The Questions to Ask
Vulete dumandà a questione di dumanni chì, in furmendu urganizate di l'impurtanza, dicenu à 1) chì a persona hà e capacità per fà u travagliu, 2) cumu si funziona sottu a pressioni, è 3) quantu elli si sò fittevi in u squadra .
Ci sò u travagliu?
Quessi sò forsi i più faciuli. Avete vistu u riittestu di u persone per sapè chì dicenu chì avianu i cumpitenzi necessarii. Fai una pocu di dumande per verificate chì dici.
- "Avete vedi a gestione a nomina per trè succendenti. Quale era a parte più difesa di integrazione di tutti?
- "Quandu era u Manager di a cummerciale di a cumpagnia ABC chì eranu i passi chì hà pigliatu quandu a pianificà u prublema di marketing per annunzià?
- "Ti viiu un prugramma in quantunque ligame. Cumu avete ligatu un field variable indice per vede nantu à u cursore?
Avemu bisognu queste dumandà cumu o quale. Ùn si ponu esse rispostu sì o micca. Listen a risposta per vede cumu si responde, quantu sanu / currete a so risposta è si rispose o chì vulete dumandà o sianu da qualchissia cù chì sò più familià.
Cume beni si funziona sottu a pressione?
Questu hè stata l'ughjettu induve a maiò magistrale ùn anu bisognu di dumandà boni boni, ma sò più impurtanti di questione di cumpetenza di u travagliu. Ùn sì disposti à esse u "bad guy", per mette sott'à presenza. In ogni casu, ci sò assai pocu travagliu chì ùn ponenu micca l'impiigatu sottu stress di u tempu à u tempu.
Qualcunu pò fà beni in tranquillità. Vulete una persona chì pò esse funziona bè chì e cose cunfundanu o difficiule. Per identificà quale candidatu farà u megliu in prissioni, dumandate dumande intrigante è estressivo .
- "Chì si fa penserete chì hè megliu per stu travagliu chì tutti l'altri candidati?"
- "Dìde una situazione stressore chì si pareva ricerche in u vostru ultimu travagliu è cumu si mancau.
- "Quale coproduciatu à u vostru ultimu travagliu avete manghjatu cù pocu menu? Cosa faciule?
Una volta, l'impurtante quì hè quantu rapidamente, direttamente è cumplittamenti, rispundenu i vostri dumande. Sì un candidatu si dici chì ùn hà mai statu sottu stress, evite esa persona. Eppo hè oghjentu o hè in u cuntattu cù a realtà. Se un candidatu si dici chì si cumpone cun tutti i so cummandanti è ùn hà mai un cunflittu cun qualchissia , presse per più infurmazione. Hè o un santu o un didorma.
Una quistione ch'e vogliu dumandà quì hè "Cosa pensate di u nostru situ web?" Dice si a persona hà pigliatu u tempu per visità u nostru situ web per sapè infurmatu di l'impresa, ma dinò cume mi risponde à a prissioni di esse postu nantu à u puntu.
Cume si mette in?
Fù i candidati equitabbili qualitati, questu hè l'attribuale più impurtante.
Avete bisognu à qualchissia chì sarete cù u squadra è esse membru produttu, qualchissia chì aghjunghje à u squadra è micca esse distrazzioni. Attentu, però. Ùn avete micca circà a persona "nicest". Avete cercatu u migliore. In più di a perfetta, avete bisognu di evaluà i travaglii di travagliu, un spaziu cumplementariu, è induve l'equipa necessite aiutà.
In una chjave abblucata, un novu chjuchettu novu chjaru pussibule diminuite a pruduzzione di l'equipa, perchè u gruppu sarà cusì attentu chì fighjenu in a newcommerce è discurbatori di discussioni di l'altri per quessa chì a persona hè cusì alta. Per d 'altra banda, un omu moderatu pezzu pò esse solu ciò chì u gruppu deve bisogna à avè l'accupatu è pruduceranu novu à u nivellu più altu.
Se tutti in u gruppu vene in trà 8:30 a 9, ma travaglia finu à 6 ore dopu oghje, serà difficiule per un novu postu per fassi si sò sempre in 6:30 o 7 perchè si abbandunate à 3 .