Stage 5: Change Checklist di verificazione
U 5 Stage di Managing Change: Implementation
In questu staghjunu, u cambiamentu hè amministratu è si move in fronte . U vostru scopu generale à sta stampa di implementazione hè di mantene a vostra reginenza di propiu.
Vulete averificà à verificà chì i cambiassi anu avè l'effetti chì volenu.
Avete bisognu di rediginuà i vostri sistemi organizzativi per sustene e cose. Avete bisognu di furnisce u ricunniscenza è ricuperazione (cunsiquenzi pusitivi) à i persone chì esprimenu i modi cambiati.
Cosa da guardà
Durante a Stage Implementation Stage, a vostra organizazione hà sappiutu u più grande desequilibrium. U cambiamentu inevitably disrupte e strutture chì esistenu u putere, statutu è cuntrollu.
I cambiassi chì fate micca ancu esse appuntu cumu previstu. U cambiamentu sò generalmente più largu di l'anticipatu. Nove ghjente è tecnulugia nova pò piglià à 18 mesi à u travagliu efficace.
Cosa da fà
L'agenti di cancianu, l'amministratori ani i amministratori ani preparatu i travagliati per i sistemi chì ùn ùn prughjittanu immediatamente i risultati desiderate. In questa stadiu, cambià i capulavori anu da esse sicurizatu chì e seguenti attività sò rializati.
- Vulete vulete furnisce furmazione supplementu quantu bisognu:
- Formazione tècnica specifica chì ùn era anticipata prima
-Continuazione di capacità di relazioni umani per tutti chì includenu risulazione di cunflittu, communication, listening è più.
-Training in problem identification and problem resolution
-Organu di manutenzione di imaghjini è in l'implementazione tecnulugia, se ne necessariu, è in altre spazii associati cù l'innuvazione è i cambiamenti chì avete inseritu.
- I solu gruppi di dispunibilità è gruppi sò creati per affruntà qualsiasi prublemi chì avete in l'implementazione.
- Schedule all-staff reviews di i cambiamenti è u prugressu in u gruppu perghjuntà.
- Aiutà tutti i membri di u funziunamentu per fassi scrive è i propiu i cambiamenti attraversu l'impegni, favurendu a participazione à a pianificazione, è fà i cumprati pirsunali à a cuntribuzione chì avete bisognu da elli à fà i novi sistemi successi.
Fate Sure Things Sò Trasfirianu à Pianu
Duranti l'Stage da Implantazione, quandu gestione u cambiamentu, l'urganizazione deve usse tecniche di resoluzione di prublema per determinar si u cambiamentu hà avè l'effetti desitxuti. I capi di u sforzu di cambiamentu deve aduprà e seguenti passi per assicurà chì i cambiamenti sò riescudite.
- Design un sistema per misurà l'effetti di u cambiamentu o a migliurà nantu à i vostri sistemi di u travagliu, l'interazzione di i persone, l'interacccioni di u clienti, è qualsiasi cumpunenti di a vostra organizazione chì hè implacita o affettata. Un esempiu questu hè chì u cambiamentu hà cunnisciutu a cumunicazione trà i vostri dipartimenti. Cù quantu travagliu extra sò l'impiigati chì investenu in i novi sistemi di u travagliu chì anu causatu da i cambiamenti?
- Direzione e fontene di resistenza è cunflittu cuntinui . Questa hè assai volta l'impiigati chì ùn anu micca impurtate in l'implementazione di i cambiassi finu à questu puntu.
- Assicuratevi chì alcun'allecchieri chì anu causatu da a implementazione è a transizione hè indirizzata finu a manera pussibule. Ùn ùn risolviunu solu è, se sèrtenu senza risolvi, si festeru solu sottu à a superficia. I prublemi di finterie trasebelle u so mani facenu l'upertu più inutilità è sminisce u successu di i vostri mudieri.
- Mettite u successu di u cambiamentu. Tandu vulete dimustrà ch'è u cambiamentu pruduce i risultati per quali era stata fatta. O, se i cambiamenti ùn sò micca, vole vede per fà correczione di cursu in u caminu.
- Assicuratevi chì i cambiamenti sò attualmente solu i prublemi ch'elli anu destinati à indirizzà. I vostri sforzi fistati à misurà l'effetti di i cambiassi vi aiuterà cù questa iniciativa.
- Fate risultà per tutti i membri di a vostra organizazione nantu à u prugressu chì succede è di u statu currente di i sviluppi di cambiamentu.
- Responde rapidamente à qualsiasi prublemi chì anu identificatu quandu avete rispunsibilità per u prugressu di u cambiamentu. I vostri impjegati sò in a postura più bona per l'identificazione di i prublemi è i punti di u dolore chì ponenu sappene u successu di a vostra implementazione di i cambiamenti.
- Pudemu à scelta i cambiamenti è i sistemi chì vo pudete usà per a misurazione di l'effetti di u cambiamentu in a vostra organizazione è à i vostri impjegati.
A Bottom Line
Se incorpore queste misura quan u vostru in a Staghjoni di Implantazione di i vostri sforzi di cambià, aghjunghje a probabilità chì avete da appliendarle effetivamente i cambiamenti in a vostra organizazione. Ùn hè micca megliu per questu. Fà mancendu qualchese di questi fattori avanti i minti i vostri chancei per un risultatu pusitivu.