Avvanzi è Desadvantages di dumandà a Storia di Salute di Candidate
A storica di pagamentu hè una lista di i vostri posti di travagliu di u funziunatu impiigatu cù u cummerciu è u tipu di cumpensazione chì ellu riceva in ogni pusizzioni.
Per esempiu, un oghjettu di a repertoria di salari d'avè furnisce l'infurmazioni dopu:
Employer: JC Smith è Associate
Posizione: Supervisor
Salario $ 55,000
Altre: Bonus eligibile, pachistale cumpletu impiegatu praticatu, sparte d'utilità .
Hè legale per dumandà un impiegà impurtanti per una storella di u pagau in ogni puntu di u prucessu di rilatazione. Sia chì u persunale impiigatu risponde à a vostra dumanda o cuntinueghja cum'è un candidatu dependerà di manera chì ellu ferma quellu informazioni.
Articuli prolifere in ligna nantu à cumu un candidatu pò risponde à sta dumanda senza furnisce l'infurmazioni dumandati. Comu patronu, hà bisognu di decisu quantu quandu avè a nfurmazione hè in u vostru prucessu di sestazione.
Assai boni candidati pensanu chì hè una violazione di a so privacy è chì furnisce l'informazione ponenu in una distavanza distinta in una negoziazione di salarii. Cusì, dumandendu una storella di pagamentu pò distrugge e persone chì vulete trattà.
Hè una invasione di a privacidad di u vostru funziunatu impiigatu. Ogni impiegatu hà bisognu di decide si l'infurmazioni necessariu portanu risultati chì sò abbastanza à superà a perdita di capiscitu di capacità chì anu crede chì a so storia di pagamentu ùn hè micca di u vostru affari.
Avvanzi di dumandà a Storia Salaria
Quattru mutivi sò per quessa chì un patronu pò vulerà dumandà a storia di pagamentu da un candidatu.
- L'infurmazione annuncia u gestante, s'ellu pò permette di cuntà u dumandatu. Sì u pagamentu currentu di u guvernu, i prestazioni è a compensazione tutale sopra ciò chì si dispunibuli cumandanti u ranimentu di salariu bianu, l'infurmazioni salverà u patronu è u tempu di l'appiecanu è l'energia.
- Inoltre, l'employer assume chì cresce una criazione si cambiassi i patroni, per questa informazioni narrate à u capu di amministratore se pudete furnisce di risponde à e vostre expectazione.
- A storica di pagamentu chì mostra chì un candidatu ha fattu rispunsabilità di rispunsabilità è posizzjonijiet più rispompii mostra a cumpagnia di questa impiigatu era successu, ambiciosu è promossi . Questa informazione faciule un candidatu chè vulè in l'omi di u patronu.
- L'impiegatori assume chì i vostri currenti o antichi employeri fessinu a so testa di u travagliu di i vostri cumpagni. Stu prugramma cumpensu hà dettu à u patronu prospective per chì u vostru empleador hà valutate i vostri servitori, u mercatu induve i so travagliate sò à cuncurrence, è chì duveranu bisogna à pagà per attruvarà à u so travagliu.
I disgrazia à dumandà una Storia Salaria
Siccome chì i patroni sò ragiuni per quali anu solicitate una recette di salarii di i candidati, raghjone nantu à per quessa hè una pratica dolenta.
- A dumanda per una histoire di salaries si alineate i candidati chì sianu chì si troppu in u so cummerciale persunale - chì ùn hè micca a vostra attività.
- Un candidatu pò esse severamente impagatatu in u so travagliu attuale è u travagliu di circà à quì stu sbagliu. Quante parechje persunalizà i numeri per cunsiderà chì u candidatu prupone di negocià?
- U candidatu pò esse dispunìbule per piglià un travagliu paganu menù. Forsi questu a so rispunsabilità, di passà da un postu di gestore, o pè ottene un postu cun menu pressione. Cosa l'histoire di salarisi cumunicà questa informazioni à u patronu? Quandu parechji patroni anu entrevista un candidatu assai pagatu ancu s'elli dicia chì era cercatu un rolu differenti.
- In questu clima ecunomicu, i candidati puderanu esse disposti d'accettà una quantità indemnità, anche sustancialmente menu, per ottu u travagliu. Avete da passà parechji anni di un tempu di u travagliu sperienziatu è impiegatu da a so previsioni di a storia?
Quandu si dumandate una Storia Salaria
L'impiegatori cercanu una storia di pagamentu in u postu di publicazione , durante a schermu telefonu è duranti l'intervista. I candidatura pò decisà se vulete divulgar l'infurmazioni privati prima di applicà per u travagliu.
Ma l'applijanti anu bisognu di capiscenu chì à unu di questi momentu cruciali, anche si l'infurmazione ùn era micca dumandata in u postu di u travagliu, chì parechji patroni dumandenu. I patroni ragiunonu chì quandu un candidatu si senti sottu cunzidirazioni serosa per una pusizzioni, a so inclinazione serà per risponde.
Ma, l'imprese avè bisognu di capiscenu chì, u più grande, l'applijattivi sò disposti per ùn permettenu micca à u patronu potenti chì l'avellu. Anu avè sviluppatu risposti chì l'anu adduppati ancu s'imbressi o produtti.
L'impiegatori puderanu esitu u rituali adupratu un ranche di salari in fronte à i so posti di u travagliu - perchè una varieghja esiste. E, sì, aghju intesu tutti i ragiuni chì i patroni ùn sò micca. Credu chì i ragiuni sò sbagliati, è ùn fallen in unori è rispettu i vostri candidati per i travagli.
A dumanda di furnisce una storia di pagamentu hè cuntruversu è disgrazziatu da i candidati. Un patronu hà da crede longu è duru prima di dumandà una.
Disclaimer : Susan Heathfield fai ogni sforzu per offre un rapportu precisu, sensu cumunu, etiche di u tarritoriu umani, u patronu, è i cunsiglii in u situ di situ in stu situ web, è ligatu cù da stu situ web, ma ella ùn hè un avitu, è u cuntenutu nantu à u situ , mentre ch'ellu hè auturizatu, ùn hè micca garantitatu per a precisione è a liggettude, è ùn deve esse interpretatu cum'è cunsiglii legali.
U situ hè una audizione munziede è e leghje in u duminiu è i reguli variendu da u statu à u statu è u paese à paese, perchè u situ ùn pò micca esse definitu nantu à tutte e cose per u vostru situ di travagliu. Dopu à dubbitu, cercate sempre l'avvucatu o l'assistenza statale di u Statu, Federale, o Risorse internazionali, per assicurà a vostra interpretazione legale è e decisione sò correcti. L'infurmazione nantu à stu situ hè per guida, idee è assistenza solu.