Ghjè sta Fiera, Legale, è bona per a Morale Employee per prumove un novu Impiigatu?
"Aghju avutu travagliatu per una un'agine prufessiunale per un annu. U postu di publicazione, cù i posti di u travagliu per u stessu postu di u postu di ddu tempu, hà dichjaratu chì era dumandata un diploma BS. Havi un diploma BS.
"Dopu mi pigliu, una altra persona chì ùn avia micca un diploma BS hè stata chjamata per u stessu postu di travagliu . Questa persona hè sola cù un diploma AA è hè stata cun l'agenzia quasi da quattru mesi.
"Questa persona hà una lezzione educazione, sperienza è qualifichemu ca mè è altri attenti in l'agenzia, però, sta persona era pocu promossi à un postu di supervisore . Ùn ci hè nè avutu chì un postu di supervisore era apertura è, apparentimenti, micca altri attenti cunzidiratu.
"U seguitu di u postu hà avutu prumuvutu à un postu novu mudificatu. Sò chì l'impiegu ùn hà micca bisogni postu di qualità , ma pò capisce legalmente è prumove qualcosa chì hè qualificata qualità ca l'altri traballadori? E assicùtimu chì l'altri traballadori ùn anu micca prublemi di rendiment negativu ".
Risposta:
A risposta rapida: sì. Cumpagnia pò cuntenà quellu chì vulete è prumove a stessa manera. L'unichi solu eccezzioni à questu invistiu licenze (ùn pudete micca cumprà un cirurgiu chì ùn hè micca un mètudu mètuvete). O sè vo avete un cuntrattu specificu, cum'è in una situazione sindicata. Ma, sprimpenni ogni cose per e vostre dumande, devendenu e risposti chì avete bisognu.
Prima, dite chì l'assumizzione deve esse fatta da chì l'altri traballadori ùn anu micca avvucatu issues negativu, è chì hè giustu. Ma hè bisognu à pause un minutu è assume chì i capulavuri à a vostra agenzia sò persone per raziunale chì vulianu fà u travagliu è i clienti assistenu ancu. Allora, cù issi dui aspettazioni in mente.
Eccu i vostri dumanni è e risposte.
Perchè ghjucanu una persona chì ùn era micca qualificata? L'impiegati è i so cumpagni allu tenenu una strana di ciò chì a parolla qualifica significa. Oghje ch'ella hè una lista in una description of job, chì compresi i diploma o certificati necessarii. Ma chì hà dichjaratu stu travagliu esse bisognu d'un diploma BS, è micca, dì chì un BS in l'ingenieria chimica, hè assai pussibuli chì ùn ci hè micca una skill specifica chì hè necessariu è chì si manifestava cun un diploma.
A menudo, a ghjente usa u diploma necessaria comu prucessu per i caratteristiche generale, cum'è esse l'esposizione di a maturità per adoballu à una tasta o un prucessu, avè a capacità di scrivite è un intelligente di cumu fà a ricerca. Se l'università statali locu li mani un diploma, u ghjuridicu pò verificà quelli partiti da a lista di i listimi.
Se ùn avete micca u diploma, ci anu da dugnu un pocu più u puntu più per sapè se pudete fà questi. Hè cusì possu micca chì questa nova ricumpera hà tutte e cose cumpagnie chì un diploma imprime a gomma è ùn manca u diploma.
Perchè ùn ci hè avessu natu di una pusizioni aperta? Quantu avete dittu, no altri pirsuni foru cunsiderati per stu rolu, perchè postu? Sì u capu di a cummerciale cunniscianu quellu chì vulia in u rolu, hè stata ghjuvatu di u tempu di tutti i posti di u travagliu, passà l'appliaggiari è l'intervista chì ùn anu mai avutu una chance à u travagliu.
Sè avete esse appiecatu da l'esternu , ùn avete micca sivertu chì avete fattu un travagliu ghjornu offru (o si avete statu un travagliatu, avete a vostra esperanza è pagatu per una babysitter) perchè puderebbe entrevista per un travagliu chì avete micca pussibuli di fà?
