Iè, mi piace u potenziale di l'squadra; hè tremendu è hè eccitante, è ancu e pochi gruppi sopravendu intactu per realizà a so putenza. U tardu, u grande investigatore di u squadra, J. Richard Hackman, riunitu una vita di ricerca in l'unificazione cù a prettura: "Ùn aghju nisuna dumanda chì quandu avete un squadra, a pussibilità ghjugna chì vi gestisce a magia, pruduce un sensu straordinariu ... ma Ùn aghju micca cusì.
Per u mo mo soldi, a frasa operativa quì hè, "... però micca micca cunputatu".
U sviluppu di u sviluppu di u travagliu deliberatu duru è ci sò parechji parte movimenti. Mi piace à principià cù i fundamentali attornu à i roli è u propiu è poi aiutaghja i gruppi amparanu cumu sia d'attacheti prublemi. Una parte di st'e implicà stimulanti idee novi. Eccu sette idee facili è prezzu low solu guasi garantitu per avè un grande impattu nantu à a creatività è u performance di a vostra squadra. Utilizare in bona salute è si piacere senza improvisioni.
7 Idei per rinfurzà a Team Creativitat è Rendimentu:
1. Renova in u scopu. Unu di e razzi causati di i prublemi di u rendiment di u gruppu hè a mancanza di cunnessione à un scopu di arrughje è motivatu. Mentre ùn ogni ghjocu ùn eseguitu cù cumpressi di salvà u munnu, hè pussibule elevate a fini di dipartimentu o prughjettu di u prughjettu à un nivellu più altu.
Se u vostru squadra di prughjettu si trova nantu à una parte principale di u novu prughjettu di produzzione essenziale à a stratiggia di a splutazioni, fate certe per falla d'avè ricurdatu di stu puntu puntualmente.
Se tu site un gruppu funziunale, define una charte o missione per a squadra chì si cose nicely sottu a missione di l'impresa. Un accostu alternativu hè di centru l'equipazione riguardia mètrica significativa o per riparate a cumpagnia di u vostru squadra versus industria o cumete di mercatu.
2. Agljustà rolli . Avete tutti nantu à a vostra squadra cumplettenu stu sternu nantu à i so propiu è dappellinu cù u gruppu: "À a fine di stu prughjettu (o a mo tempesta nantu à sta squadra), chì serà chì i mio collegiani dì chì l'aghju fattu?" Dopu avè lettu a so propria descrizzione in alta, fureghjenu à tutti per turnà a so risposta in a so propiu mission statement or charter per u so rolu à u squadra.
Fighite questi sti missiunazione sò visibili per tutti i membri di l'equipa per vede.
3. Studià i innuvatori . Scegli un pruduttu chì hè innovativu innovadoru è riescita in l'area di l'enfocu di u vostru squadra (fora di a vostra industria) è crea un esercitu d'associu. Per esempiu, sè u cumandate un servitore di serviziu di u cliente in una sucità industriale industriale, pruvate a quistione: "Cumu Zappos (cumpagnia di scarpa in ligna) cambiassi u nostru serviziu di u clienti?" Se sè in l'IT, pruvate "Cumu Google / Amazon apreziemu a nostra dati? "Break your team in small groups to explore these topics and ask them to return in 30-days with a report outlining the ideas. Kudos se pudete mette alcuni di l'idee in l'accion.
4. Crià un adversariu. Nimu fervie l'emozione è galvanizza u travagli in squadra cum'è un avventu malignu intricatu à mantenete à voi è i vostri cumpagni di riunite i pagamentu di l'ipoteka. Sì avete un cumpagnu solidu, malviziu, grandi! Simply study and report on what they are doing and challenge your team to out-think or outflank them. Sì ùn avete un rivalu predilettu prestu, cunfunditi di fà un novu. Un CEO hà scrittu annunzii stampati di stampa chì discrivenu i machinations di un competidor imaginario com'è strumentu per stimulà a energia è a creatività di u squadra.
Mentre chì tutti sapianu chì u competidoru era imaginariu, l'appruvamentu stimulava un settidu di scarpagensi assai ricchi è di esercizii di rispunsabilità.
5. Improve the quality of discussion by teaching your team how to talk . Investite uni pochi durezi è ora à leghje u libru di u libru di u "Pensu Sitt Pensendu Ghjustu" di Edward De Bono è utilizate l'approcissu di u pensamentu parallelu per ottene u megliu di discussioni gruppu. Hè facilitu per facilitate u prucessu di centrale di u gruppu tutale in un tema (capo) in un tempu, cumprendi fatti / evidenza, emozioni, idee, risichi, opportunità, benefici. Avete bisognu velociu chì sta tècnica reduciu a discussione churn è dramaticamenti a migliurà a generazioni d'idea è u sviluppu solu.
6. Sviluppate risposti creativi à tematiche per una furmazioni alternati . Partite per travaglià cù u vostru squadra per fricà (scrive) temi in più di una manera distinta.
Per esempiu, u prugettu di novu prughjettu di prupietà pò esse una amena o, pò esse l'uppurtunità. Fugerà u squadra di scurzarlu prima o postu posittive o negativu è da pudè sviluppà solu solu solu solu solu nantu à a selezzione di u quadru.
Quandu a discussione iniziali di furmazione aghjusta u so corsu, scuprite l'altru bastimentu è sviluppa un cuncettu novu novu solu di risposti potenzali o solu. L'approcciu ciancumusà discussioni ricchi è una varietà di scelte per esse cunsideratu.
I ghjuridifici effittivamenti utilizate sta tècnica à u gruppu è u livellu individuali. Per una forma avanzata di furmagliu, quandu l'avvicinamenti pusitivi è negativivi sò sviluppati, dumandà à l'equipa chì avianu da fà, se nessunu di l'avvicinamenti sò dispunibili.
7. Prutizza l'antropologia senza licenza. Se i bughjetti permettenu, mandate u vostru squadra fora di l'uffiziu in cerca di idee è idee. Da studià clienti cù a vostra offerta à observà i clienti di i vostri clienti, a observazione curretta pò pruduce risultati accettable. Un cliente mandò un squadra à i so clienti per osservà un "ghjornu in a vita di e dati", è identificò parechje novi idee di prudutti è di serviziu per a so cumpagnia di software.
Sò un fan di i gruppi di mandate in ambienti assai boni è ancu. Pigliate à furnisce l'impresa in musei, cuncerti, esibizioni o ancu parazioni di divertimenti. Pidianu à observà l'operazioni, u serviziu di u cliente, di u marketing, cumu i clienti rispundenu à l'offerazioni è da sfide à pudè relate questi osservazioni à u vostru propiu affari. Pozzu qualchì sforzu per facilitarà a discussione di discussioni è impurtante, sfida à l'equipa per identificà una idea o più di mette in opera.
A Bottom-Line per ora:
U rializatore di u gruppu hè una cosa horrible à per via. Invertite un pocu di tempu è pudete ghjustu generà un pocu di magia è pruduce una cosa straordinaria!