs
Un HSA è HRA puderebbenu esebonduvani vantabili ma HSA rinforza qualchì beneficu mpurtanti chì l'HRA ùn facenu micca.
Prima, i cuntributi chì facenu sò dedubile di l'imposte. Deduction reduci u so earnings taxabile per l'annu, chì puderia riducerà una pruduzzioni di tassu minùsiu o un rimbursu maiori.
I cuntributi HRA sò deducible, ma solu per u patronu; Ùn avete micca reintegruziali per avè unu d'sti cuntatti.
Cumu avete, ùn deve micca dumandatu u so fondi HSA finu à avè bisognu. I soldi quì cuntribuiscenu nantu à l'annu à l'annu è finu à u ritruvemu, cuntinua di ottene interesse. Cù un HRA, u vostru employer decide si permettenu di cuntribuisce cuntenuti in più di un annu à l'appressu. S'ellu ùn hè micca una scelta, u vostru dirittu HRA isir essenziu-o-perdete.
A manera chì pudete aduprà fondi in una HSA vs. HRA hè diffesu ancu. Se u vostru upertu ùn favurevuli micca per andà inde u gastru cubete da u vostru pianu di a salute, pudete truvà avè pagatu più di u saccu per u spazi medichi chì puderia esse chjappu per una HSA.
Finalmente, è forsi u più impurtanti, una HSA pò fà doppia cumpletta cum'è una utile di planificazione di retirement. Cusì, a retirazzioni di una HSA per qualsiasi àutru chì l'assistenza di a salute seranu sughjetti à una penalità di u 20 percentile è l'impiegatu ordinariu. S'è stà sanu sanu è cuntinuate di accumulà soldi in u vostru contu durante i vostri anni di travagliu, pudete piglià u dirittu da u vostru HSA à l'età di 65 anni di età invece per qualsiasi propiu, senza rispezione di u 20 percentuale. Aduprà sempre oghje impostu di renda ordinarja nantu à a vostra retirazzione ma dinò pò esse un modu utili per suppliìglie suvizziunità di a Seguretat Soziale o rimi di retirementi da un 401 (k) o retirement individual account.
Cumentu à una HSA, ancu sè ùn vi manca in u vostru pianu annu, puderia esse utili in creà una fonte addiscinta di eccessu per retirement. In casu, però, avete solu avutu un HRA dispunibile, hè impurtante per cumprà apprezzatu cumu pudete aduprà per assicurà chì fate a maiò.