Pruggibile di i Pruggibenichi Televillai: Questions Sample

Eccu Cumu Scatula Candidate Potenzali per u telefunu

In una pantalla di u telefonu , un impiegatu entrevista à i potentiale impiigati chì si sò qualificati per u travagliu publicatu dopu à u currículum è a carta di scrivere sò rivista. I cumminzioni, per telèfonu, sò assicutatu da una persona, generalmente u manager di accupazioni o un membru di staff di risorsi umani, chì dumandanu a stessa quistioni di ogni candidatu chjamanu.

A schermu di u telefonu permetterà u patronu per esse se qualifiche di u candidatu, l'esperanza, i preferenzi di u situ di situ è ​​u salariu sò cunforme cù a pusizioni è l'organizazione.

A schernu guarda u tempu di gestisce (è in l'urganisazione chì utilizanu un gruppu di rilatazione à entrevista per u persunale prospectu di u persunale) è elimina candidati improbabuli.

Mentre recommandé à sviluppà tutte di schermu persunalizatu per ogni pusizzioni, sti megliu di schermu megliu pratichi vi guidanu.

Vulete dumandà parechje dumande nantu à a telefonta screen per determinar si a persona hè un candidatu viable. Ricurdativi, avete digià screenatu numerosi vitae è appliaggi per sviluppà cù a lista curretta di i candidatili eliggiuti per una schernu di schernu.

I dumandichi chì avete un telèfonu di schermu seranu i vostri persunale più prestiti à questu puntu in u vostru prucessu di rilevule .

Interessatu ciò chì deve esse dati d'esse espertu da u candidatu durante a pantera di u telefunu? Vede a mio parola di schernu cunsigliata.

Mètichi Esempii di una entrevista Telefuniale Etertu

Nom di candidatu: ____________________________________________

Data di u ghjornu: ______________ Curriculum Attached: SÍ ___ NO ___

Posizione Title / Location: ________________________________________

L'entrevista telefónica iniziale per a prisenza specificu

Sviluppà una quistione chì valerarà a sperimentazione di u candidatu in a pusizione chì si ricrutate. (Esempiu: Quante anni di l'impresa di gestore di inventariu chì site?)

Risposta:

Sviluppà una quistione chì evaluarà a sperienza di u candidatu specificu per e vostre necessità. (Esempiu: Dìma di a vostra sperienza cù un inventariu di più di meiu milionu pezzi.)

Risposta:

Sviluppà una quistione chì evaluarà a sperienza di u candidatu specificu per e vostre necessità. (Esempiu: Dìcimi di a vostra sperienza cù sistemi di cuntrollu di l'inventariu computerizati).

Risposta:

Scrivite u vostru fondu pedagogicu è sperienze.

Risposta:

Per ùn limità micca o cumprità à una figura di dolaru, ma chì hè u minimu salari chì vi cunzidira issa diritta à accettà un altru pusiziu?

Risposta:

Sò vo vulete accunsentà à avè un test di droga , una verità di scena criminali , riflissioni cuntrolli , contru di studi pedagogichi è altri quantu apprette per sta pusizione? SÍ __________ NO ___________

Sì i risposti di u candidatu à queste dumande sete l'intervistaziu telefunu, andà per l'intervista. Se no avete, dite à u candidatu chì avete altri candidati chì anu appruvutu pussibile è una sperienza chì appartanu più cù l'expectativa di a pusizione. End the telephone interview with a thank you for piglià u tempu di applicà.

Learn About Past Company è Job in l'entrevista Telefono

Questu tamjunu era l'urganizazione induve l'ultimu travagliu in a ricerca di l'ingaghjamentu è i persone?

Risposta:

Chì eranu i primi prudutti di l'urganizazione è i mercati?

Risposta:

Sì a persone avia rappurtatu u bastone, quantu a ghjente dissi à voi direttamente - quale eranu i so tìtuli?

Risposta:

Se u candidatu ùn hè micca travagliatu, perchè è quandu avete abbandunà a vostra situazione più recente?

Risposta:

Quantu avete passatu u vostru tempu da chì abbandunò a vostra postura più recente?

Risposta: