The Five of Anything Ice Breaker

Attività in team building simile

À circà un gruppu vincitori chì custruisce un ice breaker chì pudete aduprà per a reunioni, classi di furmazione, e sessioni di l'equipaggiu, è i manifestazioni di l'attività è l'attività? U mo cinqui di qualcosa di i ghiaccio chjappi fa cunclusione di u gruppu è a cooperazione una estensione naturali di a discussione mentre pudete usà stu gruppu per esse chjappu.

Furmagliu di ghiaccio chì relate à u tema di a sessione

Puderete cuntate i cinqui pezzi scelti à u tema di a sessione è utilizate u chjocu per aghjunghje à u cuntenutu di a sessione.

Per esempiu, in una sessione nantu à cumu fà cumerci un successu di riunione, pudete dumandà à i participanti per identificà e cinque più fattura più impurtante per fà una riunione successa.

In una sessione nantu à a motivazione di l'impiegatu , pudete dumandà à i participanti per fà scopre i quattru fatturi chì a più motivate cum'è persone à u travagliu. In una classa nantu à cumu per esse intesu più effikafi, pudete dumandà à i vostri assistenti per identificà i cinqui abbitanti di l'omi olii. L'unicu limitu à e pussibbili cinque quistoni hè l' imaginariu facilitador .

In ogni di questi esempii, l'ice breaker pò esse u puntu di iniziale per a vostra discussione.

Furmagliu di ghiaccio chì sò per fun è team building

In altri occasioni, pudete aduprà stu stagnante per incitarà i vostri participanti à divèrnanu è diventate l'altri. Questi sò dodici sughjetti di esemplari chì anu divertitu per i participanti in u passatu.

Cinque di qualchi funziunamentu di icebergu

  1. Divide u participanti di a riunione in gruppi di quattru o cinque persone aghju avè u numeru. (Fate cusì perchè ghjente in generale ghjunghjaranu accade una reunione sendu cù a ghjente chì cunnosanu o megliu o a ghjente da i so dipartimenti.)
  1. Dicini à i gruppi novi chì sò i so assignement hè di sparte cù i membri di u so gruppu cinque cinque pelimenti preferiti di tutti i tempi, o so cinque cinque più favoriti, o i so cinque cinquessima manighjera, è cusì cusì cumu hà discutatu.

    U tema pò esse quattru di qualcosa - aziende piace o ùn ti piace. Stu ice breaker aiuta u gruppu scopre l'interesse cumuni più largamente è chjama una gran quantitata di discussioni per quessa chì ogni persona li piace o disgrazia u so cinque centesimi.

    Mentre ghjè ricordu ghjacceru chjughi chì sò rilativi cù u tema di a riunione, cinque de qualcosa hè una attività rapida è divertita di l'equipa chì a genti si pò piace. Nehunu hè dumandatu à abbandunà a zona di cunfortione di cunversazione è ùn aghju mai truvatu un participante chì ùn vulia cumprà e risposte à stu tipu di dumanda.
  2. Pudete ancu aduprà stu stagnante per discussione tema. Un altru esempiu, in una sessione nantu à a cunsigliu di l' equipa , puderete dumandà: "Quali sò cinque duttori disfuncional chì avete avutu quandu participà à un squadra infatti?" O, "Pensate à u meglius squadre chì avete agitu. Quali sò cinque fatturi chjave è impurtanti chì l'hà fattu u megliu o più squadra successista ?"
  3. Dì à i gruppi chì una sola persona hà da piglià un altitudine è sia dispostu per sparta i punti di u gruppu di discussione cù u gruppu tutale cumminate a realizazione.
  1. Debrief l 'u team building ice breaker per dumandà un voluntariu per leghje a lista di cinque nove di qualcosa. O dumandate à u vuluntariu à listà ogni cinema, per esempiu, chì più di una persona era in comunu è era cum'è u so favurevule. Allora dumande à ogni gruppu per sparta a lista tutta di u gruppu tutale.

    Perchè a ghjente hè quasi sempri u vostru megliu di risata è divertitu, a lettura di i listi genera assai risati è discussione. Pudete ancu attraversà a drift of the conversation in i gruppi picculi basati nantu à e transizzioni fatti da l'articulu à l'articulu.
  2. Quandu u vuluntariu di ogni gruppu hè finitu, dumandate à u restu di i participanti si anu da avè qualcosa chì vulete aghjunghje à a discussione prima di trasfurmà cù u restu di a sessione.

Questu gruppu di icebreaker di a furmazione aghjusteghja 10 à 15 minuti, secondu u numuru di gruppi chì deve esse informatu di a so discussione.