U mitu migghiuta busted-sò salvatori ùn passanu
Un generalmente pensa à i migghiori cum'è assicurati da u propiu finanziatu cù u debitu di u prublemu di studiente è una penurtenza per i costi cumunu cum'è cumprà l'ultime l'elettronica di u cunsumu. Ma u ricenti L'Impurtante Status of Employee 2017 rapportu pubblicatu da i beneficii di l'impiegu di SaaS Benefitfocus dice altrimenti. In una indagazione di 1 milione di registri unificanti privati, u nùmeru di millenarii eligibile sottu à l'età di 26 scritte in una salute di salute risaltu à u 40 percent centu annantu l'annu passatu. Quessi millenarii anu aghjatu ancu a quantità chì cuntribuiscenu à i so prughjetti HSA. Cumu mediu, issu risurtatu hè $ 200 per impiegatu (o un aumentu di 20 per centu).
Questi canteri di cuntribuzione sò un po quantu pocu menu di i limiti di l'IRS, ma ancu indicanu chì i milioni sò diventati cum'è cuncrettu di i benefiziari à l'empleu. Quelli chì participanu à i piani sò cumprendi cusì crìfici è esse aduprà per e uriggii medichi, più altitudine da u deducible annuali annuali, è più.
L'altri ponenu un enfasi più ghjuvendu à pettirate soldi chì pò esse usatu in una data più tardu si cambienu posti di travagliu o mantenu a benessiri si attru prestu senza accessu à i beneficii di salute .
Perchè sò stati cunserveghjanu di salute attraente à millenarii?
Millenniale anu crisciutu in quelli esclararii, invece i tempi finanziarii sfidae.
Questa puderia spiegà per quessa interessà à e cuntabbili di salvezza di a salute è utilizà stu modu per alluntanassi per u futuru. Millenniale anu vistu i so parenti pratiche cù finanziarii, particularmente durante a ricession di u 2007-2011. Anu anch'elli anu vistu vigilante quant'è a riforma di l'assistenza medica evolvente è ùn anu indelevatu à participà.
Tanti millennirani postu una preferenza nantu à u so equilibriu a vita di u travagliu è si sò sani, per quessa cumpresu l'gastu involuttu à pagà per un assicuranza di salute è l'assistenza medica preventiva regulare. I tendenu à esse cunsigliatu da a salute è pruvate à evità l'issuei di salute di e generazioni davanti ad elli. Parechje ùn vedenu u puntu di pagà tantu pè i beneficii d'assicuranza di salute si sò salutati è ùn deveru micca vede u medico.
Opportunità di riccioni di ricerca
Un compte di salvezza di salute hè spessu più attrattu à un ghjovanu chì avutri formi di piani d'estalura, cum'è l'economie di retirement chì ùn sò micca fàciule d'accede quan u ponu averebbe. L'utilizazione di i prughjetti di 401K anu mannatu quattru millenarii è avà poi forse di salvà assai più di quellu chì cresce.
Sicondu NerdWallet, millenarii puderanu cercà el 22% di i so ingaghjoli annunziate in l'economii retirementali si esperanu retienu di una ragione in età.
Questu hè bè sopra à u 11-15% chì in generale hè cunsigliata per i cunsumatori. I tariffi di u tassu è u costu di a vita anu impactu stu bisognu. Per quessa, millenariu necessanu di fà assai distribuzioni intellettuale di i so ingranieri, è cercanu modi per riduce a so passata di u tributu à u stessu tempu. Quandu si cunghjunghjenu cù i piani di l'aspirazioni di retirazzioni tradiziunale, ponu esse risparmiatu di u fiscale in una salute di salute. Sì bisognu di scrive da questi soldi, puderanu fà cumu avè necessariu per i costi medichi è ùn sianu micca affissante di penali per u primu rinunciu.
A flessibilità è a portabilità cù i servizii di salvezza di salute
Un'aperso di l'impieghi Stàure ùn mette micca e bisognu di parechji millenarii chì sò sottupunziati cambiamenti rapidi in i so modelli. Arcuni sò sia fora di u college, stanu à a so pròpia per a prima volta è pruvatu di gestisce un budgetu.
L'altri si ponu esse maritari, cumprà una casa, o avè i zitelli. Eppuru, l'altri sò cusì novi à i so carrieres chì ùn si pensanu micca di stà cun una cumpagnia per u tempu.
A cunseguenza di ricerca di sanità facenu à i clienti più ghjovani chì cercanu a flixibilità di scelte. Puderanu di fà una tenda per i servizii di serviziu di salute è servizii di servizii di salute è i servizii chì necessanu. Puderanu ancu avanti beneficii chì ponu piglià cun elli quand'elli cambiendu posti di travagli. HSA sò cunnisciuti per furnisce issa flessibilità è cuntrollu di i dati di a salute.
A tecnulugia mobiliu è l'accessu per u seguimentu HSA
U beneficu di i benefici di l'impiegatoghju hè sempri crescente in modu tecnologicu più avanzatu chì mai. Avà, hè pussibule di rivisiunà i piani di a cura di a salute, inscriviu in benefizii, verificà e quantità di u cumentu di salute ecunomica è decisione nantu à parte cun un smartphone. L'applicazioni mubile per i prugi di i estalura à a cura di a salute ci ponu informazioni à e mani. Millenniale cumu sta capacità à decisione in ogni rispettu è induve elle si vulete, è facenu cambiamenti à i so alloghji finanziari si avianu bisognu.