A trattoria di u Difficult Persone hè una Must di Su Successu Carriera
A tramutà cù e persone difficili hè più faciule chì a persona hè ghjustu generale per via di l'annunziale o quandu u cumpurtamentu afecta più di una persona. U trattatu cun elle hè moltu più duru, quandu l'attaccarà, chì seguitanu a criticari o sminicantinu u vostru cuntributu prufessiunale.
I pupi difficiuli venenu in ogni varietà imaginariu. Qualchidunu parranu constantemente è ùn mai più sente . Oltri deve sempre avè l'ultima parola. Certi orbi di cumpagnie fate micca di mantene l'accunsenu. L'altri criticananu qualcosa chì ùn cose micca. E cumpagnie di coworkers cumpete cun voi per u putere, u privilegiu, è u centru; un pocu vanu troppu in leia in accurtevvi l' opinione positiva di u patronu à i vostri detrimentu.
Certi cumpagnii di prupietari intrattenimentu di sminiggiari e si constantemente si senti per avete bisognu di vultà a vostra volta. U to patronu hè u to favorevule è u patronu favurite u patrone nantu à tè; i persone di i cliques è i vosci. Persunaggi difficiuli è situazioni, cum'è questi, esiste in ogni locu di travagliu.
Tutti anu una cosa in cumunu. Avete da indirizzà. Ùn importa u tipu di situazione difficliosa in quale si trovanu, trattà cun persone difficiuli o situazione hè una bisogna.
Perchè Deve Deal With Difficult People
Fiducià sta frasa. A vostra situazione ùn hà micca megliu; partianu senza indirizzu, avà generalmente agisce.
Unaddressed, u cunflittu nicgliu simmers just below -and spissu spalla contrarivulamente sopra à a superficia à u travagliu.
In u iniziu, a ghjente si in u scocu quandu anu trattatu senza prufessione, perchè si piglià un pocu di tempu per capiscinu ciò chì tocca à voi, ùn site micca solu. Quandu sò cunzignatu bè di ciò chì succede, decide di vigliacchera cù a situazione longu hè micca una scelta.
Hè vintu à u puntu chì site miserate per andà in u travagliu ogni ghjornu.
Intese in furore, è sinte tanta pena chì i vostri sforzi per indirizzà a situazione diventanu urientale. Hè megliu megliu à affruntà a persona difficili prima, mentre pudete mantene alcuna objettività è cuntrollu emutivu.
In ocasu, à questu puntu in a vostra rilazione cù una persona difficili, pudete retrocede è ùn dicerà nunda di bè chì mi venenu da a cunfruntante di u cumpurtamentu di sta persona difficile. Assicuratevi chì ùn site micca stupitu per esse di u cunflittu, ma i casi ùn esiste quandu pudete evità a persona difficile è minimizà l'impattu in a vostra vita di travagliu. Ma, dependa da e vostre circunstanze individuali.
Scene scurdenti di u casu, se ùn fate di trattà cù u Difficult Persone
Custanti culpendo di u cumunu o situazione ponu fà guadagnà u titulu di scorcher o chjamatu. I capelli si cumbattunu perchè ùn anu micca bisogni à risolve i vostri prublemi, ancu se a tollerante di u gestista è l'impetu di a situazione hè una parte di u prublema.
A cosa più impurtante, se sè strappatu in un cunflittu cuntinuu à u travagliu , pudete micca solu culpitu da esse "incapaci à trattà a situazione cum'è un professionale matura", pudete truvà l'etichettate com'è una persona "difficili".
Sta marca hè difficiule per scappà è pò esse cunsumeti devastanti per a vostra carrera.
Finalmente, se a situazione cuntinueghja di deteriorà à u tempu, l'organizazione è u vostru capu pò pudè pudere di voi. U vostru capu pudete decide chì sì un empleu di "mantellu altu", facilmente sustituitu cù una persona più profesionale o cooperativa, è pudete perdisce u vostru travagliu.
