A Trasmissione Immediata è A Sesta Bulecchera un Casu à U Focu
In certe circustanza, sparta un impiigatu hè una necessità immediata per a salvezza è benessere di u restu di i vostri langatori.
Perchè a terminazione di u travagliu pò piglià parechje forme, secondu e circustanza, avemu un verificatu di una terminazione immediata per a causa è a terminazione per un esercitu per una mancanza di produtividade o un incontru chjamatu di l'impiigatu, u travagliu è l'cumpagnia.
Uterazione Immediata di Terminazione per Cause
In ocasu, nascenu situazioni per quale vulete finisce l'impiegu di una persona in seguita. Assicuratevi di chjave queste listed in u vostru libru d'impiegatu . Quessi sò spessu include situazione chì un impiigatu:
- amminazza a viulenza o cumete un attu violentore,
- porta un arma per travaglià,
- veddi films pornografichi nantu à i computers di u travagliu è u tempu di travagliu,
- arrobba a pruprietà di a compagnia, è / o
- cumete offensi simili di una natura dire.
U megliu pudete fà, in questa circustanza, hè di seguità stu prucessu per finiscinu l'impiegatu d'un individuu.
- Assicuratevi chì l'impiigatu ùn hè micca un periculu per ellu stessu o altri traballatori. (Se pare ch'ellu hè, aiuta à l'altri impieghi à a sicurità è di invià l 'infurmazioni infurmati è u persone di sicurità di seguitu).
- Se l'impiigatu ùn pare micca esse periculosi per ellu stessu o à l'altri, avete infurmatu l'infurmazioni infurmati infurmazioni lawe si un attu legale hè statu fattu.
- Utilizà u prugrammu sicuru internu, se disponible.
- Eseguite educatu è rispettuosu.
- State l'offisa tranquillamente è cun tistimone in a stanza.
- Diciaraghju à l'impiigatu u so occupazione hè terminata.
- Scuprite u ritornu di a pruprietà di a cumpagnia.
- Pirmettisce à l'impiegu à pack items personali da a so stazzione di u travagliu, se circustanze mandatu.
- Habilita l'impiigatu à dumandà quelli dummmati nantu à a fine di u travagliu.
- Escort l'anticu empleu da a custruzzione cù l'intelligenza chì, si ellu ritrova, hè traspurtatu.
Emplezione Terminazione per Non-Performance
Triscà un impiigatu ùn hà micca devenu esse u più pratesa di l'annu. Pudete aduprà l'occasioni per esaminà quellu chì era sbagliatu in u travagliu di travagliu. Assuming the termination is for a mismatch, ponu aiutà à l'impiegatu di l'autoestimu di l'impiegatu in spada à u so cundimentu di u travagliu.
Pudete favurisce à l'impiigatu à vediate è avè principiatu in una nova ricerca di travagliu.
Ancu s'ellu hè sparatu per non esercitu , vulete finisce a rilazioni nantu à una nota positiva.
Cumpressà un impiigatu chì ùn hè micca incapatu à ncuntrarii normi di pruduttu di a cumpagnia raghjone hè cumuni Cusì hè sparta un impiigatu chì, ancu cù furmazione intensa, ùn prupone incapaci à realizà u so travagliu.
A volte, un impiigatu hè abituutu o sfurtunatu cun u so postu attuale, pagu, o titulu di postu . Ùn avete micca postuli obichi per quale ella qualifica. U so pagu è u titulu sò assuente à a pusizione. Sfortunatamente, u funziunamentu di u persunalizatu hà degratuatu rapidamenti.
In certi casi, un impiigatu hè o conscientemente o inconscientemente chì dumandate à scantallu per u so funzione . L'individuu sapi, à qualcunu nivellu, chì u so travagliu cun voi hè a pusizione incorrecta. In una recensione di rescisione recente, l'impiigatu disse: "Chì site l'avete pigliatu cù tanticchia di sciccarà? Sò abutu di u mo cranu cun stu travagliu".
In tutti sti casi, sò i passi per seguità.
Passi in u Empress Terminazione per Non-Performance
Prima di a Reunion di Terminazione
- Assicuratevi chì l'impiigatu hè chjaru nantu à l' aspettattivi di u travagliu , l'expectativa di produtione è qualsiasi altre dettu chì permettenu a persona per esse effittivamenti. Job descriptions , i normi di a produzzione pubblicata, è e dati à u performance assistenu à l'impiigatu capiscenu è fà u so rolu. Un Sistema di Rendimentu di Rendimentu assicura a clarità di l'empleu nantu à i scopi.
- Sì l'impiigatu viaghja politique è prucessi, assicuratevi chì sò scritti è chì l'impiigatu hè struitu in i pulitichi è i prucessi. Una forma firmata hè bona tistimunianza per alludirà u prugettu di litigazione futura.
- Assistenza è guida; dà l'empleu risponde regularmente nantu à u so presentazione. Assicuratevi spiegariate i cunsiquenzi potenziale di sotturiscimentu. U Coaching for Improved Performance facilita un avviamentu di furmazione avanzate chì pudete utilizà per aiutà à un impeglatu a migliurà u so travagliu di u travagliu. Stu approcciu adopra a disciplina è produeixi risultati.
- Determina chì avete esse aplicatu i normi di rendiment. Per scopu di l'evità di discriminazione , avete avutu indirizzu à qualsiasi empleu chì faci a listessa cosa di u listessu modu. Avete da indirizzu à l'impiigatu cù i prublemi più serii prima. Ogni impiigatu chì ùn sò micca segui i vostri praticà sò disciplini da a stessa manera; ùn mai più nantu à u spettaculu di una persona.
