L'Éxito, u putere è a pulitica in u situ di travagliu:
Prima di divinga in una quantità d'idee per fà risparmià più vale à u vostru patronu, scopre a dumanda di quella chì deve esse ellu per esse successu.
Più pocu di pirsuni avè suggeritu à mè chì sta pensione rinsegna l'impurtanza di a determinazioni ndividuali è u travagliu duro. U mo pudete educatu hè chì nunda ùn sustituisci o minimizza a nicissità per questi cumpurtamenti-sò essinziali per successu. In ogni casu, per i vostri sforzi per pacà in un locu organizzativu, u vostru travagliu travagliu deve esse ricunnisciutu è apprezzatu da qualcuna persona o un gruppu pudendu elice à fà più.
Iè, u putere è a pulitica facenu un rolu in u vostru successu, ùn importa micca quantu travagliassi.
Ogni ghjudiziati selezziunate individuelle per a prumuzione o avanzazione basatu nantu à quantu cunfondenu micca di ellu à piglià ghjudizii boni per prumove iniziechi o gestite amministrativi . Questa fiducia hè cultivata nantu à l'experientu chì travagliendu è evidenza evidenza chì l'individu sottu cunsideratu per un avancione mostra cunvene chì sia bisogni chì venenu à travaglià cù l'altri, solu di prublemi, di priorità di priorità è creanu risultati chì aiutanu à l'urganizazione.
Perchè assai oportunità di avanzamentu sò stesi di cumpunimenti per noi, più grande in scala è ampliamente in scope chì a nostra esperjenzi precedente, stu fattore di cunfusione hè criticu. L'indibbulitu chì estende a nova opportunità di noi hè littaralmentu confidante chì avemu assicurà senza salvezza è rapidamente in u rolu.
In vista di l'impurtanza di a fiducia è di u putere chì u vostru capu hà da selezziunate per "più", hè impreszificiale per voi per aiutà à a so decisione cun un facilità quandu vi vede in cunsideratu per novi oportunità.
8 Idei per fà ancu più valenu à u vostru capu
1. Strive to understand and support your goals. Nunda dice "I care and I am committed" più di stà à pudè cumprà u sustegnu di i priorità di u vostru capu. No ogni capu hè vicinu cù i so scopi prufessiunali è l'aspirazioni persunale, perchè avete bisognu à pudè digià solu. Aduprate a raghjunzione chì vulete assicurà e vostre mette aligne cù i so scopi. Fai una pregunta clarificante.
2. Comunica à u volumu correctu . Ogni amministratore hà parechji preferenzi di cumunicazione difendenti. Arcuni apprezzamentu infurmazioni detallati è regulare. L'altri sò più interessate in alcunu eccezzioni notevuli. Pettite prestu a curaghju, cumperu l'interesse o l'avitu è agisce cusì. Ùn hè mai fattu per dumandassi: "Cumu frequenza è chì dettu preferite chì mi cumunicanu cun voi?"
3. Aghjunghjite cù i chjappi di l'acqua più fresca, ma guardi i vostri ochji è ai piedi. L'attrattu magneticu di fofu hè potenzale tossicu à a vostra cursa. Assicuratevi di a maiò parte di sti gruppi di gruppu è u so banter negativu. Hè rimbursatu, di pagà per guardà i vostri ochji è l'occhi aperti per circà i pepite di a virità chì sò presentate in chjardu di u situ di travagliu. Se apreva chì e persone si cunfusi nantu à a direzzione di l'impresa o l'ultime strategia, questu hè impurtante infurmazione per u vostru capu.
Filatu fora "hà dichjaratu / dissi" di chiarizzare, ma ùn scontranu i speculazione chì ponu parechje difetti u opportunità organizzativa.
4. Sàlvite da e sorpresa bona. Nisunu piace una maraviglia negativa, più chjucu, u to patore. Sì vi vede o sensu qualcosa di passà in male, run, ùn viaghja micca per sparta questa informazione. A vostra avveda avvirtimentu permette à aiutà à mitigazione di u prublema o à u minimu u pianu cumu a compartir cù u so capu è à l'altri in l'urganizazione.
5. Sempre goate cù un pianu. I palori cchiù destructivi di a vostra credibilità cù u patrone sò: "Quale pensate chì dò qualcamu?" Purgà quella frasa da u vostru lessicu è ricurdate di sultantu sempre à l'uffiziu di u patronu cù un pianu -preferemu dui opzioni cun una preferita. Sperate prestu à appruvà a vostra ricumpensa.
6. Cumplighi ponti in tutte l'urganizazione .
Sì u ricunnosce o micca, site un ammasciatore per u to patronu, chì rifletti nantu à a so riputazione è a capacità di sceglie è sviluppa bona persona. Attendenu in seguitu. Furmatu da u cuntestu per a priorità di u vostru capu, tentativu di custruisce alliati è rapprisintà quelli interessi in u spiritu di rinfurzà l'urganizazione. Inoltri, travaglià bè per capiscenu i prublemi di altre dirigenti è gruppi è assicurendu chì u vostru capu hà sta intrezza per appiicà à i so sforzi.
7. Amparate u vostru travagliu senza ùn esse avillu. I prughjetti di l'addevu Intellettenu a fine arti di vede i so risultati successi senza travaglià a linea per l'obnoxiousness. A pudorita ùn hè micca u vostru aliatu quandu hè di creà credibilità per l'avance. Assicuratevi di cumprà l'enfocettu cù quelli chì aiutavenu per fà i vostri boni risultati.
8. Sviluppà a reputazione per u sviluppu di l'altri. Nunda ùn hè riflette più megliu nantu à a selezzione di u capu di voi per una promozione da a vostra probata cumpara per sviluppà un grande talentu .
A Bottom-Line per ora:
Ignora a realità di u putere è a pulitica in a vostra organizazione hè ingenua. Riceve u putere chì u vostru u capu hà elettu à voi per esse successu è eseguite escemente.