Amparate ciò chì i Requisiti di Rispurtami Umani sò
Ùn hè più u dipartimentu HR di riescita in casu cù finanzii à pagà affariate, prupone prestazioni chì rete l'impiegati, scuddite u patronu di pruprietà, è gestione relazioni d'impiegati in più di greie.
In fatti, sta cumpagnia di staff RH, mentri mpurtanti è necessariu, ùn sò micca cumu chì una urganizazione vera a effizenza di a so funzione RH.
U travagliu di u travagliu è a selezzione , u sviluppu di l' impiegati, a ritenimentu di l'impiegatu , a cultura organizzativa è un ambiente di travagliu pusitivu è motivante sò crìtichi à u successu cummerciale. Avà cercanu a dirigenza è l'orientazione di HR. Sò senza cuntributi boni in ogni chjaru, i dipartimenti di RSE cuntribuiscenu micca menu di l'urganizazione urdinista.
In HR, cum'è in qualchì altru cursu, certi chjucchii minimi esisti per entra in u campu. Ma cù assai cumpagnie, avete l'oportunità di cuntinuà à sviluppà e so cumpetenze è l'experientu nantu à u travagliu cù a pussibilità per una promozione eventuale à un rolu di livellu più altu in u dipartimentu RH.
Preparing for a Career in Human Resources
In i più chjuchi, un o un qualchì membru di u funziunale pò porta molti chapelli è fà u travagliu generale di RH cun rispunsabilità per tutti l'aspettu di i risorsi umani.
In i più grossi cumpagnie, un Direttore di RH, o Vice President puderà capisce parechji dipartimenti diretti da i manigliarii chì si spicializanu in i zoni, cum'è furmazione è sviluppu, cumpensazione è benefici, o relazioni di travagli.
A causa di a varietà di pusizzioni in u campu, avete una grande opportunità per truvà un ambiente di travagliu chì davanu a vostra capacità è i forti, a vostra preferenza per u grandu di a compania, o a vostra vuluntà d'specializà o di generalizà.
Per appruntà per una carriera riescita in risorse umani, cunzidira à cuntribuisce i diplomi è qualificazioni chì sianu attaccati à u rolu. Sviluppà e cumpetenze chì tutti i membri di u servitore RH .
Titulazioni chì cumpressenu una carriera in i risorsi umani
U Manuale di U Persunale Occidentale crede chì a carriera HR è l'opportunità di travagliu continuanu a più dispunibuli pè e persone chì mantenu sti trè puntelli punti di mente:
- I currenti pedagogichi di i travagliadori di RH varienu considerablemente è rifugneranu a diversità di i funzioni è i niveli di rispunsabilità (Sò ancu dipendenu induve u vulete vive è travagliu è qualsiasi cumpetizione chì puderia esse in questu mercatu).
- I CERTIFICATIONS è l'experienceu prubblemanu sò attivu per a più di specialità RH è sò essenziale per posicenzi più avanzati, cumpresu i ghjestione, arbitri è mediatori
- Avè qualificatu un diploma universitariu è una certificazione earnuta pò abre a porta à i migliori opportunità di travagliu
Assai universitarii è università sò i programmi educattivi chì portanu i diplomi in i risorsi umani , specialità RH com l'addevu è u sviluppu, o cumerciu. Sicondu a scola chì selezziunate, truverete i corsi chì guverna à una carriera in a gestione HR in dipartimenti, cum'è l'affari, l'educazione, u dizziunamentu o tecnulugia, u sviluppu organizzativu, i servizii umani, a cumunicazione è l'amministrazione publica.
Coursework Complementari per HR Positions
E persone chì vuleva travaglià riesce in risorse umani deve piglià corsi in affari, scienzi suciali, cum'è a psiculugia è a sociulugia, è finanziarii. U Manuale di U Persunale Occidentale recommandé nisunu:
"A maiò parte di i tecnuliani di risursi umani prospective devanu piglià corsi in indemnità, recrutazione, formazione è sviluppu, è appruvisazioni di a dimarchja , è ancu corsi in principii di gestione, struttura organizzativa è psicoluggìa industriali".
L'altri studienti pertinenti per i studienti chì anu interessatu à i risorsi umani puderebbe l'amministrazione di l'affari, l'amministrazione publica, a psiculugia, a sociologia, a scienza pulitica, l'ecunumia è a statistica.
