Ùn puderebbene micca apartu in un viaghju senza un pianu. (Ancu u mo maritu è mi, in un viaghju stradale memorable, si sò assittati in u carru in l'autostrada è si dumandavanu cum'è si avissimu avviamu à nordu o sud è dicisu u sudu.
Hè un pianu. Diritta?)
In l'urganisazione, avete un gran numaru di partisani, cumpresi l'impiegati, cusì avete bisognu di a so propiu è sustegnu à qualsiasi cambiamentu di sforzu di travaglià. Cumu circate nantu à u prucessu di introducerà è implementà i mudimenti necessarii hè criticu.
Pasi R recomandati per gestisce u cambià in modu effittivu
- Evalvisa u prugettu di a vostra organizazione per participà à u cambiamentu . Pudete parlà cù traversi di l'assicuranti per sapè in u so sustegnu à i mudimenti chì proposite. Entrevista à parechji gestori principali è per u persunale per definisce a quantità di sforzu chì avete bisognu di gastru à guadagnà sustegnu.
Pudete utilizà strumentu validu è fiduciale chì sò dispunibule per aiutà chì valute l'aghjustate di l'empleu per cambià. Pudete ancu ottene infurmazione qualitativa da consultori internu o esternu chì specializanu in u sviluppu di l'organizazione.
Avè qualchì acquistà i risposte à e dumande cumu questi.- Quantu fiduciu ghjè oghje in a vostra organizazione? Hè assai confiante?
- Avete una storia di cumunicazione aperta è sustegnu di u patronu per i sforzi di cambià?
- A persone si senti pusitivu cun l'ambienti di u travagliu? Hè a vostra cultura affiche agricula?
- Pudete sparte d'informazione finanziaria? A cumunicazione trasparente?
- Avete avutu assai cambiamenti è hà sappiutu bè cù u successu, perchè vostri langazioni sò pronti à cambià, è micca cambiatu-stufa?
Questi fattori anu un impattu enormi nantu à a persone si accetta è avè participatu in modu cambiatu. Se pudete furnisce un ambiente di u travagliu pusitivu è di supportu è di a cultura prima di fà cambiamenti, avete un capu principale di principià a mudificazione di implementazione chì travaglia bè. - Turn the change vision into a general plan and timeline , è prugettu di praticà u pirdunu quandu u timini attempu i barrieri. Aduprate un ingaghjamentu à u pianu da e persone chì sò oghji o travaglià nantu à i prucessi chì cambiendu. Inutili, puderà stabilisce a vostra organizazione per a resistenza indispensabile è innecessaria .
- Gather information and determine ways to communicate the reasons for the changes . Quessi pudete include l'ambienti economichi cambiantesi, l'ambienti cambiantiscendenti, i bisogni di u cliente è l'expectativa, capacitàvuli di vinditori, reguli di u guvernu, demografiche di a pupulazione, cunsiderazioni finanziarii, a disponibilità di risorsa è a direzzione di l'imprese
- Evallece ogni impattu potenziale per i prucessi di l'organizazione, sistemi, clienti è staff. Avè i risichi è avè una mellura particulare o plan di mitigazione sviluppata per ogni risicu.
- Pianu di a cumunicazione di u cambiamentu. A ghjente hà da capiscenu u cuntestu, i ragiunarii di u cambiamentu, u pianu è l'aspettattivi esse di l'urganizazione per i so roles è e responsabbilità novi. Nunda cumunicà e crescitazione megliu da mèduli e ricuperazione improvedu è ricunniscenza.
- Determina u WIIFM (ciò chì hè per mè) di u cambiamentu per ogni persona in a vostra organizazione. I travagliu nantu à a manera di u cambiamentu chì anu influente à ogni funzionu direttamente, è cumu per fà u cambiamentu s'addurianu a so so precisa, cum'è quelli di l'urganizazione.
- Qualchi parte di risponde à una indagine di parechji anni hà scrittu chì u sviluppu è l'intermezzu di un sustegnu teorizianu per i cambiamenti era efficace à aiutà à i bughjudi entendre a bisognu di cambià.
- Sendo honestu è degnu di fiducia. Improveite e persone cun u stessu rispettu chì spiecanu.
Una gestione cambiaria efficace pò aiutà à gestisce cù qualsiasi cambiamentu necessariu per a vostra futura prosperità è a prufittuità.
Una infurmazione nantu à a gestione di cambiamentu
- Change, Change, Change: Change Management Lessons From the Field
- Un supportu executive è u prugettu in a gestione di cambiamentu
- Planning and Analysis in Change Management
- Cunsigliu di a gestione cambiamentu
- Cummerciu di Migliurazzioni Lessons About Employee Involvement
- Pruiecule l'Assistente per una gestione cambiaria efficace
- Cunsiglii di gestisce Canulu
- Change Management Wisdom