Un ambiente di travagliu prufessiunale hè quellu chì résultat à un postu di pienu chjamatu altri cumpetenti cumercii, rispettiivi, maturu è accountabili chì travagliani à una mira cumuna. Hè u tipu di postu di travagliu chì qualsiasi pruprietariu si senti orgogliu di piglià i so zitelli.
L'impegatici prufessiunati ùn ghjuranu, di chiarizzasi, beleale, di minà, trammi, steal, perde a so tempers - elle u dramma in casa è vistanu appruptamentu.
In altre parolle, mirani, attu, è sonu comu prufessiunali.
I empleatori sò longu in ambienti di travagliu prufessiunale induve si sentenu rispettu è trattatu bè in ogni modu. Qualcuni di noi ci piace à travaglià in ambienti induve ogni ghjornu senti cum'è un ghjornu à u circu.
Allora chì poti un direttore di fà per creà è mantene un ambiente di travagliu prufessiunale? Plenty - in fattu, tutte e cuminciare è finiscinu cù u capu di un squadra o d'urganizazione. Eccu alcuni accizzioni per stimulà un ambiente di travagliu prufessiunale.
Cumpete
Includite elementi di prufissiunalità in i perfezione di u travagliu è a descrizioni di travagghiu. Fighjulanu i crescita impressjonanti è e so cumpetenze tecniche è utilizate a so capacità efficace è l'attraversu cumportamentu à scavà i prufessi per signalli di cumpurtamentu prufessiunale o prufessionale.
Serie un rollu mudellu
A descripzione di u travagliu chì cumpriu cumpensu prufessiunale hè invalido, se u manager di un squadra ùn mancu micca l'esempiu cusì. Un capu chì veste pocu, usa lingua cruda o impugna di chiarazza o bocca bumma chì a cumpagnia riceve più di u listessu da u so squadra.
Invece, un capu chì guarda i cunsiglii, ammetti sbagghi, ùn mai perdi u so tempore, è sempre hà una attitudine pusitiva posa un esemplariu pusitivu, è guadagna u drittu di esperta da u stessu da u so squadra.
Ricunniscenza è Prestendu Tutti i Risultati è E cumpurtamenti
Quandu u manager dica: "tuttu ciò chì importa hè u risultatu, è ùn ne vogliu micca quantu l'avete bisognu", hè una invitu per u cumpurte micca prufessiunale.
I ghjucadoresi effittivi travaglianu duro per assicurà chì nimu cruise una linea etica. Sì dite chì l'altru numeri risultati, hè un signu di un ambiente di travagliu tòcicu.
Vulete dispunì a Disciplina o Fire un Employee per a Prufessione prufessionale
Nunda vi manna un missaghju più forte chì "coronazioni è eserciti". Questu hè ricerente è celebre i cumportamenti ingiustuti, è punizendu i malinzii in male. Questu significa chì ùn mancani un altru attore scorri à a cumpetà prufessionale, è ricumpinseghja i cumpurtamenti boni, ancu se u risultatu ùn era micca ciò chì cercate.
Fate Feedback and Coaching
I novi assicurati, in particulari i novi impiegati à a forza di u travagliu, certe volte ne hè bisognu di piglià cun elli è rigalà feedback è coaching. Un travagliu assistente, cura, pò ancu furnisce stu tipu cunsigliu constructiu .
Training
Ùn sò micca un grandu fan de sensibilizazione, etica è di furmazione anti-bullying, ma queste tipi di programmi di furmazione sò spessu mandati da e cumpagnie, perchè s'ellu si trovani u vostru sustegnu è assicuratevi chì tutti assistenu (partendu cù i gestiti).
Certi staffi anu bisognu di capacità indipendente in e cumpetenze interpersonale, a grammatica, a gestione di u cunflittu, è a gestione d'ingerimentu. Ùn puderebbe micca a furmazione si l'impiigatu ùn sà quant'ellu sapiutu - questu hè una cummanda di gestisce l'imaghjini, micca un tema di furmazione.
Vede " Cumu si tratta di un impegnu mancu " per amparà à cuntalli a diffarenza.
Ùn avete micca ignucatu Feedback D'altri o Signure
I capelli ùn sò micca sempre in una pusizione di observà esempi di scopu prufessionale, per quandu una motivazione hè purtata à u manager, ùn deve esse micca presa ligge. Grazie a persona, è assicurendu chì andarè in ellu.
Fornite un ambiente fisicu chì impugisce Professionalism
Quandu una urganizazione alte curressi in u spaziu di l'ufficiu, u mobili, a decorazione di l'uttine, i servizii di lavurazione è u mantenimentu, hè abbastanza hypocrista per avè una discussione cù un empleu nantu à a so presentazione. Sì avete aspetta un cumpurtamentu di i quattru stanzi è i cumportamenti di i vostri langue, cumenciu cun dà un ambiente di travagliu di cinque stelle.
Stand up for Your Employees
Sì un unu di i vostri impjegati hè u subjecte di fastidiu, abusive, una tantra, o qualsiasi altre tipu di cunnutta prufessionale estressa da l'altru dipartimentu, u fornitore, o ancu un clienti, da questu hè à u gestore per chì l'empleu sapendu chì hè inacceptable è ùn anu micca bisognu di tollerà.
U manager deve appoggiu l'impiigatu quand'ellu si sò stallate per elli, è quandu hè necessariu, cunfruntà u tortu stessu.
Una pulitica di cunducta prufessiunale
Qualchidunu averia dì chì, s'ellu hè una aspettazione impurtante per tutti l'assicurati, chì pudete spell in un manual di l'impiegatu. Crede in certi organizzazioni chì pò esse necessariamente, in particulari di difende di i prucessi chì finiscinu nucu. Per d 'altra banda, se un manager seguitanu sempre l'ogetti unu à novi, ùn esiste micca bisognu di una pratica scritta.
A Bottom Line
E dirigenti effettivi è i capi di u travagliu travagliendu assai di sustegnu u sviluppu di un ambiente effittivu di travagliu Hè troppu impurtante per l'affari, u squadra è per a vostra carrera per abbandunate a chance.
Actualizata da Art Petty