L'incertezza chì circundava un annunziu di fusione sia cumune.
Per i razzi ghjuridichi è cumpetittivi, l'urganisazione devenu mantene a sicretissima confidenza di i tratti in sviluppu, risultatu in un occasione surprisante è spessu chjocu à i travagliati. Certu, quandu a nova hè pública, a questa nummira à a mente di ogni persona hè: "Chì significarà per mè?"
Mentre chì l'unificazione di a fusione è l'accordu di integrazione post-merger induve ei ditirminini unificati hè chinu di incertezza, i veterani di sti esperimenti capiscenu chì ci sò i risichi è opportunità in a situazione. Prima di fà una maneuverge rash è salta da troppu rapidamente, palesu per esse pazienti, evaluate e vostre opportunità è fate una decisione informata nantu à u vostru futuru cù a nova organizazione.
Prima, un pezzu di fonti:
Perchè Fegate Firmi
Una quantità tremenda di soldi si spende ogni annu da ditie chì acquistanu competitors, fornituri, siepizi strategichi o principianti. U mutivazione per l'attività di l'investimentu sò normalment in una di e categurie:
- Una opportunità perpettatu per eseguisce rispezzii di u costu è i beneficii perfetti basati in grandezza è alcune.
- Improveu u cuntrolu è a prufittuità di e operazioni di a catena di supply.
- A accès à i clienti avvezi o canali di distribuzione.
- Accessu à u talentu
- Accessu à e tecnulugia novi.
- Qualcosa cumminazzioni di quì sopra.
Per esempiu, tuttu stu "accessu" hè efficace una scumessa strategica nantu à l'abilità di e duie imprese per vindà oghje è ponenu attrae à a realità.
Ancu qualcillane di u fundazione per a fusione nantu à carta è in a stampa, producendu i beneficii persequitati hè un travagliu duro. L'amministratori è i so cumpagni chì ponu aiutà à aiutà i benefizièghjani à a vita per fà per prosperà.
Struttura Materia
Pudete risponde à a pregunta. "Chì significarà per me?" Per riviseghjà i forti stòrici di a vostra affidora à queste transazzione è à guardà è esse intendi à l'intesi da a gestione senior.
Sì a vostra dimarchia vene acquistendu spuntà è abbandunà a cumpagnia acquistata solu per operà nantu à u so propiu, ma assai cambiassi per voi o i vostri membri di l'equipa. Stu approcettu di carte hè tipicamenti perseguite da e urganizazioni categurizzati cum'è cunglomerate o gruppi di investimenti fora di l'intaressu interesanti di dumandà una grande varietà di imprese. Mentre chì a surviglianza finanziaria è e duminii di rappurtaghju pò cambià, l'acquirer aduprà a gestione di l'impresa d'addevià è l'impiegati à fà ciò ch'ella fàcenu megliurà, è impegnà u crescita è lucènia. Pudiscenu pocu cambià per voi o i vostri cumpagnie di a squadra.
Oltremente, se a storia di a vostra storia o a traccia di a cumpagnia d'acquistage hè di cunghjuntà l'operazioni, hè ravuntule per anticipà mudificazioni significati com'è u cunsideratu di qualificazione di un proceneratu d'integrazione. Avete da travagliu cù i vostri novi partenarii pà sviluppà è eseguisce e prugrammi necessarii à combine l'attività è l'eliminazione di u sensibule è sfruttaportate oportunità.
Mentre chì sta situazione hè a più invasiva, ricurdate chì a nova firmetia hè dipindienta aiutà à portà i benefizii esperati à a vita. Comu incùmodu chì puderia sintà, attivamente supportu à u promente d'integrazione hè un modu grandile per incrementà u vostru valore è u valore di i vostri membri di l'equipa in questa organizazione nova è cambiante.
In attività di integrazione integrata post-merger immaginate, i gruppi di i dui impieghi sò tipulamenti attribuiti per fà l'operazioni together. Questu l'ambienti di l'ambienti l'offre una oppurtunità per voi è i vostri rapporti diretti à brillo. I cunsiglii sottu offerte idee nantu à surviglianza è prusperità durante u prucessu di integrazione post-acquistu.
9 Consisti per survivaverà è prumuventi in u Proustu d'Intruduzzioni Postu:
- Aghjustate a vostra attitudine nantu à u cambiamentu . E parolle sò faciuli, ma per ottene veramente ottimisione i vostri oportunità, deve accetta chì hè u principiu di un novu capu. A cumpagnia firmata è travagliatu per evoluzione in quellu chì hè assai diversu, cum'è u vostru travagliu è i culleghi chì travagliate cù ogni ghjornu.