Importante Cultivazione di un Titulatu Graduate
Sè avete avutu una carriera in i risorsi umani, bisognu di sapè chì parechji prufissiunisti anu scelte per un diploma di maestru in i risorsi umani, u sviluppu organizatu, l'amministrazione di l'affari (MBA), è altri.
Cridendu sempri, un diploma di Masters hè necessariu d'esse cresce à esse competitività per i migliori, i più impurtanti, altri pagavanu HR jobs.
Certi prufessiunali HR dici chì i Maestri hè a nova Bachelor's degree in u campu. E, a causa di u sfida di u drittu di u travagliu , più di i prufiziunali di i risultati umani anu obtene e diplomi di liggi o trasferendu in RH da a professione lege.
Sicondu u Manuale di U Persunale Ocupale :
"Parechje duminiu di rilazione di travagliu esse studiatu postu in relazioni industriali o di travagliu. Un forte fondu in relazioni industriali è a lege hè assai chjaru per u cuntrattu, affari, mediatori è arbitri, in quantu chì parechji persone in queste specialità sò avutri. hè desiderate per i genitori di i beneficenti di l'impiegati è à l'altri chì devenu interprete u numeru numeore di liggi è regule. Un maestru di risorsi umani, relazioni di travagliu o in amministrazione di l'amministrazione cù una cuncintrazione in a gestione di risorsi umani hè ricorfiatu à quelli chì cercanu a gestione generale è di primura pusizzioni ".
Avanzate Qualificazioni per i candidati di HR Job
Mentre chì l'educazione hè impurtante, e vostre altru qualificazione è e so cumpitenzii pò esse quantunque impurtante cum'è u vostru travagliu è u diploma. Qualchidunu di e cumpetenze chilometri è i qualità persunali avete bisognu di travaglià bè in risorse umani include u seguente.
- Hè capacità per l'interpunientali in modu chì pudete interacci cù cù successu cù tutti l'impiegati in l'urganizazione
- U cunniscenze di l'informatica è i sistemi di informazioni perchè HRIS hè diventatu centru in a documentazione è l'impiegatu di l'autore.
- A cumunicazione efficace parlata è scritta
- Confortu cù e diverse persone chì anu diversità educazione, i patrimoine culturale, i pratichi religiosi, l'età, l'esperienza di travagliu è l'opinioni
- Un'ecunizazione di statistiche è finanziarii
- Hè capacità per a risolvibilità in risulazione per inizià è mediate in cunflitti di postu
- Hè ponibbili e cumprità l'ugettivi è travaglia com un membru di un squadra
- Demonstrate un altu livellu di integrità , cunfidenziale è imparziunalità
Prufessiunale per Avanzate è Avanzate
Hè difficiuli di trasfurmà in una carriera in i risorsi umani nantu à u livellu di ingranza. I pusizioni successivi à u nivellu generale di RRHH è manager, o quì sopra, dumandate u cunniscenze è a sperienza acquistata in posizzioni di livellu di u livellu.
In ocasu, e persone chì anu pussutu postu di pusizzii maneziali in l'affari, u guvernu, o l'esercitu pò esse cunsideratu per pusiziunate quì sottu u livellu di l'entry. Sè cascatu in quellu campu, pudete avè ottimatu ottene certificazioni o piglià coursework in relazione cù a vostra zona d'interesse per preparà più ind'è una carriera in RH.
Sè vo site circate una postu di ricerca di livellu d'ingressu, pruvate acquistà qualchì esperanza mentre site in l'università cum'è un internu. Ancu travagliu à part-tempu o una internaziera in altre campu aghjunghje à u vostru putenziale com'è candidatu. E roles di rivolsi in i club, volte viaghju, spettaculu o sport università, è prughjetti di u mondu di una sucità aghjunghje à a vostra credibilità com'è candidatu.
Speru chì sta infurmazione hà da preparà a persighjera una carriera in HR. Hè un campu gratificante cù ogni tipu di beneficii per sempre è in u stabilimentu è di boni inguernu. Ricerca d'infurmazioni addiziunanti da i vostri architetti privati è i cunsiglieri. Or, parle cù persone chì travaglienu in RH induve vulete vive è travaglià.