Amanduli cù i pòpuli difetti in u vostru situ di travagliu
S'è vo avete travagliatu da un certu tempu, hà cunnosciutu i travaglii in u quale hè statu pruvatu tutte di furmazione di disfunzione per trattà cun un cumpagnante di coworker difficili. Pujhe una nota anonima in u postale di a persona ùn hè micca una viable option.
Pujene un can di desodorante nantu à un desku di travagliendu di i travagliadori d'ieggiè ùn hè micca una scuperta produtiva . In fronte à i bele è publicamente pò spessu conduce à disastru.
Pouting bugs in u scrivoturore di scrivania pò abbandunà u vostru capu nisuna scénique àutru ca chjappà. Cusì, aghju aspettu à modi produtivu à indirizzà u vostru travagliu difficiule.
Cumu Productively Deal With Your Difficult Coworker
Avete persuvinatu chì in quasi tutti i casi avete bisognu à fà cun pruduttori cù u vostru travagliu difficiule? Bene. Quessi sò deci manufatu productivi in quale pudete appruntà è trattà cù u vostru difficult coworker.
- Partenza per esaminà quelli stessu. Sè sicuru chì l' altra persona hè veramente u prublema è chì ùn avete micca esercitu? Avete sempre avutu diffizzioni prufessiunale cù u stessu tipu di persone o d'azzione?
Avete un patronu per voi in a vostra interazione cù cumpagnie. Ricunnisciute chì avete buttone calvais chì sò persendu facilmente? (Tutti facenu, sapete.) Sempre empece l'esame per stabilisce chì l'ughjettu di a vostra attenza hè veramente l'accussioni di una persona difficili.
- Esplora ciò ch'è avete cunpertu un amicu o cullega di fiducia. Brainstorm manere di affruntà a situazione . Quandu site l'ughjettu di un attacu, o u to patronu hè appendizendu i supportu di l'atti disfuncionali di un cumunu, hè spessu difficultà per a valutà apprezzativamente l'opzioni. Anger, pain, humiliation, fear, and concern about making the situation worse are emotions lexitimi.
Pagaete attente à l'accordumente micca dichjaratu chì avete dumandà l'assistenza di l'altru. Intende à fà cumerciarà se ùn avete accertanu accadussi solu ferite a situazione. Inutile, risicate di riscientà un scogghiu o caghjà in l'ochji di u vostru collegiale. - Avvicinà a persona cù quale avete u prublema per una discussione privata. Parlate à u colpu di travagliu di ciò chì vo viaghjanu in i messaghji "I". (Usà i missaghji "I" hè un approcciu di cumunicazione chì si cuncense nantu à a vostra sperienza di a situazione in quantu chì in attaccà o accusate l'altra persona.) Pudete ancu spiegà à u vostru cumpagnu l'impattu di e so azzione à voi.
Pudete è piacevule cum'è parlate cù l'altra persona. Puderanu micca esse cunnisciutu di l'impattu di e so parolle o l'accontinu nantu à tè. Puderanu esse infurmati nantu à i so impacti per voi per a prima volta. Or, pudete avè da esse cunsideratu è cunfruntinu un patronu di a so propria interaczione cù a ghjente. Peor caso?
Pudete sapè è ricanuscianu l'impattu nantu à voi, ma denia o prova di spiegà. Sfortunatamente, certi persone difficili ùn sò micca cura. Durante a discussione, tentativu di truvà un accordu per l'azzione pusitiva è di supportu avanti. Focus nantu à a unu o duie actions chì facenu male o impediscenu a più.
- Segui dopu a discussione iniziale. Hà cambiatu u cumpurtamentu? Cumu megliu? O pegu? Determina se un discorsu seguitu hè necessariu. Determina se un discorsu di seguitu avarà micca impattu. Decide si vulete cuntinuà à cunfruntassi à a per via di sè stessu.
Diventemu un pacificu. (Decide how badly you want to make peace with the other person and how much you want your current job Determine whether you have experienced a pattern of support from your boss.) If you answer, "yes", to these questions, hold another discussione. Se no, scalu è movendu à a prublema propria.
