Tips per fà a maiò parte di una entrevista Casual
Hiring managers or recruiters puderà invià i candidati per una tazza di cafè , per esempiu, è invece di chjamà una entrevista, a conversazione pò esse framed cum'è sessione esploratoria o informativa .
Queste l'entrevista informale sò particularmente cumunu quandu i maniscalchi di persone per esse recruiting actively un candidatu.
Per i candidati, questu stilgio di interviewe casuale pò prisentà un novu settore di sfidi:
- Chì avete aduprà?
- Chì duvete fà?
- E cumu si deve cumportamu?
Impressa perchè l'entrevista informale sò in crescita in pupulazione è cumu l'ace l'experientia.
Perchè l'intervista informali vene una tendenza?
Un raghjone cumune chì un patronu scrive per una entrevista informale hè chì stilla formule l'esatta struttura di u travagliu. Per riunione cù una larga varietà di candidati, senza una specificazione di u travagliu, i patroni ponu esse cumpiuti e so aspettabili di u rolu.
Or, l'impieghi pò andà per queste via perchè u finanziamentu hè troppu tentativu per inizisce entrevista formale o perchè a cumpagnia hè cunsiderendu un altru rolu per u sustegnu di u travagliu attuale è vole per scopra u talentu alternativu per avanzarà cun reassignazione o ferita.
U ricunniscendumu esecutivu pò esse pruvatu d'alcunu talentu per i clienti futuri.
Preparing for a Casual Interview
Fate una preparazione per una "cunversazione", "data di cafè", o qualsiasi qualsiasi intrattenimentu casuale in u listessu modu tutale chì puderanu preparà un intervista furmale formale tradenale . Hè significatu esse realizatu una larga storia di ricerca nantu à l'urganizazione è i so prudutti / servizii, i sfidi, i rializazioni è a cumpetizione.
Pò esse dispunìbuli per discutiri a vostra chjesa è i miriu longu è per apprezzà l'assi è i forzi chì anu permessu di aghjunghje valori in parechji prughjetti è roli. Bè preparatu per citarse esempi speciatti o contareti storii chì dimustranu azzioni fatti è risultati generati. È, cum'è per un'intervista formale, avete da esse idei per a manera di cunducta in l'a cumpagnia è chì rolu pusitivu puderete ghjucà.
Cosa da Usse
Perchè hè una reuneta di informazioni, ùn hè micca bisognu à vestitu in l'attrezzu di l'intervista prufessionale s'ellu hè ciò chì avete adupratu per travaglià. In nose, l'attrazziali casuale o cumunione casual , in sicondu u vostru campu di a carriera è a industria, hè appruvatu. E puru, anche si a vostra ropa hè un pocu più informale, avete averà ancu un inseme chì hè neve è sia appruvatu in l'uffiziu di a cumpagnia. Questu modu, a vostra aspettu ùn distracteghja micca di i vostri tituli.
Ciò di purtà
Purtate qualchì copia extra di u vostru curriculum vitae, a vostra cartulare di cummerciale , sè vo avete unu è una portafigura cù un pad è penna per pudete piglià noti.
Ciò chì falla u recluvatore
Un benefessu di un'intervista mediciale formale hè chì vi puderete dumandà parechji domicili prima nantu à apprendre più nantu à ottene opportunità prussiddu, postu ch'è ùn avete micca avutu una descrizzione furmale formale.
Fate una pregunta per "Pudete cose un pocu più per quessa chì vo avete alcune nunda di scambià sta scontra?" o "Avete cittutu alcuni cambiunate potenzale in u vostru operatu, pudete dì ancu un pocu più cumu chì qualcosa mi piace s'appoghjava in quella figura?" vi aiutarete à sviluppà una idea più clara di quale di i vostri assi puderebbenu megliurà i bisogni di u patronu. Serà aiutu ancu aiutà à esse clarificà s'ellu interessate in u travagliu.