- Sì dite chì un Pianu Pianu di Improvement Rendimentu pò aiutà à l'impiegatu successu, uttene un PIP per incitarà l'impegnu. U dettagliu necessariu in un PIP pò à volte qualchì l'impiegante fallimentu assicureghjenu a chiarità di e perspettiva di travagliu.
- Hè più impurtanti, avete bisognu di documentà ogni discussioni di u performance per u schedariu di u funziunariu cù u tempu, data è pulitica o problema di u prugramma chjaramente identificatu. Mantene bè ricordi chì ùn sapete più quandu avete bisognu. Cumminciamente, i boni registri ricaricà u ricordu di a terminazione. I travagliati di l'impiegati è i boni razziali chì l'employer hà da pudè indirizzà qualchì sughjettu di a terminazione in u futuru.
- In a disciplina progressiva , ogni scrittura deve esse scalata da manera chì avete avvisu verbalicu, avverbiu verbalmente scrittu è dopu sospizzioni annantu à u recordu. Questu hà assicuratu chì a terminazione di u travagliu ùn hè mai una sorpresa. Quandu puderete scelta di a riunione di terminazione, l'impiigatu ùn devi esse surprised. In una terminazione recente, l'impiigatu intrì in u scontru cù tutte e so pussibuli digià imballati. Nisuna sorpresa.
Emplezione Terminazione per Non-Performance: Durante a Reunione di Terminazione
Questi sò i passi per aduprà l'urdinatore è fà cumportà una reunione di terminazione di u travagliu .
- Schedule una reunione chì cumpresi l'impiigatu, u supervisore di u travagliu, è ancu un riprisente in u Risorse U Ricanu o in qualchì casu, u capu di u supervisore. Quessi riunioni sò spessu sottu à midiore di u marti o da u mumentu per chì l'impiigatu possa l'abilità di inizià una ricerca di travagghiu di seguitu.
- Sia dirette davanti. Dì à l'impiigatu u so postu hè finitu. Pudete cuntà à l'impiigatu u raggiuni di a terminazione, anche a più parte di l'avutri avissi cunsigliatu contru à questu. In a mio cumpagnia, ùn duvemu micca. Facemu a supposizione chì avemu avemu infurmatu efficace in quantu à e prublemi di rivoluzioni durante mesi. Ùn bisognu di rinfriscà tuttu in a riunione di terminazione. Semu civili, conciso e compassionate.
- Rispetà a dignità di a persona. Pirmettisce à parlà s'ellu vulissi è dumanna quale puderebbe bisognu. Pudete ancu participà à discussione nantu à quale hè sbagliatu in u travagliu di u travagliu. Esempiu, forsi la persona ùn era micca bonu appretenu per a pusizione da u principiu.
Forsi l'sticanu di u travagliu di l'impiegu si troppu lentu per u ritimu di l'impresa. Forsi l'impiigatu s'hè addivatu cusì avutu, volse esse sparata. A nisun puntu, uttena, permettenu à a persona per crede chì pudete esse "permette di" a decisione di finiscinu u so travagliu.
- L'impiigatu puderà pruvà procurarà ancu, per azurà è fà fècenu sbagliate. Ùn avete ingeratu, argudià cù l'impiigatu, o pruvate à settle u puntu. Ricunnisciute per andà in a riunione chì t'hà pussibule assai disappunitu. Avete avutu un u prezzu investimentu in u successu di u travagliu, duie persone è finanziatu. Avete bisognu di ricrutallu è furmà u sustitutu di l'impiigatu. Assicuratevi chì i vostri emozioni sò sottu di cuntrollu, perchè pò esse cumpassiu è rispettuosu.
- Pudete valutà per questu manera chì a riunione hà datu a discussione o cunsiglii à l'impiigatu tramitiale seria utile. Puderete truvà chì vi pò spessu aiutu di discussione nantu à u travagliu di u travagliu pudete successu, cumu truvà a ricerca di u travagliu, l'idee d'assistenza sculare è i forziali di l'impiegatori. Sta scusa discussione pò aiutà à l'usiuteciale di esse clarificà a so direzzione è aiutau di passà. Cumpite l'autoestimu di u persunale è aiutanu à inizià u prucessu di ricerca di travagliu.
- Assicurà tutta a prughjittazione di a compagnia o determinate a so situazione è fate l'arrangementi per recicla .
- Dà l'impiigatu à scelta nantu à quale chì trà l'assistenti di a scontra vi andassi da u bastimentu. Dà l'impiigatu à scelta nantu à a vulintà di scambià l'imprese persunale da a so postu di oghje o o dopu l'ore.
- Pudemu tutte e scalini in u vostru listinu per mezu di u persunale .
Cuntinutu: Cunfirmassi chì l'infurmazioni furnuti, mentri intitulati, ùn hè micca garantitatu per a precisione è a ligità. U situ hè legatu da un urganisimu mundiale è e leii di l'impieghi è i reguli varianu da u statu à u statu è di paese à paese. Pruvate l'assistenza legale , o l'assistenza di Statu, Federale, o Risorse guvernamenti Internaziunali, per assicurà a vostra interpretazione legale è e decisione sò chjuche per a vostra situazione.
Sta infurmazione hè di guida, idee è assistenza.