- Pudete cunfruntà u cumpurtamentu di i vostri cumpagnii cume di coworker publicamente. Impussibule cù a persona cun umore spiritule o sarcasmo dulce. Or, fate un gestu fisicu esagutu, nò micca quellu chì, cum'è una salute o postu a vostra manu nantu à u vostru core per indicà un feritu seriu.
Pudete ancu cuntà a persona difficili chì ti vulete cuncernate una storia impurtante in a so decisione di decisione o paroli similari espressi pusitivi, secondu u sughjettu. L'affrontazione diretta vi sirve bè per certi persone in certi situazioni. Ùn travaglià micca à dumandà à a persone per esse di fà fà ciò ch'elli fà, publicamente, ma puderanu aduprà tecnulugia cunfrontazione pusitiva pusitiva.
U successu di sti tarrivuli per avè dependerà di a vostra capaci di scaccià. Ogni parsona ùn hè micca spur-of-the-moment funny, ma se sì, pudete aduprà u vostru umore boni cù travaglianti difficili.
Need Help Dealing With the Difficult Person?
- Se avete fattu ciò chì pudete fà è hà impiegatu i primi cinque centri recommands cun u successu pocu o nisun successu, hè urdinamentu di involutà altri-u to maestru o un capu. Avete nutatu chì vo site à aghjustà a situazione. Preparate par parlà cù u vostru capu.
Pigliate e averebbe infurmate u prublemi , micca in prublemi interpunentali, ma cum'è impurtanti chì affettwa a vostra produtitività, u travagliu è u vostru prugressu nantu à i prughjetti. Dì à u to vostru patrunu esattamente ciò chì a persona difficile.
Fate un pianu à trattà e duminii. Forsi si involucriu u patronu di u coworker. Ricunnisciute chì un bonu capu hè prubabilmente viaghjanu à u vostru travagliu difficiule è u so supervisore in una discussione tri o quattru modi in questu puntu. Aspettate di participà à u seguimentu à u tempu.
- Rallye l'altri traballatori chì puderanu avè un prublemu cù a persone difficili, troppu currettamente. A volte, un avvitatimentu di gruppu cunvince u capu chì l'impattu di u cumpurtamentu hè più largu è più profundo di quale hà urdinatu. Attentu à questu approcciu. Sapete ciò chì travaglia cù u vostru capu . Vulete risolviri u vostru prublemu, ùn fate micca stà à vede cum'è s'ellu hè impurtante è impurtante nantu à un altru impiigatu.
- Sì sti acchampi ùn fallinu di travaglià, pruvate per limità l'accessu perchè persone per voi. Protegisce i bisogni di u vostru mistieru, ma evitevi u travagliu cù a persona quandu hè pussibule. Trascendenu cumittee volontarii, sceglie i prughjetti ch'ellu ùn hà micca impactu. Ùn fate micca a vostra pròpia carriera o a vostra attività, ma a evità hè una scelta.
- Trasfirimentu à un novu travagliu in a vostra organizazione. Sicondu a dimensione di a vostra cumpagnia, pudete mai avè micca travagliatu cù questu coworker difficile. U viulente hè definitu una opzione.
- Se tutti l'altri ùn viaghja, pudete esse u vostru postu. Chì, fughjenu, dumanda? Ma, ùn eru micca l'impiigatu cù u prublema. Ùn era micca u travagliu difficiule. Tuttu u pruvatu di fà era u mo travagliu. Avete right. Ma u prezzu, in termine di a vostra felicità è successu, vi vulete pagà per stà? Hè bisognu à deciseru se u bonu in a vostra situazione currente sopra l'oghje, o sia a bad pesa u bonu.
Sì i vende boni, fendu a lamenta è tornanu à u travagliu. Riturnà di sti passi urgutti è ripiglià parechji di quandu appressu. Se a mala vittoria, redirige e vostre energia per abbandunà u vostru travagliu correnti . Vi cuntentate da tè. Pudete sapè cumu cunducerà una ricerca di furmazione di u sigulu è assai più di travagliu di travagliu cù questi risorsi.