Aperzione Cume in Advance da u primu ghjornu
Una volta avete accettatu l'offerta è hà stabilitu una data di inizione, dumandate à u vostru novu capu (u manager di chersa) se pò pussibule cunnette cù e vostre rapportu direttu in anticipu di a vostra data d'iniziale via u telefunu. Mentre chì questu pò micca esse apprupriatu in tutti i casi, in parechje instanze quandu u vostru arrivu hè mistu, u vostru novu capu u truvarà piacevule.
S'ellu hè aggradèvule, piglià u tempu di parlà cun ogni rapportu direttu, introdemu è fate cunnosce chì cunnosione chì site per esse ingressu à a squadra. Fate qualchì parte informale nantu à u so rolu, a strada prussima è a tenura cù a cumpagnia è ripetite u vostru esercitivu per incontri cù a vostra cuminzone. Stu picculu sforzu per attruvà, intràdeu è amparate di i vostri membri di l'equipa anu uttene un tonu positiu ancu prima di u primu ghjornu nantu à u travagliu.
Preparate a vostra attitudine prima chì ghjunghjite l'Uffiziu di u ghjornu
Questu hè unu di quelli postu di a carriera induve u sensu bonu per urganizà i vostri pinsamenti è preparate a vostra mente per questu ghjornu impiegatu prima di vultà in l'uffiziu.
Pigliate a tempu a sera di prima di a vostra data d'iniziu per falla à ricurdàte di e seguenti punti più impurtanti:
- Ricurdativi: vi cunghjuntà à a cumpagnia per aiutà a cumpagnia persighjate a so missione è eseguite nantu à i so strategichi core. Sò un membru di u gruppu più grande è a vostra funzione hè una parte impurtante di u cuntenutu generale.
- Ricurdate: u vostru rolu hè primu è primariu da a furmazione di un ambiente per i persone motivate per fà u so travagliu più bellu. U vostru travagliu ùn hè micca da esse in rispunse, ma invece, hè nantu à ciò chì pudete fà per sustene è aiutà à a splutazioni di i vostri membri di l'equipa.
- Ricurdate: u vostru rolu hè di custruisce un gruppu d'altimpià . Tuttu ciò chì facemu novu in i nostri organizzazioni si mette in gruppi, da i prughjetti à l'attrazii di innovazione à l'esecutà strategica.
- A resistenza di urganisazione per criticà pratiche di u passatu ùn importa micca quantu anu anticu o ineffettu di parechje. I vostri membri di u squadra anu una parte di travaglià cù questi pratichi è ùn anu micca bisognu à esse dichjati chì eranu in male. Tandu hà assai tempu per guadagnà a so ingaghjazione per identifying improvements.
- Paghjate micca per gastru assai di tempu per vede e vostre successi passati in altre urganizazione. Nisunu apprecieghja l'amministratore chì riferisce per sempre: "A me l'ultima cumpagnia, avemu fattu stu modu". Questu hè interessante solu per voi. Hè moltu à tutti l'altri.
- Fate riguardu à u sonrevule, fate cura, aprende i nomi di e persone è rende rispettu à ogni scontru. U rispettu hè l'ingredientu basu di a fiducia in un squadra .
- Fate riguardu chì i membri di a vostra squadra sò prubabilmente ansici di a vostra arrivata è chì avete bisognu di truvà una manera di mette à a furbuli rapidamente . Eliminà u scantu di l'ambiente di u travagliu hè essinziali per successu.
Vestitori à Fit Cultura
Sè vo site novu à l'urganizazione, avete avè avutu osservatu è hà amparatu u codice di vestitu durante u prucessu di l'entrevista. Ùn fate micca u mo scumparu di vede per u primu ghjornu cum'è un executive executive in un'informazione informatu ultracentrale in vestiti di u vestiti è un vestitu suit. U furmale più formale in l'edifiziu era vistutu di bagnu strappatu di i buchi blue cun agujeri in i ghjinochji. Aghjunghjeghju rápidu a ghjernada è scumpressate da u travagliu per parechje robba informale accettavule per rimpiazzà u mo vestitori è u guardavanu avellu.
Se l'ambienti di u travagliu hè formale, avè avè mantenudutu sempre solu per valdi. I vostri vostri vistimenti fate un esse dichjaratu, perchè ùn abbandate di piglià questu libru.
Avanzà u Meet u Greet
I primi ghjorni sò spessu torpemente. U vostru scopu hè di esce da u vostru modu di scuntrà à tutti in u vostru squadra è idealmentu per scuntate quantu pirsuni in l'urganizazione cum'è possibili.
In ogni casu, per tutti i negozii, u travagliu segue regardless of the fact that is your first day.
Puderete dumandà l'opportunità per assiste à e cose cumerciati chì vi farà scurale è sopratuttu amare è observe. A resistenza à urganizà à assertà l'auturità in u primu ghjornu. Avete avutu a grande oportunità per pruvà la credibilità è cumparà i vostri idee è ghjunghje in un futur vicinu.
Una idea uttena di u ghjornu hè di prumessu di riunione cù ogni membru di l'equipa individuale durante e vostre primi setti simane nantu à u travagliu, à stallà i seguenti questi cuntenuti cum'è agenda:
- Ciò chì travaglia? Chì avemu da fà più di?
- Chì ùn hà micca travagghiatu? Chì ci hà bisognu à fà di fà o cambiassi?
- Chì avete bisognu di fà per aiutà à riesce à u vostru rolu?
Assicuratevi di chjudarà in i vostri data di u calendariu è per guardà i vostri nominazione. A vostra vuluntà di impegni à riunione è à sente à e persone di u vostru squadra hè un signu chì li rispettu.
Pigliate boni note durante i sesioni; aghjunghje nantu à qualsiasi prublemi fàlii per rimpiazzari, è senza cumpressione micca e dumande per l'anonimatu, sintetizza è distribuzione i nota. Hè una pratica megliu à pridicà nantu à i risultati di questi reunioni cù u gruppu più largu è permettenu l'identità d'oghje per passagerà è fà cambiamenti.
Cumpagnia In Lingua Italiana
Hè stata dichjarata chì un bonu amministratore riceve assicurà e cose da l'altri. Pudete esse u best accountant in a storia di a cumpagnia, ma cum'è u cuntalli amministratore, hè urdinatu di mette à livà i balanceti è fucalizza nantu à i principali è motivate u vostru dipartimentu. Da u ghjornu, mosciate chì site davanti à aiutà, ma micca fà u so travagliu per elli.
Certi chjamati Cumpagnia Chì Ù À Non
Hè impurtante chì sapendu ciò chì farà nantu à u vostru primu ghjornu hè sapendu chì micca fà.
- Eccu i Principi 10 Errore Manager Novo . Questi sbagliate sò stati digià fatti da l'altru, per questu ùn ci hè bisognu di voi per elli.
- Se pudete dumandà un gruppu di prufieri di gestione per cunsigli, quì sò i sicreti di gestite chì cumparciaranu cun voi.
A Bottom Line
Tutti sapemu chì avete una oppurtunità di fà una prima impressione. Fate u vostru avete u ghjornu stessu in un novu capu. Focus on "breaking the ice" è iniziu u prucessu impurtante è sfida di stabilisce credibilità cù u vostru squadra nova.
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Actualizata da Art Petty