Fundamentali di Gestione Rissorse in Cessation d'Impiegati

by Susan M. Heathfield

Cumu faciule e funzioni di e funziunalità fundaria in funzione

Volenu una informazioni fundamentali nantu à cumu fà cumerciu di l'attività è di e funzioni umani à a lucazione? Questi fundamentali di u risorsa umanu furniscenu infurmazione basica di cumu fà a realizazione di i prughjetti di Ricechju implicate in cuntra fora un empleu. Verificate quì per fundamentali di a gestione di gestisce i riorsi umani.

01 Cose da impiegà u travagliu

Sta lista di scriviri per a manera di cuntracurà un impiigatu li aiutà à sistematizà u vostru prucessu di rilatazione, secondu u primu travagliu o unu di assai impieghati chì avete bisognu à chjamà.

Sta lista di verificazione per a manera di cuntracurà un impiegatu chì aiuta à seguità di i vostri travaglii di ricerca. Sta lista cuntrastà cumanda tantu u recluitu è u prucessu di cummunitariu è u vostru avvà si ricu à u ghjurnale di accupazioni . Truvate una lista di verificazione annantu à i fundamentali in l'intrattu un empleu.

02 Cumu sviluppà una Deskripzione Impunia

Sviluppà a descrizzione di u travagliu hè un tarritoriu fundamentale di i risorsi umani Sviluppà descrizioni di u travagliu per aiutà à articule i risultati più impurtanti chì avete bisognu di un impiigatu chì duverà un travagliu particulari.

Sviluppà descrizzioni di u travagliu cumu una strumentu di cumunicazioni per dì à i so cumpagnari a cumpitenza chì deve cumpiazione Ai aiutarii cume cumpagnie sanu chì u so postu partisanu fora è u travagliu di un altru impiigatu cumencia cù discriczioni di travagghiu. Eccu cumu sviluppu di sta strumentu HR fonu: a descrizioni di travagliu cumu.

03 Cumu faci un Plan Recrutement

Invece u prucessu di ricustruzione cù un pianu o una riunione di pianificazione. Se un gruppu di particularità ricrutassi u novu impiigatu, l'attraversu di scontri di pianificazione di a ricerca accurdà aiutà à tutti i parti militanti avè un accordu à un pianu di rilevule à l'impiegà.

In sta riunione di planificazione di ricerca, hè bisognu à seguità un agenda specifica è fate un pianu di ricrutà u vostru novu indipendente di scelta. I passi in accunsentiscenu in questa reune hà da esse sicurizate chì più di un currículum è una entrevista hè cunsideratu quandu avete a valutazione di a probabilità di u successu di ogni candidatu in u vostru travagliu apertu.

04 Cumu publicate i posti per truvà i candidati qualificati

Pudete postu posti di travagliu è utilizate a Web per reclutarià. Ancu un postu di publicazione in a sizzioni classificata di u vostru cartulare locale hè probatu à pruduce in più rimpressori elettroni è applicazioni in questi ghjorni.

Fà facilmente customizable, free, and paperless, perchè ùn anu micca prublemi prospectivi in linea? Pudete postu posti di travagliu è cullighjate u benefiziu di i parechje pusitivi chì aghjunghjenu in ligna per u travagliu Fate u mondu in ligna u vostru partituutu di ricerca; Eccu i megliu modi per postu travagalli in linea.

05 Cumu ricuarà una carta di scopu

Quandu avete riveva una carta di cartaviva, pense nantu à un applijanti chì questu più strutturati è composti formalmenti, spessu revuluti è puliti, un curriculum vitae ùn pò micca furnà. Una carta di cartaviva retraite ci dessi un intruduzioni à u candidatu chì si dumandà u vostru travagliu.

Una carta di vita di vita si salviarà u tempu, cullighendu l'esperienza pertinente di u candidatu à u vostru travagliu publicatu, è proporciona una insight à e cumpetenze di u candidatu, e caratteristiche, è l'esperienza. I fatturi chì anu vistu cumu impurtante da u vostru candidatu sò sfasciati à a carta di carta di reseverimentu. Saperne più nantu à quale a circà à circà una carta di vita.

06 Cumu rivisere un currículum

U travagliu di rivista di rimettige prucede assai prima chì i currendi di i pussibuli cù u persunale cumpone a vostra bande. A rivista di un curriculum vitae cumencia cun una descrizzione di piacè, per sapere ciò chì a publicazione impone cunnessione. In una descrizzione per u travagliu efficau, i dati nantu à i qualificazioni è l'esperienza di u candidatu chì cercanu, sò claramente spritti.

Queste si riimpiar solu fàciliu, è ancu sfidae, cum'è cercate un empleu superiore per a vostra situazione aperta. Eccu cumu avvisarii un currículumu di selezziunà candidati per entrevista per affare.

07 Cumu Scurderu Sceltu per u Telefonu

Dopu chì avete dicisu di entrevista di u candidatu chì seguitanu da rimettiere è di a carta , uttene un passu addizientu prima di invistisce l'epoca ind'è l'intrattenimentu in situ. Pantalla di u telefònicu u dumandatu per determinar si i so credenzii passanu breve interrogazione in una rivista di telefuni iniziale.

