Allora, sè vo site un patronu in u guvernu o un postu di u travagliu cù un cuntrattu uniectivate, assicuratevi di capiscenu a règule di a lucazione, i promozioni, trasferimenti di u travagliu, è altri cundizioni di u travagliu.
Ancu sè risposti ùn hè micca legalmente necessariu, i candidati chì ùn sò micca trattati per u travagliu, sopratuttu dopu a participazione à u prucessu di l' entreversu , dumandate risponde. A maiò parte di l'employers proporcionanu pocu o nimu feedback à i candidati chì ùn sò micca selezziunati per u travagliu.
Perchè ùn anu impegni ùn furnisce risponde à i Chjami?
Portfolio sò più fundamintali chì averebbe cunsiglii Ricustate chì l'impiegatori pruducenu pocu ritornu à i candidati di u travagliu
Sò cuncernati chì a retroazione pò esse utilizata o misconstrued da l'uvaghjolu à dimustrà a discriminazione in u prucessu di rilatazione. Perchè u teme u costu, u tempu è a furmazioni di u persunale chì una curàvule esse dumandà, assai crèdenu chì hè a più sicura per evitarà furnisce feedback à tuttu.
L'impieghi sò una cantità finita di u tempu per farisenu è cumunicà cù e persone
Hè per quessa chì tanti jobers di u travagliu si lamentanu ch'elli ùn sanu micca cumu si sò stanu nantu à un furmatu di selezzione per esempiu.
Una carta di rejetu di furmazione pò sempre aduprendu u persunale per sviluppà è mandà. Fighjendu feedback à un candidatu chì ùn era micca offrule u travagliu hè u più tardu di tutti. Hè spessu cumunicatu in una telefonetta perchè ùn deve esse avè da impunia feedback in scrittura. Vede u primu bullet, s'ellu avete dumande.
L'impieghi sò teme chì Avè Regiennu torneranu à una Difficult Conversazione :
Eccu, u candidatu puderia discutiri cù a retroazione o si stà malatu è ingeratu.
Perchè avivanu attivamente in una situazione incù tonosa cù un candidatu chì ùn sò micca cummessu? Sò assai cummincianti di cummunitorii è i so ripertorii umani anu migliatu i discussioni difficili è parechje candidati ùn veramente ùn vulianu micca, è ùn risenteranu bè per rispunsabilità honetta - da quì l'usu cumuni di e lettere di rejetioni di forma.
Finalmente, i Patremi Fate chì u candidatu fate un averebbe cunsigliu cum'è entrevista è a ricerca di l'affari:
Hè chjosu chì puderanu esse, ùn anu micca u tempu, energia, o cunniscenze per dà cunsiglii boni. I so cunnuscenze sò e prumuzioni di cuntrollu stessu, ma ùn sò micca familiarizati cù ciò chì altri cumpunenti fà. L'impieghi cunnuscenu a so cultura è l'ambiente di u travagliu per l'impiegati, ma puderete capiscu micca à quella di l'altre imprese.
Cosa Cronica Sè avè un Impartisce?
Face à face. I prughjetti di u travagliu sò di fami per risponde. Perchè anu avutu a circà per u travagliu, più ch'elli anu da desiderate per esse da perchè ùn anu micca u travagliu. Un impiegatori chì hè dispunìbule di piglià u tempu è ponu offre risorse constructivate è accusative hè un rigalu per un cercadoru di travagliu.
Eppuru u 70% di i patroni meditati da Gerry Crispin ùn sò micca informazione à i candidati chì ùn sò micca allughjenu per i ragiunate di più. (L'encuesta incluia 100 socie americana cumpatori più admirati per i so pratiche HR). Diversi parechji razze sò per chì l'impiegatori pò vulerà furnisce feedback à un candidatu.
- I piaciunu u candidatu è crede ch'elli avìanu trattatu per l'opportunità ghjusta in un recuugliu pocu pruduttu.
- Vulenu crià un ambienti di ripertazione per l'empresa in quale l'anu dumandate à amici è à i medii suciale nantu à l'affari di l'intervista cun elli. A reputazione tocca à un rolu di creazione chì u talentu scalanu. A reputazione di a cumpagnia cum'è un patronu di scelta hè dipendente di cumu si tratanu i candidati quant'è per l'impiegati.
- Vulenu chì u candidatu per sperienze a integrità di a cumpagnia è a trasparenza in i so pratiche di accadera, perchè ellu hà menu prumessa di destinazione l'affari cun una demanda.
Disclaimer: Susan Heathfield fai ogni sforzu per offre un rapportu precisu, sensu cumuni è etiche di u tarritoriu umani, u patronu è i cunsiglii in u situ di situ in stu situ web, è ligatu cù da stu situ web, ma ella ùn hè un avitu, è u cuntenutu nantu à u situ , mentre ch'ellu hè auturizatu, ùn hè micca garantitatu per a precisione è a liggettude, è ùn deve esse interpretatu cum'è cunsiglii legali.
U situ hè un mistieru munumentu, è e lege è reguli d'impieghi vanu da u statu à u statu è di paese à paese, perchè u situ ùn pò micca esse definitu nantu à tutti quelli pè u vostru situ di travagliu. Dopu à dubbitu, cercate sempre l'avvucatu o l'assistenza statale di u Statu, Federale, o Risorse internazionali, per assicurà a vostra interpretazione legale è e decisione sò correcti. L'infurmazione nantu à stu situ hè per guida, idee è assistenza solu.