- Acepta chì hè pussibule u vostru rolu serà eliminatu . Hè rimbursatu per esse preparatu, ma ùn pò assume chì avete da esce pè ottene un novu travagliu u ghjornu dopu o ancu in u annu dopu. In a maiò (ma micca tutti) i casi, ci hè necessariu un prugrammu per a nova organizazione per esibili i roles è e responsabilità è identite posizzioni redundante. E ancu se u vostru travagliu hè eliminatu, assai impresi avutu un avvunicu anticipu è incuraghjenu i travagliati di sguassate per novi rolli in altrò di l'urganizazione. Per qualchissia di sti urganisimi, hè cumuni di offre un pacchje generusu chì ci hè u termine hè u risultatu di u cambiamentu organizativu per a fusione.
- Ricunnisciute chì u to squadra vi piglià i so stori di voi . Sì avete scuntatu, preoccupatu, o, se parleru negativu di u prucessu è a prospettiva di carriera, u vostru squettu pigghiarli a stessa persona. Preparate a vostra attitudine di u ghjornu è rintreghjanu una persuniva realista è utile à i vostri cumpagnie di a squadra.
- Pruvvista à aiutà cun u travagliu di integrazione. Cumu l'avete stabilitu, u successu di a fusione in u spaziu di u prezzu di u prezzu è l'acquistatu d'efficienza interna o prucede in u mercatu precisa u sustegnu attivu di l'impiegati è di i gestiti. Avèndulu un prublema è un campione per un cambiamentu pusitivu è avete migliurà a vostra probabbilità di parte reste di a stampa longa. Fighjendu opportunità per i vostri cumpagni chì sustenemu u travagliu di l'integrazione permette di vede e so cumpetenze è rinfurzà u so casu per u restu di a nova firma.
- Fate flexible. Hè assai probabbli chì avete è i to membri di a vostra squadra esse dumandati à sprime rispunsevuli longu è assicurà novi attivazione cum'è parte di u prucessu di integrazione. Tratate questi l'oppurtunità di amparà è di creazione, è l'addevi è averebbe à i vostri cumpagnie di riunioni per fà u listessu.
- Ùn cuntribuiscenu à u rumore di u mulinu è u carru chì i vostri langatori guardanu da quì l'hà hà tossu tòxica. Hè sempre tentativu per occupà spekulazione salvaje nantu à u futuru, è hè incredibbilamenti contraproduenti. Cumperate aghjornamenti regularmente cù i vostri membri di u squadra è incuragene à voi cun quistione è inquatendu.
- Entrerà i vostri langati nantu à a navigazione di u cambiamentu. Cum'è avete un'interessi è rispingìzzii di i cambiamenti, i vostri langazioni si sentenu oltre o più vulnerable. U travagliu duru per furnisce un cuntestu per i cambiamenti è stà in cumpagnà i vostri langazioni in solu i prublemi è sustene a causa. Fighjate à voi è u vostru avvicinamentu à a situazione cambiante per u sustegnu è a fiducia.
- Senza pacienza è cerca signalli di a cultura emergente . L'acquistore tendenu à piglià u rolu dominante in l'integrazione post-merger, è a cultura di questa firmetta invadira a vostra organizazione. Vede cumu si a ghjente in sta cumpagnia si dedianu. Ùn avemu forti valori core chì resonate cun voi? Sò etiti? Sò pare ch'elli guddi u so travagliu? Hè una urganizazione chì vi pudete vede vi serve u sustegnu? Mentre chì u piriu iniziale dopu un annunziu di fusione hè chinu di incertezza, hè necessariu tempu per evaluà s'ellu hè una bona nova una urganizazione bona per ellu.
- Inversioni in sè stessu è i vostri membri di l'equipazione. Mentre chì ghjè attivamente supportu à l'attivazione di a fuserazione cumu di l'ideologiche annunziale, pense per travaglià nantu à u vostru tempu di rinviviscia o rinfurzà a vostra reta di prufessiunale, hà sviluppatu novi cumpetenze per l'urdinarii o furmazione è preparanu una splitenza potenziale. Avete i vostri langazioni per piglià sti prudutti razze razziunate è adatta in a so vita. Mentre chì ghjè pussibule, è i vostri cumpagnie sughjate in a nova organizazione durante l'annu per vince, sempre a pagarà esse preparatu.
A Bottom-Line per ora
Navegazione di un procliu di fusione cum'è gestante è com'è un impiigatu di una di l'impresi hè una situazione stressanti. Mentre a nostra tendenza com'è l'omi hè di guardà i risichi potenzali è accumencia a nostra rispunse di pelle o di u volu, hà da ritornu, studià a situazione è offre un supportu positiu. Per quelli chì adoptenu stu approcciu constructivista, i probabili di a fusione diventendu in un passaghju passatu assai positiva si miglieghja drammaticamente.