Perchè chì prumove a persona cù a spiegata spiegata? A rialtà hè questa puderia esse un muvimentu assai intelligente. Spessu, i pirsuni pensanu chì e prumuzioni à posicenzi di cuntrollu serà una recompensa per un travagliu ben fattu. Ci hè una lotta di logica dopu à quì, dopu avè micca, ùn vogliu micca un impiigatu amministratu di una pusizioni chì ùn sanu micca nunda.
Ma a ghjente di gestione hè assai, assai diffirenti da fà una tarea. I cumpagnie di i tecnulugichi ricunnosciunu chì e mette e persone chì anu e so cumpetenze di surviglianza è u talentu in roli di gestione in u cuntu di prumove promozione di a persona chì hè megliu à fà u travagliu Hè assai pussibuli chì sta persona hè accadata precisamente perchè avia a capacità per manighjà è possibbilmente sperienza chì ùn sapere nunda.
Ghjè stu tipu di situazioni saggiu? Sì è nimu. U prublema ùn hè micca cuntribuisce à un impiigatu chì hà tene qualificazione chì l'altre persone in u dipartimentu: hè cum'è u staffu esistenti. Hè vera scunmaveru quandu hà fatta travagliatu assai, è a persona chì hà stata quì da quattru misi hà a prumuzione.
Per questa (e altri) raggiuni, l'imprese spessu tenenu un longu minimu di tempu avete a travaglià in un postu prima di puderete riceve una promozione o trasferimentu- in parechji casi sittà mesi.
A vostra urganizazione hà avutu esse più sani di chjamà sta nova persona direttamente in u rolu di surviglianza prima di a prima cummercializazione è da avà promossi. Allora pudia esse dichjaratu cum'è "Jane, chì hà assai capacità amministrativa, è avemu veramente intriggiu di truvallu" invece di "Jane, u vostru novu travagliu, ora hè u vostru capu".
Chì duvete fà? Eppuru, sì felice in u vostru travagliu, simu sempre oghje. Appensee à u vostru novu vigilatore in u so rolu novu. Ricurdativi, ùn hà sceglie micca di mette in quellu postu, perchè ùn l'accusalli. Sè vo vulete vulete mudificate in a vostra organizazione, hè ora di dumandà ciò chì hè necessariu di travaglià.
Hè ricurdata chì vi voi à u vostru anticu supervisore (micca u novu sustegnu) è dicenu: "Sò assai interessatu in andà in un rolu di gestisce. Pudete aiutà à calculà ciò chì averebbe bisognu à travaglià?
Avete, ùn dì micca: "Perchè avete fattu prumove a Jane? Aghju avutu quì trè anni è i mio scuperta sò impressesivi . Ùn avete ancu u diploma "Focus on your own skills. Pudete sapariscenu chì avete bisognu d'avè bisognu di capacità cumunità cumunità o chì i vostri bisogni organizacionali devenu diventà più forte. U vostru dirittore pò esse surprised chì vo vulete mudificate. Ricurdativi, i patroni ùn sò micca i lettori è di spessu si ponu conclucii chì sò falsi.
E, chì si a vostra squadra di dirigenti ùn hè micca raziunale? Sfortunatamente, hè una pussibilità ancu. U vostru novu vigilatore puderia esse a neve di u big boss, o puderia stà nantu à u stessu scuddore cheerleading in u culleghju, o a dirigenza capimachja puderia esse ghjustificazione. Ma se qualch'è di questi cosi sò vera, avete avutu a gestione dolenu in tutti l'arghjetta di a cummerciale, micca solu in questu un novu chjaru.
Invece, hè impurtante di sempre avà di prublemi di cummerciale da l'idea chì a persona chì face a decisione hà fattu ciò chì pensanu hè megliu. Pigliate l'uppurtunità di circà i razzi pusitivi davanti à pretenda.