L'Onestà è a Patria sò Integrali à a Integrità cum'è Questi Esempii Demonstrate
Una persona chì hà integrità tocca i so valori in relazioni cù cumpagnie, i clienti è i partituri.
L'onestà è a fiducia sò centrale per a integrità . Oghje cù l'onore è a verità sò ancu principesi di basa in una persona cun integrità.
E persone chì dimustranu l'integritude gràziate l'altri à elli, perchè sò fiducible è fiducible. Sò principarati è pudete cunde stalli nantu à i so cumpagni di modi onore cù chì nimu viaghjanu o ancu sapendu di u so esercitu.
Esempi di Integrità in u situ di travagliu in Azioni
A integrità hè un altru valore fundamentale chì ricanusciarà immediatamenti quandu u vedi in u cumpurtamentu di un coworker. Ma hè difficiule per scrive in modu adequatu per furnisce una figura chì produce significatu cumuni . Cusì, i seguenti sò esempi di integrità cumu tocca fora o anu da esse ghjucatu tutti i ghjorni à u situ di travagliu.
1. U CEO di a cumpagnia mantene à l'assicurati infurmati nantu à e lotte l'affari hà avutu cun cumunicazione chjara è frequenta in riunioni di u gruppu. I empleati sentenu cumu si sapianu esattamente ciò chì era successu.
Ùn ci eranu micca astreuti da a dumanda di u CEO chì tutti piglianu un 10 per centu pagà cut so chì l' cumpagnia puderia evitari manciarii o furloughs per u tempu. L'impiigati anu sentatu ancu cunfidendu in u pianu di turnaround chì avianu siguutu cumu l'avianu assistitu u sviluppu è fughjenu u so CEO .
2 Ghjuvanni era un sustegnu chì avia pigliatu un modu, chì ùn era micca travagghiatu, per ottimisimu u prucessu chì u codice era suppunutu crià.
Invece di spartama una solu suluzione chì ùn era ottima, ma chì li permettenu di salvà u so travagliu, andò in a so squadra. Spiegà i morti esterni chì s'hè ghjuntatu è chì pensava chì puderanu create problemi per l'evoluzione cuntenuta di e funzioni avanzati per u pruduttu software in u futuru.
U gruppu discutitu è travagliatu traversu u prublema. Ghjuvanni scrapped tuttu u so codice è cuminciò da u scontu cù l'ingaghjamentu di u squadra. A so nova soluzione hà datu l'equipazione a capacità di sviluppà e capacità di u produttu in u futuru.
3. Barbara andò in u restu di a donna è utilizate l'ùltimu pezzu di toilet paper in a so stall. Invece di abbandunà u dispenser voce per u seguitu impiigatu, fece seguitu a locu di u pappagallou è cambiau u rotulu vacanti. Sure, hà pigliatu cinque minuti, ma ùn ùn abbandunà micca à l'impiigatu impegnu in un attache.
4. Ellen hà scapitu missu un scopu di un impurtante importantu chì a so squadra era avìa sviluppatu. Invece di tirà i so membri di l'equipa sottu u busu , ancu s'elli ùn anu micca messu in quantu promessi, hà rispondenu à a pratica di u ghjocu. Ellu hà trattatu i prublemi cù u so squadra è si stanu guarantiti chì avaristi diventeranu un regnu novu.
I membri T anu ricunnisciute u so cuntribuiu à u fracimentu, ma ùn ci ùn anu ripercussioni perchè Ellen a responsabilità cum'è u capimachja di l'equipa. (Ricunniscìanu ancu chì un fallimentu ripetutu ùn hè micca permessu)
5. Dui membri di l'equipa anu da discussione di l'altru fallimentu d'un membru di l'equipaggiu. Si parlavanu criticuamenti nantu à a mancanza di abilità è di l'imaginazione. I critichi i so prughjetti di seguita è a so pruduzzioni. Pàulu intrì in la chambre in questa chjosu è di discussione , u listinu per un minutu, è dopu, interrompeu.
