Chì sò l'Alternative di u Patronu à i Monitore di i Empianti in Internet?
Perchè a maiò parte di l'studienti devenu da l'informazione autore rapportata, sta perdita di produtività, cumminata cù e preoccupazioni chì l'impiegante anu adupratu per quandu i so empleati anu surfighjanu u web à u travagliu, pruvucò più di i patroni di seguità l'utilizazione di l'utilizatori di l'internet
Amegatori, fà bancariu, visitate siti sportivi, paganu culi, chjami nantu à Facebook, tweet in Twitter, e più.
Cù a più parte di l'impiegati, queste sò attivazione occasione chì persiru nantu à i paghjoli è u pranzu. S'ellu si passanu à pocu minuti di u tempu di travagliu, puderebbenu avè risponde à l'email dopu chì i figlioli imighjà.
Ma, un petit percentinu di i persunali abbulanti u privilegiu. In una cumpagnia, un supervisore disgruntled avia passatu 6-7 ori di ghjornu facennu tuttu u travagliu di ricerca di ricerca di ricetti è di cunferenze cupuni.
In un altru, u cambiamentu in a pusizione di l'informatica di l'impiigatu, facendu chì a vista di a so pantalla ùn era impositu da alcuni, salvu l'impiigatu, hà sospettatu. Trovu chì l'impiigatu era downloading and watching pornographic movies. Allora, certi porsi di i pezzi di i patroni sò justificati.
In questu segonu esempiu, ùn sapia micca di u porn, l'impiegatu sarà stata postu in una prucedura pussibuli per l'intimità sessuale o un affare di ambiente di u travagliu . Nemmenu ci hè statu accoltu, perchè u patronu permetti à l'impiegà.
Cumpagnia di u persunale di i travagliati nantu à u Web à u travagliu
I patroni di ubligatoriu chì impediscenu l'accessu à l'impiigati à surferanu u web à u travagliu sò preoccupati pè i travagliati visitanti siti adulti cù cuntenutu sessuale, romantica o pornografica siti di caccia; siti di rete di suciale; siti di spettaculi; shopping / ponti di vendita; è siti sportivi.
Inoltre, certi cumpagni utilizanu blocchi d 'URL per impidiscenu l'assistenti visitate i blogi esterni. Altri abbinate l'accessu à siti cum'è Facebook à u travagliu.
Sicondu a cumpagnia, a monitorizazione di l'urganizazione si pò piglià parechje forme: qualchi impiegatori cuntinuanu u cuntenutu, pulitiche è u tempu passatu in u tecmaticu; un pocu magazinu è scrivite i ricordi di computer l'altri seguenu a blogosfera per vede ciò chì hè scritta annantu à a cumpagnia di l'impiegati, è l'altri seguenu siti di cumunicazione di media suciali .
In l'imprese chì seguitanu email, alcuni utilizanu l'agenze tecnulugia per autumàticu monitoraghju email è altri l'assignanu un empleatu per leghje è rivista di u mail.
Perchè ghjovani chì anu seguitu Employee Surf the Web à u travagliu
I patroni di u penseru chì a furmazione di u travagliu hè necessariu per a produttu di i persone, ragiunità legale, a sicurezza di l'infurmazioni di l'impresa, è per prevene un ambienti di fastidiu .
Sicondu Manny Avramidis, vicepresidente sèculu di i risorsi umani globale per l'AMA:
"Ci sò raghjone primariu per chì i patroni monitorie u cumpurtamentu di Internet di travagliu in u travagliu, secondu l'organizazione è i so impiegati. A productività di u persunale hè chjave. ùn anu realizatu l'impurtanza à i cuncurrenti di ei articuli cum'è qualchì funzione di novu prodottu è organisation.
"I siti d'intranet sò sparte d'infurmazioni à i patroni ùn vulianu micca di sughjettu à sapè da a causa di a cuncorsu è di a bisognu à avè competitu à mercatu. L'altri cumpagnie sò preoccupati per u fraud in quantu à a sicurità di dati, assicurendu chì a nfurmazione ùn hè micca stata robba.
"Certi cumpagni vanu à dì chì a sicurità è a produtività sò i so prublemi chjucchi chì ponu invistiscenu a seguimentu di a situazione di l'impiegati via GPS [satellite positioning global], càmera di video in i spazii di travagliu di produczione, è guardia sicurità per verificà l'identità è u cuntenutu di l'articuli traghjenu à u travagliu. altri attori citatini cite una passione potenziale perch'elli anu statu credendu in e tribunale. A più parte di l'urganisazione anu capunità di seguità è hè abbastanza risaltabili per fà. Cusì ponu ".
More Concerning Employer About Surghjenti Web nantu à u travagliu
In più di u preoccuperu nantu à i tipi di siti à l'impiegati sò visitate à u travagliu per sti razze, una varietà di prublemi supplementu motivate l'impieghi à seguità l'impresa surferiti u web à u travagliu.
A litigazione hè un affare seriu à i patroni chì Nancy Flynn, direttore esecutivu di l'Istitutu ePolicy è l'autore di u Manuale ePolicy , 2nd Edition (AMACOM, 2008) è altre libru in Internet.
