Ammaistramentu di Management per Struttura in Team
U nivellu 2 hè a squadra di l'equipaggiu, chì qualchissia sustenevule manager must master. Hè u lividu pianu di a piramide di i cumpetenze di gestione, chì dimustra i cumpitenzii chì un capu deve maestru per esse rimettivu è mostra chì questi sianu gestiti in cumpatoghji à l'altru à successu.
Team Skills Management
Ci sò trè categorii di cumpitenzi di gestisce l'equipaghju qualchissimu allora u maestru per avè un successu in un capu di gestisce . Queste sò motivazioni, furmazione è furmazione, è impiegazione di i travagliadori sò discutte per separà in detail sottu.
Motivazione
L'ammaistramentu di gestisce l'equipazione fundamentale chì avete maestru hè a motivazione di u vostru squadra è di i membri indiviuli di a squadra. (Detemu avemu da scrive l'autore-motivazione dopu in sta serie.) Ùn pudete micca cumprà e vostre scelti cum'è gestante, seite chì u vostru squadru hè motivatu à rializà, per pruduce, per mandà i risultati che tenete bisognu. Li motivate ogni unu di i particulari in u vostru squadru esigene un ricunniscenza à a vostra parte chì i motivazioni di u partitu di u squadra hè diversu. E mutivu a squadra arrispondi à un accordu diversu da motivà i membri di l'equipa.
Motivi individuali
- A Lezzjoni di u cavallu rossu
Ciò chì parechje animali di disignu di novi annu nantu à scràdi di carta sò da fà cù a motivazione? Un veru assai. A Liceu di u Cavaleri Rossi sottumessa l'impurtanza di a motivazione di l'impiegati è u so effettu in u performance. - Larry ùn travaglià micca sempre
Per a mutivazione di i retentati di l'impiegatu hè chjave. Pujate ogni persona in u travagliu drittu hè una parte critica di quella. Scuprite qualcosa chì puderete ferà aduprà i vostri pirsuni in i spotzi induve si puderanu fari u so megliu.
- Cumu Dopu Po risponde Positivu
Una altra chjave per a motivazione successa hè a manera di dari risposte. Avete da furnisce feedbacki à i vostri langazioni è anu dighjà dà l'aspittà. Pruvate affidà primu annantu à risponde positiu è recita solu à votu negativu solu per l'ultimu risorse. - U Coffee Cup
Unu di i vostri più gestite di gestisce l'uttenni ponu esse un cafè cup. U simulu attu di piglià quarchidunu à u caffè dà l'oppurtunità di pusà cun elli, à sente è aprista. Ddu tipu di una conversazione ponu esse forza motivata di l'impiegatori.
- Tips Management per Motivazione
Eccu alcuni consigli di motivazione supplementu.
Training and Coaching
Hè improbabile chì avete da manghjà sempre una squadra induve tutti sò adatti in furmazione. Hè ancu di più improbabile chì avete avete un squadra chì ùn hà mai necessariu coaching. Avete bisognu à esse identificatu e prublemi di furmazione di i vostri membri di u squadra è puderanu acquistà quellu furmazione per elli. È avete bisognu à l'assicurà tutti i membri di u vostru squadra, ancu i boni trattati, per aiutà à ottene u so best levels of performance.
Training
- New Training Employee
Invece ch'è perdu qualchì ora, o quarchi misi orientendu novi assicurati, ci hè un costu. L'Impurtanza nova di u Impiigatu (NEO) pò esse risparmià soldi in a longa cuttura se pò piglià u tempu per apparintera forme novi pirsuni. - I travagliu di creazione
A furmazione crede hè a furmazione à qualchissia in una altra attività chì hè raccamentu à u travagliu corrente. Hè bonu per i ghjistetti, perchè vi rigala più di flessibilità, chì guarda diritori in u costu di mancu. Ci hè bonu per i travagliati ancu. Puderanu apprentennu novi bisogni, li face più preziosa, è ponu cummattà l'avutri avutu. - Scopri à lunch
Scopri à lunch, hè un prugrammu per aiutà i so cumpagni addivanu è avanzate. Amparate cumu fà una entreprise à l'impresa è l'impiegu di benefici.
