Ci hè quellu chì 75,4 miliuni di pirsuni fannu a generazione mila generale (tutti nascuti trà 1981 è 1997). Hè una gran varietà di età è parechje grande, ùn hè micca maraviglia chì a realità pò diferenza assai di i stati di tendenza è a presunzione persunale. Quandu si tratta di travaglià, studii studii milenii sò l'uggetti simili à i travagliati di ogni generazione. Anu avutu à avè à fà bè, fannu un bonu soldi, è avanzanu in a so carriera.
Dice questu: Sè vo site un milanèsimu job seeker, ùn pudete micca esse pricate risultati d'uttellu cù u vostru curriculum vitae per pruvà chì serebbe fidilità è diligenti, fatiggeru è capaci di abbandunà u vostru telefunu è observe modi cumune cumunità. Allora chì pudete fà? Quì sottu, truverete una lista di assuntu cumuni chì l'impieghi è l'inchiutaristi anu pussutu annantu à milenariani, è ancu cumu per superà sti suppositions.
5 Suppositions A vostra entrevista chì hà pussutu circa millenaria
1. Assunta: Millenniale sò Lazy
In 2013, Time Magazine pubblicò una storia di una capanna intitulata "Millennial: The Me Me Me Generation", chì spetta chì i ghjovani sò narcisivi è lacati.
Questa scuperta, l'evaluazione glib pò esse falsa, ma persiste in mente di u patronu, è hè una cree chì pò esce in u modu di l'impiegatu.
Cumu supremu questu supostu: L'opira di la lazundanza hè un travagliu duro. In l'entrevista, accentanu a vostra vuluntà di fà u travagliu finu à chì u prugettu hè cumpletu.
Pudete chjamarà a notte tardi, tempi di matina, è a vostra perseverancia à rializà a so cumpagnia. Pruvenza di responde à l'intervista " Dime di u vostru travagliu di u travagliu " è enfatizare u vostru travagliu eticu durante a conversazione.
2. Assunta: Millenniale sò intitulati
Ùn sò micca solu i patroni sò spessu caratterizati milenii per esse mandadulinu, ma sò spessu sensu chì a generazione hè intitulata. Saturday Night Live parodiani ancu stu stereotipu in un saccu.) Millenniale, parechji generatori di generazioni credi chì si sò micca disposti à pagà i so altri, facentanu tediosi, u travagliu di grunt d'ingranzia. Hè u vechju "tornu in u mo ghjornu, aghju avutu per caminà nantu à a neve - duie manere!" In qualcosa chì l'accurata, assai persone credi chì milenii agisce cum'è s'ellu sò dovutu prublemi di publicità è sò arroganti in u so travagliu expectazione.
Cumu supranvià stu supposu: Be especially cautious in entrevista per risponde à a dumanda di induve vi vede in cinque anni . Pò esse ghjustificate in a vostra risposta - hè bonu per esse ambiziosu, ma se vi esse dumandà per una posizione di livellu di ingressu, chì aspetta à alcuni u nivellu VP pò esse grandiose per l'entrevistadore.
3. Assunta: Millenniale ùn sò micca investiti in Enpresa
A ràdica di questa supostu hè chì i milenisi ùn mancanu a fidelizazione è u travagliu spessu.
Ci ponu parechje razze per questa: u travagliu di piacè pò esse una funzione d'età (hè spessu simplificatu di avanzaru in u salariu è u travagliu di l'impiegamentu per cambià travagli) o un risultatu di a Gran Recession, chì rimettivu i despelli è i sughjenzi stagnanti, furzò i travagliati cercanu posti alternattivi.
Cumu supranvià stu supposu: Ùn pudete cambià u vostru currente esistenti, è ùn hè mai, mai una bona idee per gigà nantu à a vostra storia di travagliu . Ci hè ancu e manere di furmà u vostru curriculum vitae per reducir l'aparenza di travagliu di travagliu . In più, risponde à e quistioni per quessa chì vo avete postu cunsiglii . Hè avvezzi à avè partitu una sucità perchè ùn ci era micca oppurtunità di creazione; Sì chì hè a vostra risposta per ogni pusizzioni chì t'hè abbandunatu, però, sia pussibule i vostri aspettavvi sò sbalurditi.
4. Assunzione: Millennials Lack Soft Skills
Ci hè una perpettazione larga chì i milioni pò avè capacità dura , ma a mancanza di cumpetenza bè , cum'è a cumunicazione è e persone interpersonali , u pensamentu criticu , è l'abilitazioni di sicurezza .
Ùn confundiscenu micca a parolla "soft" per u significatu di sti capacità ùn hè micca impurtante - e cumpetenze intelligenti sò valori per un locu di u travagliu effittivu è efficacenti.
Cumu supranvià stu suppositivu: Ci hè un modu faciliunatu di dimustrà ch'è avete un forte capacità di cumunicazione è attente à i dettalli durante u prucessu d'applicazione di u travagliu. Sottumettite una bufali perfetta. Ricerete u vostru curricula è detta lettera currettamente, perchè tutti i documenti anu ghjustu. (Siga estos suggerimenti di correccione durante u rivisu di a vostra dumanda). Responde a l'interrogazione chjaramente. Eccu una lista di cumpetenze intelligenti per includà in a vostra carta di cullega è di riescita .
5. Assunzione: Millennials in manca di modu fundamentale
Ci hè una storia di novi annantu à millenniari chì ripurtanu genitori longu à entrevista è facia una morte in a famiglia - è dopu affissare nantu à i media suciali nantu à a ruse. Sti stori prubbabbili sò sopra à cumunu in Facebook perchè sò cusì scandale, perchè micca chì questi cumpurtamenti sò cusì cumunu trà i millenarii. Eppuru, assai persone credi chì migghii mancani manichi di basa e proprietarii. I vigilatorii anu u penseru chì i migghiori sò incapaciate di pettini i so telefunu durante a scontri, salute e persone, apparinate per adattaghju, o avè u cuntattu visuale.
Cumu supremu questu supostu: Pensate à u vostru cumpurtamentu per u travagliu è in l'entrevista. Qualchidunu di queste issi problematique per voi? Hè impurtante di mantene a vostra individualità in u travagliu, ma hè ancu impurtante per observà e modulji fundamentali - particularmente durante l'entrevista. Amparate i primi 10 etiquette consiglii per l'entrevista , è dinò in modu di vestitu per u successu di l'entrevista .
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