Sicondu SHRM (accede à u 11-16-18), "In questa età di informazioni digitale, gestite di i cummerciale, i prufessori di RSE, i prufessori tecnulugia è i prufessori giuristici devenu travaglià vicinu à sviluppà e politique è i prucessi rilativi à u registru d'impiegazione. a mantenimentu. In l'eventuali di litigazione di u travagliu, una ricerca sana faciule prublema di e ducumenti elettroni di l'impiegatori.
"I dati elettronii includeu e-mail, pagine web, i schedarii di furmatu di furma, basa di basa di u computer è qualsiasi altra infurmazione chì hè almacenata in un urdinatore è chì esiste in un mediu chì pò esse legatu solu per l'usu di l'ordinate. lasciatu dopu, cum'è quandu un manager aghjunghjia o sguassà u testu à un ripertoriu di realizazione, i furmulamenti impiegati utilizati per fà calculà a calculette o editate à un memorandum è altre datu almacenatu.
"I dati elettroniichi sò divinità sempri più impurtante in i prucessi giudizii. A cunsultazione cun avvisu cun l'abricatu di l'infurmazioni elettroniichi, a retenzione è a distruzzione hè particulari in particulari, chì i Reguli Federali di Prucessu Civili-Regola 34 hè statu modificatu per indirizzà e reguli di scuperte per l'infurmazione elettronica".
Sicondu Avramidis:
"Ci hè parechje più di più impiegatori chì pusanu l'usu di l'usu di l'usu in a vigilazione, chì a tecnulugia hè diventita più chjaru è più prezzu. Ùn importa micca u sensu di l'altri, i patroni chì ùn seguitanu micca pocu è pocu più pocu, per micca per unce l'impiegati, ma perche hà diventatu u sensu di l'affari, solu hè diventerà più u più significativu in l'Amérienne. L'impiegati averianu bisognu di leghje è esse infurmatu di e pulitiche.
"L'impiegazione deve stabilisce politique per esse chjucu cù l'impiegati nantu à a so relazione di u travagliu. A pulitica hè u disurvore. In Florida, com'è un esempiu, ùn hè micca spettaculu di parche di automobili di a polizia nantu à a strada di a notte com'è un disgrazzu à i spidizioni veloci.
"Quandu l'impiegatori sò spessu curate hè chì e cose à i so cumpagni chì si sò monitorati ma ùn anu micca scrittu cumu hà cumportamentu chì spettau o ùn hè stimatu. Dà spiegà cusì chì e so aspettavule sò nantu à a pulitica hè impurtante. a definizione di ciò chì hè ghjusta è internet eccevule è utilizazione per email hè ricumandatu ".
Mentre chì un altru numrore di stati è ghjuridichi chì anu bisognu di u patronu per avessà i travagliati di surviglianze elettronique, a maiò parte di i patroni anu fattu un bon travagliu d'alerta à l'assicurati quandu anu vistu.
A maiò parte di l'impieghi infurmenu à l'impieghi chì a cumpagnia hè monitorizatu u cuntenutu, e funziunalità è u tempu spentu in u teclatu è a più parte di l'assicurati cunnuscenu chì l'analisi rivevanu l'usu di l'ordinateur A maiò parte à risponde à l'impresa in seguitu per email.
Sughjettu di seguità l'Impurtati?
Malgradu questu incrementu, a vigilanza di u tempu d'utilizatori è l'utilizazione in linea hè un signalu di disprezzu è incongruente cù una cultura orientata per l'impiegata chì si tratta à i cumpianti cum'è l'attivu principali di l'a cumpagnia.
Sì pocu per u percentualu di l'impiegati, sicondu parechji rapporti, abusi l'oghje u ghjornu di u travagliu di fiducia in Internet, perchè u 100 per centu di l'impiegati si senti incùmodu è scumpitevule? Allora, a pratica di monitorizà in modu di cuntrollu di i seguenti di u travagliu hà forzi pros.
A surviglianza elettronicu di i travagliati in u travagliu pò pruduce risultati chì sò benefibilii à l'employer à cuntrullà l'abusu. Puderanu prutege l'interessi di u patronu in una demanda-o micca-dipendenu.
Ma, ci sò raghjunati forti chì un impiegatu ùn puderia micca vugliutu utilizà a vigiliazione di Internet di l'impresa. Avramidis dice chì sta decisione dipende nantu à a cumpagnia è u clima di u travagliu chì un patronimu volia crià :
"Sposta da u livellu di libertà permessa in una cumpagnia o di u tipu d'impiegatu, a surviglianza elettronicu di l'impiegati ùn ponu micca esse chjave. I cumpagnie chì impieganu diplmi università novi, chì avianu assicurati rigioni sfocati, è sò in linea u ghjornu, sò un esempiu.
"In fattu, u 99 per centu di a pupulazione sarà finita senza a vigilazione elettronica, pocu menu d'u 1 percentu di l'impiegati ponenu danni chì permettenu tuttu u mumentu per u patronu di pidà".