Pudete ancu di stabilisce e duminiu di salute di u suvistante è altre dettagliunale chì pò, o ùn pudete micca qualificà l'individuu per una entrevista cù u squadra d'intervista. A schernu guarda un tempu è soldi.

08 Cumu e Perchè Per Usà l'Appiccicatu di Enumigo

I patroni inteligenti utilizanu una applicazione di l'impiegazione chì hè cumpiita da ogni candidatu per un impiegatu particular. L'impieghi in u mondu sanu una applicazione di u travagliu per riunisce infurmazioni consistente di u travagliu prospective.

Mentre u furmatu pè i currennii è e caratteri stampati cambia da persona à persona, l'appiccazione di u travagliu recopila informazioni consistent in un formatu uniformu da ogni dumandatu. Eccu cumu è perchè per utilizà una solicitud d'impiegazione quandu u candidatu ricevi per a so travagliu di travagliu in a vostra cumpagnia.

09 Cumu entrevista Impurtativi potenti

L'entrevista di cumportamentu di cunniscenzi sò l'upertu perfetta per esse identificà i candidati chì vi faranu successu à u travagliu chì vochja. Avete bisognu di identificà u candidatu chì hà e caratteristiche di cumpurtamentu è e caratteristiche chì vo vulete bisognu à u successu in u travagliu publicitatu.

Questu hè cumu per entrecristinari potenziali assicurati per assicurà chì u vostre candidatu seleccionatu hà u cunniscenze, e cumpetenze, l'esperanza è l'appassi culturale per bisognu à u travagliu.

10 Cumu realizà i precondi in funziunamentu

A verificazione di u fondo hè u prucessu d'autentificazione l'infurmazioni furnite à un impiegante potenziali da un candidatu di u travagliu in u so curriculum vitae, l'appiecu è l'entrevista. In a maiò parte di i prucessi di applicazioni, mentre nantu à fonti è credentials mantene l'impiegatori da cuntrullà u candidatu . I precursori cuntrollii pò assicurà u patronu chì u candidatu hà u prufunnu è l'espirienza chì ellu di pretende. Scopri ciò chì verificà.

11 Cumu cunferenu i referenzi

Cultura RM Exclusive / Frank Van Delf /

Iverificà i travaglii o tarritorii di u travagliu hè cunsumadore è spessu insatisfactorii, quant'è parechji patroni, invece a legalizazione recente, ricusate offerta più di e date di l'impiegatu, a storia di pagamentu è u titulu di u postu .

In siconda, sè ùn avete micca cura, ogni cunnessione di ricerca pò esse tornata un chat amichevole durante u quale ùn avete micca l'infurmazioni chì avete bisognu di una decisione urientale annunziede à u vostru candidatu. Cum'è a maiò parte di i Processi di Rice Umani, un furmatu standard di verificazione di riferimentu hè utili

12 7 Factors Critical to Consider Before Making a Job Offer

Quandu si cunzidira à fà una offerta di travagliu è cuntenisce un impiigatu , hè tentativu per offre u travagliu à u candidatu chì hè più piacevule. U candidatu cunzone com'è cusì comoso di un calzariu beninutu. Ùn avete micca molti sorpresi quandu fece l'offerta di travagliu, è i vostri corpi sò comforzatu chì u vostru candidatu predilettu pò fà u travagliu.

Guàrdati, attentu di sta pratica. Perchè a vostra urganizazione anu bisognu à un altru impjegatu cum'è? Eccu i sette critici critichi di cunzidirari prima di cuddà un empleu è di fà una offerta di travagliu.

Aduprate una carta d'offerta di sustegnu per a vostra offerta

A maiò parte di l'employers facenu una offerta di travagghiu in scrittura, dopu una negoziazione verbale di cumpensazione è altri fatturi di travagliu cumu a data d'inizione. A lettera d'offerta o un cuntrattu di u travagliu sò dui forme cumune usate per offerta à l'impiigatu u travagliu.

In generale, u candidatu hà indicatu chì ellu accetta a pusizzioni, sottu i termini esse dichjati, prima di l'abbozzu di l'articulu o di cuncrettu. Fate l'accettazione di pusizione cum'è tentativu, finu à chì l'offerta di lettera o un cuntrattu di u travagliu, l' accordu chì ùn cumpete , è l' accordu di cunfidenziale , se l'utilizanu, sò firmati.

13 Cumu Negotiate Compensation

Pudete fegà in a negociazione di un salariu è un prugramma integratu chì vi permettenu à u candidatu qualificatu per accettà a vostra offerta di travagliu. Sicondu a rispunsabilità di u travagliu, pudete avè u marche di amparà per negoziar. Bottom line? Quantu vulianu e bisognu di stu candidatu?

Sì troppu bagnu, a vostra estratagema di negociazione sarà rapidamente in capitulazione. E, capitulazione, paghendu più di quellu chì pudete pagà, paghendu sproportamentu à i ranni di pagamentu di i vostri languevuli attuale, è pagu un novu salariata di l'impiegu è prestazioni fora di a vostra zona cunfortitu hè male per u patronu è dolce per u candidatu.