I Baschi di Assicurativu
Tant a Cumpagnia di Opportunity d'Equal Employment (EEOC) è u Dipartimentu di Drittijiet Civili di Michigan (MDCR) anu pigliatu a postu chì aducazzioni è l'assetu nantu à a basa di qualsiasi classi protetti hè illegale.
Anu ancu esaminatu chì l'analisi usatu in casu di accussi sessuale anu da esse appiicatu à casu chì cuntenenu u fastidiu per a razza, u genere, a riligione, l'urigine naziunale, l'età è a invalidità. (Vede a lege è i pusizzioni di l'entizzioni guvernativi in u vostru regnu o paese).
E postu di mudellu Assicurativu Decisions
E decisioni reali di a tribunione sò rifurmati cù a pusizioni adopta da questi amministrazioni amministrativi Esempii di decisione di tali locu di locu include:
- L'impieghi i Hispanici è Afro-Americani anu permessu di perseguite reghjustici ambientale ostili nantu à basa di razza è / o discriminazione d'origine nazionale quandu eranu suggetti di sluts etnici è razziali.
- A pratica di persunagiu di l'impiegante fù truvatu per esse inadecuate perchè elettu ùn cunnisciutu solu l'assetamentu basatu annantu à l'avancesi è di i prupiette sessuale è micca di l'assetà nantu à u genere.
- Un impiigatu rende un sustegnu di locu religioso chì u so capitu hà criticatu è anacquatu a so mancanza di dispunibilità nantu à a so festa religiose è facia esurtazioni sguardu di a so fede.
- Un tribunalu permette un impurtante ambienti ostili ricenti per un impiigatu chì u suvettore li detechjò nantu à a so invalidità, de riguardu à fà u travagliu da u so limitazione fisica è u chjamò diversi nomi indipendente in u so discabellu.
- Un tribunalu rifiutà di destitu da un casu prima di prucessu, affirmannu chì un ghjuryu deve esse decide l'età era un factor in a terminazione di u funziunale. A tribunale hà citatu u fattu chì un pruduttore hà riferitu à l'impiigatu cum'è "anzianu" è spessu invintatu à a so dimarchja di l'anziana.
U trattamentu proattivu di i prublemi di furia à u situ di travagliu deve esse una priorità per tutti l'impiegatori. Per aiutà à l'impiegatori cun questu prucessu, l'EEOC hà publicatu guidati riguantanu numerosi formi di fastidiu. Questa informazzjoni hè accessu in u situ web di l'EEOC.
Interessatu in i passi chì un patronu si duverebbe arme si un impieganti accusalli fastidiu?
A prima parte di st'articulu dirive a basa legale per un locu di locu è provi d'esempi di postu di locu.
I seguenti sò e misure chì un patronu si duverebbe piglià pè indirizzu locu di locu:
- A pratica di Anti-Ablissement. Implantar una pulitica chì pruteghja l'assetimentu è l'assetamentu basatu in altre classificazione protetti. A pulitica avarà dettu u listinu di l'altri classificheghjani prutettati, è devenu esse esempi di u tipu di cumpurtamentu chì hè statu pruibitu, esse l'orale o scrittu, cumprese i comentaris, chistes o riferenzi, è epiteti etnique, raziali è religiosi, slurs è nomi. A pulitica vi prununtia di tali affittu per i diretturi, supervisore, impiegati, clienti è terzu.
- Procedimentu di Riposa. A pulitica chiuve inclure un procedimentu di complaint. U prucedimentu dà pruverà più di una una scelta per filing a complaint, per chì un empleatu ùn hà micca bisognu à un supervisore o di una altra persona chì pò esse involucrita in l'assetà.
A pulitica avissi detturisce i so cumpagni chì i saluti di l'assetu seranu presu seriu, investigatu, è rimudianu in a disciplina contru l'offender (s), cumprese a terminazione, se casu invevule passau. A pulitica averebbe ancu cuntene un forte postu "antidettale" per chì l'impiegati ùn abbia micca daveru di fà una querela è si sentenu cunfidenza à utilizà a prucedura di quelle quandu anu sughjettu à assetali.