In ghjorni cum'è Cyber Monday, Black Friday, i campiuni di NCAA, è altri avvenimenti famose , i patroni pò esse tentatu à riagerate à i cumerci di l'impiigati è di i ghjorni in linea. E, l'impiegati si sentenu cumu si bisognu per escegnu è fècenu à fà e so attività di Internet. Ma, un benvutu sanu viaghja bè tutti i partiti.
I patronii puderanu avè bisognu di pensà à l'infurmazioni è l'implementazione di i pulitiche chì impediscenu l'usu di l'usu di l'usu in linia durante u ghjornu di u travagliu cù l'assicurati chì anu sempre contesta à email à 8 ore à a notte.
L'impiegati averanu ancu prublemi l'accessu ravelluali di l'Internet per e cumerciu pirsunali è simili à u travagliu Qualchi impiegatori quibbleranu à pocu di minuti per fassi un ordine, ma assai meritanu bisognu à un impiigatu chì palesa i prezzi in ligna per a mità di u travagliu.
Havi bisognu di l'impiegati, per capiscenu l'internet di l'impiegu, email, e praticà e l'expectativa di computer. A più di meza mità di tutti i patronzii analizati anu detesta per u email è l'abusu di l'Internet.
I patroni chì anu dettaziatu u travagliu per l'abitudine email utilizonu per questa raggiuni: viulenza di una pulitica di l'impresa; lingua inutilità o offensiva; usu persunanti; o micca cumpressione di i regoli di cunfidenziale di a cumpagnia.
Sognu di e pratiche di u vostru praticamentu per l'usu di l'internet è per email. Perchè u percentuale di i patroni chì seguenu u cumpurtamentu di l'equipaggiu si sviluppeghja annantu l'annu, ciò chì ùn cunnosci micca o fendu cura ùn puderanu ferisce a vostra persone cun u patronu.
A maiò parte di l'impiegatori ùn importa micca o un pocu ammontu di l'usu di l'informazione per un affari persunale à u travagliu. Avete bisognu di sapè cumu u so patronu di definisce certi.
Alternative à a Monitère di l'Impieghi
Hè una scelta ogni cumpagnia hà da fà. È, più di più di l'imprese anu sceglienu per vigilà i seguenti è u so usu in linea. Ùn aghju micca avvisu a vigilazione internet di l'impresa Pigliò i seguenti acti per creà un ambienti organizzativu in quali l'impiegati ùn abbianu micca a cunfida di u patronu.
- Sviluppà una pratiche solidali di l' internet è email chì furnisce i so cumpatate cù epettate aspettamente nantu à a pusizione di l'impiegante in u tempu persunale in u travagliu. Sta pulitica pò largamente pruibitu certi attraziu è visitazioni sitali senza fà i so cumpagni stanu cum'è criminali. A pulitica ponu accade a responsabilità, a fede è a fiducia.
- Comunica a pulitica usendu assai esempi, perchè l'impiigati ùn sò micca cunfunditi nantu à i so prublemi. Cuntenutivu cumunicà e vostre expectazione è l'indirizzu di i so cumpagnari chì avè appruvate u tempu di u so patronu individually. Sì a pruduzzione di l'upertuvuli o di cuntribuzioni, cumunicà cù l'impiigatu per esse se l'utilizazione in linea quì sottu u funziu. Aduprà a disciplina progressiva cù l'assicurati chì viulanu in regruoppu a vostra aspettazione è fiducia.
- Ferraviu i vostri gestori è i vigilanti nantu à a manera di stabilisce è mantene l'aspettattivi è i pulitiche di u vostru situ di travagliu. Entrenà per a ricunniscenza quandu un empleu puderia abusing internet time o siti à u travagliu. U staffu di TIC, in l'esempiu di supra, avia statu datu guidari clarificati è furmazione di ciò chì guardà in casu potenzjali di abuso d'internet. Invece di seguità l'attività di l'impiigatu in ligna, anu monitoratu selezionatu quandu pensanu chì un prublema potente esiste.
- Sviluppà è mantene una cultura di fiducia . U sviluppu un ambientu in u quale l'uvarchi persunalizate u tempu in u travagliu persunale persunale hè u trattamentu più efficace. Deal with employees that are over the line on a case-by-case basis. Ùn arghjintanu a maiò parte di i vostri travaglianti hard-working cun impegni di ricerca riguardu per l'azzioni di uni pochi. Fighjite di i pochi.
U abbuutu di u tempu u situ alicu in u situ. Ma, u seguitu di l'internet per mezu di l'utilizatori hè una reazzioni annunziate per l'attività di un petit percentuale di l'impiegati. Hè cuntribuitu à un ambientu in quale l'anusiani ùn si sò micca affiche. Hà stimatu u cumpurtamentu stupidu di parti di l'impiegati.
Custa à i persunali a perdinu l'energie inquirendu per ciò chì ch'hani fattu è bè o micca, è prumove una mentalità di 9 a 5. Un impiegante di scelta trovu alternati à u seguitu di l'internet per mezu di l'impiegu.