6. Maria, u Manager di RH, hè stata avvicinata da un impiigatu chì vulia falla ufficialmente chì u capu, un capu senior, l' appicca . Maria analizò subitu ind'è a situazione è hà scupertu chì, invechjenu, u manager era in modu chì pò esse cunsideratu bullying.
L'altri impiigati avianu avutu a so cumpurtata. Parechji imparaversi anu purtatu à l'attinzioni quandu i so azzioni feghjenu di sentenu (ànghjuli valenti). Maria hà dumandatu à l'empleu chì lagnosa quandu vulia a situazione tramandata. L'impiigatu dumandò à Maria per medieva una conversazione perchè era scantu di parlà cun ellu per ella stessu.
Maria hà stallatu una reunione è hà pudutu facilità a conversazione . Hà avvienzia ancu u ghjestionariu chì ùn puderebbenu piglià à u vestitu à u travagliu . Serà un risultatu pusitivu per dì chì u capu hà trettu u cumpurtamentu. Ma, sfurtunatamenti, ùn hà micca. Questu hà dumandatu u passu prossimu in seguimentu.
Maria si aghjò dopu à u so capu, un VP senior, chì intervenghenu-forza è immediata. Allora, u cumpurtamentu di u persone cambiò. Sta storia hè un esempiu di l'impiigati à fà i cose cum'è averebbi cù bravu prufessiunale , è dimustrenze integrità persunale è prufessiunale in ogni passu di u viaghju.
7. Un clienti hà dumandatu à Mark, un ricevutu di serviziu di u cliente, seghjettu chì un pruduttu di software adariau duie funzioni chì avia necessariu. Queste capacità eranu i fatturi decisive per esse averia acquistendu u pruduttu. Mark hà pensatu chì u software puderebbe realizà e cumpagnie necessariu è li disse.
Tuttavia, hà ancu indicatu chì ùn era micca pusitivu è chì puderia parlà cù l'altri rapprisagni è i sviluppori è tornanu à quellu ghjornu cun risposta. Dopu à parlà cù l'altri, hà scupertu chì una capacità era mancante. Chjamò u clienti chì hà decisu di cumprà u pruduttu cum'è ùn era statu capace di truvà una di u travagliu più bellu.
8. Marsha hè respunsabile di a produzzione un rapportu una volta di simana chì era usata u venneri da dui altri dipartimenti per pattanu i so fluxu di travagliu per a semaine dopu. Sapendu chì hà prumutu di piglià l'apprincipiu di u so tempu di vacanza in un futuru vicinu, Marsha assicurò chì l'rapportu sarà pruduttu cumu necessariu in a so assenza.
Ella preparò appena un altru impjegatu per creà l'rapportu. Inoltre, hà scrittu i prucessi adattati per chì u cumunu era guidatu in a so mancanza. Fiscavà u travituu durante dui simani, perchè chì a so sustituzione hà l'avutu di fà a so realità. Finalmente, tocca a base cù l'altri dui dipartimenti per fà sapè chì una persona pocu avvicina si creava u so rapportu in casu chì u coworker necessitava aiutu.
Significà funziunalità di u cumpletu
In modu grande è modi picca, in situazioni visibili o invisibili, l'assicuranti anu a pussibilità di dimustrà a so integrità - o mancanza di questu-ogni ghjornu. Sì avete messu in contu à e persone ghjustu , a so integrità annunzià.
Esempii di una mancanza di integrità
Avà chì avete avutu l'uppurtunità di cunzidiri storie di l'impiegati chì eranu etichi è dimustratu integrità in i tratti cù i clienti è i companeri di travagliu, avete vugliutu à fighjà fighjatu à u cuntrariu.
U numaru di atti chì vi pudete vede in u vostru situ di situ di travagliu chì indicanu a mancanza d'integrità di un impiegante sò impalasciante simplice è cumplicatu, è notevuli.
Vede esempi di una mancanza di etica cummerciale è integrità.