Appartamenti di u locu
In certi casi, pudete finisce un offre un postu o pocu dopu. Un travagliu d'impieghi chì cunniscenu da aduprà un messagiu LinkedIn annantu à l'uttine in una cumpagnia di avè una tazza di cafè cù un capu di chersa per fà una offerta di travagliu da u CEO trè ghjorni dopu. Quandu u fitu hè giustu, l'inchiettistenti sò spessu dispiacenti à chjelu in un candidatu.
Se u recruitore sorpresa cun una opportunità specifice, fate esse preparatu per sprimà l'eccitazione è l'apprezzazione, ma sapete chì pudete averete u dirittu di processà l'infurmazioni nova è tornanu torna in un futuru vicinu. Ùn si sienti obligatu di piglià una decisione nantu à persequitazione di u travagliu nantu à u puntu.
Watch ciò chì dice
Un periculu di una reunione informale hè a tendenza à parlà troppu liberu. Ancu sì u ricunnisciente pare à a terra o primurà per esse di vende nantu à una sucità, anu da piglià qualcosa di qualcosa chì dite o fate è fattura à a so valutazione. Cusì ùn mai dì nunda negativu annantu un colleggiu, un ex-supervisore, o l'ex affare. Mantene e cose à un nivellu di prufessiunale ancu se u recruitore pari avè tuccatu i so capelli.
Hè ancu una bona idea di dumandà à u recrugliu per guardà a retazione confidenciale, perchè ùn avete micca riscate u vostru travagliu correnti. Hè bisogna chì si deve esse cumpresu, ma hè megliu esse sicurizate chì a parolla di a vostra reunione ùn pò micca ricevutu à u vostru empleadoru prisenti.
Cumpagnia di informazioni
Certi recuudenti utilizannenu riunioni informali per scupri u vostru cervu nantu à altri alcuni candidati potenziali, sopratuttu se sentenu chì a so apertura ùn hè micca appruvata per voi. Cumplete assai infurmazioni nantu à u postu di u travagliu, ma fate micca d'avè partechje alcuni nomi di i vostri cuntatti finu à chjappà cù elli. I vostri contactori ponu avè un mutivu chì ùn vulete micca affruntà cun un recruitatore particulare o appareci in u modu di caccia di furmazione.
Quale Pays
Quandu avete invitatu à scuntrà cù un recrutador per una tazza di cafè o di un manghjà, ellu riceve u tabulazione. Ùn ci hè bisognu di offre à pagà. Diciaraghju u ricunnisciutu à u recruttore o capimachja di cummunitariu, in ogni modu.
Trascorsu dopu à a riunione
Pregu sia a persona chì avete mette per a so carte mercadona, perchè avete a infurmazioni chì avete bisognu à seguitu. Hè impurtante di seguitu dopu a reunione , in particulare se sensu chì ci saranu qualchì occasione viulibile disponibile per u recrugliu. Perchè un scopu primariu per a so reunione cù pudendu avè l'avete sentutu in modu di u vostru altru intarigu, assicuratevi chì u vostru email o lettera affirmate bè in u vostru interesse à scopre a più, si hè questu.
Se avete amparatu annantu à un impiegatu o un rolu chì imponi à voi, Menò uni pochi forzi discretti chì puderanu permettà di aghjunghje un valore in questa capacità. Se u recruitore hà dettu à a riservazione o l'area di i vostri piani chì ùn anu micca bè trattatu furnisce alcuni informazioni chì puderia contrule questi preoccupati.
Ancu s'è ùn avete interessatu in a cumpagnia, mandate un breve vi ringraziu . Inoltri, invita u recrugler per cunnetta cù voi nantu à LinkedIn s'ellu ùn hè micca connattatu. Un tazza rapidu di u caffè puderia diventà un opportunità per l'uccasione di futuru, ancu s'ellu ùn hè micca u tempu è u travagliu.
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