Qual è una Langue Descrizzione?
A maiò parte di l'impieghi hà da esse descrizzione di funziunamentu per formalizà e so aspettavule per i travaglii di travagliu di l'impiegati in roles specifiche
L'annullamentu di u travagliu sò una forma di a descrizzione di u travagliu utilizata per prumove vacanze per i prospective candidates.
I scurritorii formali di u travagliu spessu serve com'è a basi per l'evaluazione di u realizazione cum'è gestore strughju cumunite chì l'assuciante hà scontru o esciunu l'expectativa di u so rolu
L'infurmazioni includenu in una Langue Descrizzione
I descrizioni di travagghiu và annunziamenti una lista di e funzioni è e tarei necessariu per aduprà un rolu particulari. Spessu inclusi nant'àutri elementi, cum'è u scopu di a pusizione, cumu l'interfaccia di l'impiegatu cun l'altru staff, quale ellu o ella informa, è chì tipu di viaghju u travagliu fà.
Certi chjarificazioni di u travagliu includeu riferimentu à ricerca o risultati chì l'impiigatu pare averebbe generà, cum'è l'uggetti di vendita o u numaru d'olii di clientella carricu. Di genere, i qualifications cum'è e cumpetenze, i cunniscenzi, l'educazione, i certificazioni, u livellu di l'esperienza precedente, è e dumande fìsiche per u travagliu sò incorporati.
Arcuni organizzazioni creanu descripzioni di u travagliu nantu à una lista di qualità è cumpetenze chì anu statu criticu à u successu di e persone in u rolu cù u tempu. Perchè i roles di u rolu di esse evoluzione nantu à u tempu nantu à i bisogni organizacionali è l'abilità di l'aziende, i descrizioni di travagghiu deve esse aghjurnatu per annunzià per riflettà quelli cambiamenti
Quandu i Patremi Can Change Your Job Description
In a maiò parte, l'impiigatu sò cunsiderate cumè nantu à a volte, chì significanu chì u so travagliu hè voluntariu è pò esse rinviate quandu vulianu. Anch'ella significa chì u so patronu pò cambià u so postu o mette à fora cumu vi vanu. In ogni casu, e leggi statali si varienu cusì cuntrole cù u dipartimentu di u dipartimentu di u travagliu per infurmazioni nantu à a lege in u vostru locu.
Impiegati copre da un cuntrattu
Una perspettiva impurtante abbià l'assicurati chì anu rivenutu da un cuntrattu di u travagliu o un acordu di negoziazione colectiva chì stipulta un gruppu specificu di roli o cundizioni di travagliu.
Parechje cuntrattu unie cuntesta assai esplicitamenti chì dumande esse assuciati cù diversi posti. Un plumber siepratu ùn si pò esse stimatu di pitturaru u bagnu induve hè installazione attraversu, per esempiu. In un altru esempiu, sè vo vulete un cuntrattu di u travagliu chì specifica i vostri obliettivi di travagliu u vostru employer ùn pò micca cambià senza l'accordu.
Impurtate Proteczione contru i cambiamenti di impieghi
L'impiegati sò prutettuti da i cambiamenti in a so descrizzione di travagliu chì pò esse interpretatu com'è ritalia da un patronu in risposta à un traballadoru esercitanu una dritta d'impiegatu. Per esempiu, un mutantificatore pudete riclamà se u so travagliu fù cambiatu dopu a rappurtar una viola legale da u so patronu.
Changes by employers in u numaru d'oghji travagliatu, u schedariu, u locu o responsabbilità per spermentate l'accogliu di una licenza garantita da l' Attu di l'Aghjuntu Medica Familiale (FMLA) sò ancu pruibiti.
L'impiegatori ùn ponu micca traslassi u persunale per un altru postu per disuperà un impiegu di piglià un sopra. Inoltre, i travagliadori sò garantiti accessu à un travagliu sustanciale equivalente cù a so ritornu à u postu di travagliu dopu à cumpiimentu di vache.
U travagliu di u travagliu s'ellu falendu per un cambiu di u travagliu
Aghju dumandatu ancu se puderete cullà u discududu sè ssandu u vostru travagliu perchè i vostri mandati sò cambiatu da u patronu. In a maiò parte di i casi, hè difficiule di cullà u disimpronitu quandu resignate, salvu chè vo fate per una causa bona. Eccu l'infurmazioni nantu à eli eligibbili per u paratu si deve esce da u vostru travagliu .
Patrimoniu di u Patronu
Apparti d 'aquestes cuncettazioni legale, i pratichi superiori di gestisce i risorsi umani suggerenu chì i patroni anu da cercà l'accunsentà di l'impiegatu prima di fà cambiamenti maiò in i roles di u travagliu è deve furmagliu rienfranchi e scrittori di u travagliu novu.
In generale, a moralità è a produtitività sò rinfriscati se i langue appruvanu a so nova descriptiva di travagliu.
In casu di cuntenenu di e vostre funziunalità di u travagliu cambiatu, hè una bona idea per vede se pudete discutite a situazione cù u vostru diritturu o u dipartimentu di i Risorsi umani di a vostra cumpagnia per vede s'ellu ci hè un modu chì puderete capisce una solu suluzione chì hè piacevule à l'altru sè stessu u patronu.
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