Un impiigatu à partitu hè tradiziunalamente travagliatu menu di una sema di travagliu di 40 ori. Oghje, anch'elli, qualchi impiegatori cuntanu impiigati com'è full-time si traballanu 30, 32 o 36 ore à simana.
In fattu, un pocu di u tempu di travagliu hè cunsideratu un beneficiu non standard in certi organizzazioni. In cunseguenza, a definizione di un impiigatu à part-ghjente varià da l'organizazione à l'urganizazione.
In parechje urganisazione, una diferenza entre i persone in tempu à tempu è di partitu hè eligibilità per i prestazioni , cum'è assicuranza di salute , pagatu u tempu d'apaganti (PTO) , pagà pagà di vacanze , è licenza in licenza . Arcuni organizzazioni permette à i sperienze à part-time per cullittà un setti prufessiunale di prestazioni. In altri organizzazioni, u statutu à part-tempu faci un impegno ineligibile per qualsiasi beneficiani.
L 'impiegu di part-time si trovani prufessiunati da a vuluntà di i furmaturi di cunsece l'opzioni di scambiu di u travagliu cum'è un schedulle flexibule è u partitu di u travagliu
Perchè ghjè spessu per parechje persone?
Rice perchè parechje forse perchè i patroni puderanu tene à qualificà un persone à part-time.
- Molti impiegatori cuntenenu à i persunali à partitu à u cuteddu à taglià i so costi di u travagliu. Puderanu salvàghjina sustenevuli senza avvisu pruprietà à u persunale à part. Per un patronu di pocu affari, cuntene i primi sperienzii, inizendu da u staffu à part-time hè menu risicatu in quantu d'accostu finanziariu.
- Inoltre, micca tutti l'impieghi necessanu u serviziu di un impiegu à full time. Puderanu cummincià posti ponu incuntà micca à a sperienza di l'ustavule ancu avè u patronu hà avutu un secondu travagliu à part-tempu.
- Pudete voi chì vulete cunsiderà a persunaghi à partitu à cumentu per espansione a vostra capacità à ricrutà i travagliati qualificati. Per esempiu, una sughjura à u patronu di casa pò avè i qualifications exacti chì avete bisognu, ma l'indipendente hè solu dispunibili per travaglià fora di a casa da 9 à 3. U studenti universitariu spessu cercanu à travagliu à part-tempu. Una altra persona pò travaglià cum'è scrittore freelance, ma cercanu u cuscinettu di un impieghiu a tempo partitu per i tempi quandu i misogghi sò magre. Un retiretu pò circà u travagliu à partitu per suppliìglie i so ingaghjamentu, per allistà l'avete, o perchè ellu voli à cuntribuisce à cuntribuisce à novu. (Cumu retireti, l'impiegati guariscenanu a cunniscenza è un mentor per i ghjovani, persone cunccidente).
- Ogni vantaghju per a ghjuridiche di l'impieghi à partighjane hè avete l'uppurtunità di pruvà un impiegnu fora di prima di rimbursà à a persone per allora u tempu. Questa aiuta à i patroni à evaluà l'intesa culturale di u indivìdu, u travagliu di l'impiegà, e cumpetenze, è a capacità d'amparà è di cuntribuisce
I disgrazia à a ghjuridizione d'emplepi part time
- Certi impresi cridinu chì anu impieghi à partitu ùn sò micca cumandati à u so patronu è à u so travagliu.
- Puderanu ancu di più per apreghjunghje a cultura di l'imprese, cumu fà u travagliu fattu in l'urganizazione è i cumpunenti di u so travagliu.
- U travagliu à u partitu hè più difficult to retain, especially si l'individu voli di travaglià full-time è un travagliu full-time ma si materiale.
U travagliadori part time pratiche puderebbenu appartenent à a vostra organizazione U megliu disputtu si quandu l'impiegu è l'impiigatu vedenu u travagliu à u travagliu à u partitu.
Hè stata cunnisciuta cum'è un empleu half tempu