A diferenza trà e dui visione è i roli sò stark. L'anzianu (burucanu) hè un vestisu di a rivoluzione industriale quandu u focu hè nantu à i prufissiunali agricultori è l'artighjanti per fà a so cumpunita di travagliu è sempre cun l'efficienza creciente. L'ultima versione rifletti u nostru mondu oghje chì induve incertezza è volatilità in i nostri mercati, industrii è e duminii dumandà a furmazione è l'adattazione à a rapida di u cambiamentu.
Per qualsiasi interessate à persequitassi una carriera cum'è amministratore o à rinfurzà a vostra effittività in u rolu, questu articulu prupone infurmazioni è ligami per aiutà à apprezzà u travagliu forti, sfidi è ricerchi di a gestione.
I Corsi sò più vicinu à a realità di a Firm
Cum'è i ghjuridici sò in ultimazione rispunsabili di decisione strategica maiò , i gestiti di l'imprese sò quelli chì travagliendu cù e persone, i clienti, è i cumerci di u trasportu. Certi managers manca gruppi funziunali cum'è operazione, serviziu di u cliente, marketing, finanziarii, IT, risorsi umani, o una di e tanti funzioni altre in una urganizazione.
Ogni amministratori, cum'è gestiti di prughjettu è gestiti di produtori, sò rispunsabili di travaglià cù e persone di tutte e funzioni in a perseguzione di l'iniziativi (prublemi) o di e categuriei rispettivi di prudutti
Currieruna traduzzione i metalli in i travagli di a so funzione. Hè stati misurati cumu a cume beni sò e furmazione ponu esse attraversu è meetu indicatori di funzione chjave definiti (KPIs) , è u so successu hè basatu annantu à i sforzi è successu di i so membri di l'equipa.
U rolu di un manager hè unu rispunsevuli di u travagliu è risultati di l'altri. Comu tali, una grande maniche di u travagliu di un gestista focuse nantu à a custruzzione è sopra un equipo efficace.
Hè tuttu u Team
I manichi di ghjucàvule cù una visione clara di u so rolu in attivà l'successu è a produtitività di l'altri. Tentanu à creà un ambiente di travagliu efficace induve e pratiche sò liberi à applià i so cumpetenze in i seguiti di l'aiutu di dipartimentale. L'amministratore di u ghjocu hè centru in a squadra di edificatori basati nantu à a fiducia è i valori cumuni L'obbiettivu di u diritturi hè di sviluppà è sustene un equipu dedicatu à un altu rendiment . Unipru di cumpetenze criticis in questu prucessu include:
- Scouting e ricerbe grandu talentu.
- Sviluppamentu i scopi è l'aiutu.
- Fighjendu rapportu di rendiment .
- Un formatu è sviluppatu i membri di u gruppu
- Motivating high performance.
A Decisions Manager A Actions Manager
Un altru rollu criticu chì u ghjocu ghjocu hè quellu di u decisore di u mumentu di questa settore di priorità o di rimborsà. Da e decisioni di u talentu à sustegnu di decisione strategica per aiutà i membri di u gruppu di navigazione sfida à temi, i gestione sò impauriti à a decisione ogni ora di ogni ghjornu. Eccu alcuni articuli chì sustegnu:
- I 5 Decisioni chì fà o scacciate cum'è Leader
- Cumu Scrive Better Decisions à u travagliu
- Cumu faciu megliu, più rapidamente Decisioni
Cronologue, l'Estrategia hè u travagliu di u Manager:
Una strateġija hè tutta a travagliu chì vale à decisione chì i clienti è i mercati di una imprese persequitarà è cumu serà diretta i so risorsi per successu in quelli spazii. Doppu a prussimità di parechji ghjudizi di frontieri à i clienti, i partinariati è e funzioni critichi necessarisi à esecutà nantu à l'estratégia, assai gestori sò parti integrali di u procurettu stratégique in i so urganizazioni. U sviluppu di una cumprinzioni di a lingua è di l'utili di l'estratégia hè essenziale per u successu com'è manager in u mondu oghje.
- A Direzzione di Ghjanetteru à Understanding Strategy (Getting Started)
- Cumu Grandi strategistani Pensanu
- Comu preparate per a vostra prima stima di strategia
A Bottom Line
A gestione hè un travagliu duru, chì si sviluppeghja in modu efficau. Hè assai menu di quelli chì dicenu à fà è assai più di furnisce, guidendu, di clarità à i metalli è di supportu è supportu. A gestite in questa era hè menu di un postu di scrivania è assai di un rollu di supportu à a manu, cù una grande autorità di decisione. Mentre chì certi terni modi è prughjetta mudificate suggerenu chì u rolu di u manager hè obsoletatu in u nostru mundumanu di i travagliadori di l'infurmazioni, un bon manageru pò esse a diferenza in l'insegnamentu di l' eccellenza è l'altu rendiment in i nostri organizzazioni.
Actualizata da Art Petty