Coaching
- Impiegante Coaching: Quandu Dopu à Passà
Avete da lascià fà i sbagli, s'ellu si passanu à amparà. U truccu hè sapendu quandu u viulinu è quandu si per passà u prufessinu di i so propii. - Rendimentu u Management In u mo d'Assaindu
Custa assai per abbandunà un capu incompetente in situ. Se l'impiigatu ùn dumandà micca un ritornu à un livellu à u quali eranu cuncurrenti, l'affari debe intervene. Un training specificu pò esse parti di questu. - U Coaching, Una Ammaistramentu Esencial
Una di e cose più impurtanti chì facenu cum'è gestanti sò coach coaches è subalterni. Unu di i cumpetenze più impurtanti chì pudete sviluppà cum'è gestante hè quellu di un bon coach. Eccu alcune più risorse chì ponu aiutà à migliurà a vostra skill.
Employee Involvement
Tuttu u furmazione chì facemu cum'è gestite, tutte e motivazione attentativi, tutti quelli risposti pusitivi è un cumunità di a moralità anu alluttatu à una cosa: l'impegnu di l'impiegazione ampliata .
Sì i vostri langue ùn sò micca implicati è sò vendu à travaglià per fughje un sediu, ùn site micca u so best performance. Se ùn avete micca u megliu, tuttu ciò chì ci vuleranu più di quessa deve avè. Pò esse un altu errore o ritruvamentu, o pò esse in una idea nova innovadora chì ùn avè micca sparte cù voi. Qualchese qualcosa di u prublemu, u costu.
Cusì cumu avete u vostru travagliu impegnante è cumpostu? Eccu i principii.
- Inspirate è Admire
Unu di l'errore più grande chì un capu di gestisce pò esse ignurà i so empleati. A listessa attinenza chì pagheghjanu à e so dumande di u travagliu, à i so cuntenuti, à u sensu di esse parte di un grande squadra hà bisognu per sempre mentre sò in u vostru gruppu. Quandu avete principiatu à fracassate, a so satisfaczione è a motivazione si disminuisce è si pèrdite. - Cumu innulà in l'affari
Dà i vostri langue a libertà di penserà per elli. Ùn serà micca un microgressore. Se tenu una sala di respirazione pocu si sianu più innovattivi è più affidati per i vostri miri. - Impegnu Riceve Tips
Ogni cosi chì reduzanu a rottazzu è crescenu a ritenimentu di l'impiegati sò e cose chì aumentanu l'impegnu di l'impiegati Fate qualificà e scopi scurti è rispunsevuli. - Cumu Dopu Po risponde Positivu
Per una certa raggiuni, ci sò megliu megliu à dì à i ghjente quand'elli fate qualcosa di qualcosa chì quand'elli facenu qualcosa cosa. Inoltre stu rispunsevule pusitivu hè criticu à mantene l'impiegati attaccati Hè deve esse misuratu è onestu, ma ùn l'omitanu. - Delegate, ùn Basta Abate
A Delegazione hè un'altra via di crescenu a participazione impiegata. Quandu avete attivatu un attellu à un impiigatu, anu a pussibilità di cultivà è affruntà i sfidi novi. E stimulatesu e faciani pensà à più di sduparà un ghjocu di u tempu. Solu devi esse attuutu u delegatu correlativu è ùn basta micca più di travaglià nantu à elli. - Tip: Get Your People Involved
A gestion participativa hè chjave.
La piramide di prugramma cumpleti
A Piramide di Scola di Ghjestioni mostra tutte e cumpitenzii Un manager du maestru per esse successu è mostra chì questi sianu gestiti in cumpetenza in ogni ghjornu à successu.
Livellu 1
Habilità di Ghjestione Fundiciali per i gestiti principianti
Livellu 2
Habilità di Ghjestione per u sviluppu di u vostru squadra
Livellu 3
Habilità di Ghjestione per u corsu
Livellu 4
Cumpagnia di Lideratura