- Distribuzione è Cumunicazione. I patroni sò sicurizate chì a pulitica hè distribuitu è cumunicata à tutti l'assicurati è chì l'impiegati sò datu l'oppurtunità di dumandà dumande. Ogni impiigatu devi esse dumandatu di firmà una verificazione chì ricunniscianu chì ellu hà legatu è entendu a pratica. A ridistribucion periòdica di a politica hè cunsigliata.
- Educazione. U travagliu deve esse educatu nantu à i tipi di cumpurtamentu chì sò inacceptable. Nuvellu impiigatu avissi bisognu di a pulitica durante a so orientazione. Tutti l'impiegati sò bisognu d'infurmazioni per annunzii periculu
- Cunsigliu di Supervisor. I patronos anu da selezziunà selezziunate selezziunati per posicenzi di situazione di surviglianza è amministrativa chì tratanu l'assicuranza abbastanza è evitenate un cuntattu impurtanti Cumplementu, i vigilanti anu bisognu di furmazione supplementu per l'educazione cù u so rolu impurtanti in prevenzione di assetatu in u situ di travagliu. I pruduttori sò stati furmatu per ricanusciveru chì cunniscenza pò creà un ambienti ostili perch'elli ponu stopà à l'iniziu.
- Investigà una Riposa. Quandu a ricumpensa di una denuncia d'accortadoru o quandu un patronu hà avè ragiunatu per crede chì una situazione potenzale chì assicurassi hà fattu o chì hè avà, l'impiegatu deve esse attu di seguitu. Hè imperativo chì un patronu investiga tutte e caghjunamentu cumpletu è oġġettivamenti. Inoltre, un impiigatu chì face una pretendenza sò deve esse dichjaratu com'è u risultatu di l'invistigazioni quandu una decisione finali hè statu fattu.
- Piglià l'Adatta Adatta. Se a storia risultati di truvà un acitamento, l'action remediale deve esse presa per chì l'assetamentu hè eliminatu è ùn ùn tornanu à rieverà. Questu pò cunsezione di azione disciplinaria, cumpresa l'alta, o d'autra accione currettiva cum'è a furmazione.
In certi casi, l'impiegatori vole ancu indirrizzià i bisogni di a vittima, hà rivertitu una decisione d'impegisce (demotion, reassignment, etc.) o avè cunsigliu. Infine, i patroni trattavanu cum'è situazzioni simili in termi di u prucessu di storia, l'accionu fattu, è cusì cusì.
Decisioni in u tribunale recente illustrennu a bisogna à i patroni per elevate tot tipus d'assetà à a lista di tematiche impurtanti di travagliu. L'impiegatori attuned à tematichi d'assicurà è impiantati à eradicate a locu di locu in tutti i tipi pò dà reduci u so esposizione à queste tipi di dritti.
A prima parte di st'articulu dirive a basa legale per un locu di locu è provi d'esempi di postu di locu.
Disclaimer: Sempre chì Mel Muskovitz hè un attorne, perchè stu situ web hè leggugliatu da e persone di tutti i stati è di paesi di tutte e mondu, i cunsiglii offriti sò correcti, ma diversi liggi regulanu i vostri approcci di i risorsi umani. Cuntrullate cun un prufbordu di ligami di u travagliu per verificà e vostre decisione, i pulitiche è i pratichi scontri i normi legali induve vive è pratiche.
Questu articulu cuntene un vìviri. Ùn hè micca pensatu à esse una discussioni sana da u sujetu. Aiuttu, perchè tutti i settori di fatti è circustanze puderanu sullivatte diverse prublemi juridici, questu articulu ùn hè micca pensatu à esse è ùn deve esse micca cunzidiratu com'è opinione jurica.