Da una persunale pituitaria, quandu si sviluppa un impiegatu, diventanu u più intelligente, più produtivamenti, si duminanu à u livellu più altu è, finarmenti, fate vede com'è una stella roccia. E compitenze di l'impiegu di l'evolucionarà aiuta ancu di ricustruisce è di retenimentu i meglius impiegati, è permette di esse delegate cusì ponu annunzià nantu à ciò chì voi esse pagatu per fà .
A più impurtante, hè ricumpienta perchè ellu hè cumu chì dirigenu in tuttu; fà una diferenza in a vita di l'altri.
Se ùn erate micca assicuratu chì passi per piglià un capu di mentri è motivatori, i deci passi ti aiutà.
1. Start with yourself.
Prima di pudè esse credibuli è effettuamente l'altru, avete da esse prudenu prima . Inutili, pudete esse attruvatu com'è ipotu, inveci di mentri. U cumpurtamentu bellu cumpurtamentu cumencia cù un mudellu di rollu è aiuta ancu aiutu à schlarà i vostri bisogni di sviluppu.
2. Stabbilite un fundazione di cunfidanza è rispettu mutuale.
I empleati bisogni à sapè chì una discussione di u sviluppu ùn hè micca solu un modu stupidu per avè un impiegu per accettà i so debule. Per sapè à u modu bellu di andà per questu quì, vede 12 Formi per i Lidienni à Cumpagnà una Fundazione Sò di Patria cù i so Impegni.
3. Converta a vostre reunione setteali in oportunità d'impresa.
U sviluppu ùn hè micca un avutu una o duie volte annu o quella chì mandate à i vostri langue à HR per.
Betancorghita di Beth Armknecht Miller. L'uttèsimu di l'attentativi Astedu hà qualchì qualchì struttura d'infurmazione per trattà questu.
4. Fai dumande.
I Corsi di furmazione impone un impiigatu à pensà è scrivite e cose per elli. I duminii ponu esse riveduti dopu chì una assignazione hè fatta cum'è una manera di riflettà a volta in lezioni ad avucci è una manera di cimentà u novu sapè o sapè.
Vede 70 Coaching Awesome Emessu cù u mudellu GROW per una multitude d'exempli.
5. Aprende a delegate.
Un altru mane di ghjistioni pesa u tempu nantu à u travagliu chì cunfurmate, ma ùn deve micca bisognu di fà. Letting go of the responsibilities you enjoy will help you develop the skills of your employees and frees your time so it's a win-win. Ma ùn aspetta micca à u vostru empleu per fà e cose cumparatu cusì cusì. U so funziunale pò cascà in u primu è bisognu d'infurmazioni supplementari, ma hè cusì chì a ghjente ampara.
6. Dessi assignimenti stretch.
Un altru un cambiamentu di u travagliu, l'assezzione di stretchici sò e mani à u migliori modu di amparà è di sviluppà. Cum'è gestante, sì in una postu per circà l'opportunità per i vostri langazioni chì sò alliniati cù e so aspetti di u sviluppu di u cursu. Ùn pensate micca di cullà a persona più qualified per l'assignazione. Invece, pensate di scelta l'assignazione di u sviluppu adattatu per a persona.
7. Fate introduczioni in networking.
I diritti sò spessu in a pusibilità envigliate di esse capace per fà introduczioni, porti aperti, è cuncettate l'assicurati à i mudelli di rollu, i sughjetta à tematiche, è i ghjunti. Hè assai probabili qualcunu hà aiutu apertu e porte per voi cusì pagà quandu sempre chì pudete.
8. Feedback.
Tutti avemu spazzii purtatorii cumportamenti. U manager hè spessu a persona chì pò aiutà à l'un'operativu cù un debuli cunsiste una debulezza chì hà avutu in modu di a so efficace o avancione. Aduprà un Avviu Proattivu à Regenerà Ghjustu cum'è una guida utili per aiutà cun questa attache.
9. Aiutate navigate a cultura è a cultura.
Mentre a "pulitica" hè spessu vistuta cum'è una parola brutta, hè a manera chì i cose facenu in l'urganisazione è u vostru servitore deve bisognu di ssa cosa. L'ombra di travagliu è u rolu di ghjucà sò dui modi per educà l'assicurati à l'ins è fora di u puliticu savvy.
10 Be willing to spend money real.
Infine, quantunque pussibule, enrich the goals of development of your employee with training, conferences, coaches, and other tangible resources. Un bon furmazione di furmazione, mentri ùn hè micca sustituutu per ciò chì pudete finisce cum'è gestore, hà da rispettà i vostri sforzi.